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Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo Maxca Comercializadora C.a ,

Evaluación Ergonómica
(Hombre Sistema Maquina)
(ANALISTA DE COMPRA.,)

Junio de 2021
Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo Lander y Vera S.A.,
Análisis de Puesto de Trabajo Hombre Sistema Maquina
(ANALISTA DE COMPRA.,)
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1. INTRODUCCIÓN.

En función del principio de prevención, se realizó la identificación y la evaluación

de los procesos peligrosos correspondientes a los puestos de servicio de la
empresa Maxca C.A., perteneciente al área de Compra en el puesto de trabajo
Analista de Compra, con el fin de identificar los posibles factores de riesgos que
puedan desencadenar la aparición de trastornos musculo esquelético (TME),
disconfort, molestias y/o daños a la salud; así como también emitir
recomendaciones para adecuar el puesto de trabajo.

Durante la evaluación se abordaron variables asociadas al ambiente de trabajo

(ruido, iluminación y ventilación); al puesto de trabajo (equipos máquinas y
herramientas), al objeto de trabajo; a la organización y división del trabajo y a
variables ergonómicas (posturas, repetitividad, frecuencia, manipulación manual
de carga).

2. OBJETIVO.:
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Evaluar las condiciones actuales en el área de elaboración bajo el cargo y puesto

de trabajo Analista de Compra, con el propósito de identificar los procesos
peligrosos y/o condiciones inseguras e insalubres presentes en cada una de las
actividades desarrolladas por el trabajador ocupante del cargo; y así mismo
establecer recomendaciones apropiadas a fin de prevenir la aparición de posibles
trastornos musculo esquelético, disconfort, molestias y/o daños a las salud del
trabajador expuesto.
Por otra parte es relevante señalar que el estudio ergonómico correspondiente a
este puesto de trabajo surge con el motivo de evaluar las actividades donde el
trabajador se encuentra vulnerable a los diferentes factores de riesgos, todo ello,
con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 60 de la Ley
Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
que especifica lo siguiente:
Artículo 60. El empleador o empleadora deberá adecuar los métodos de trabajo
así como las máquinas, herramientas y útiles utilizados en el proceso de trabajo a
las características psicológicas, cognitivas, culturales y antropométricas de los
trabajadores y trabajadoras. En tal sentido, deberá realizar los estudios pertinentes
e implantar los cambios requeridos tanto en los puestos de trabajo existentes
como al momento de introducir nuevas maquinarias, tecnologías o métodos de
organización del trabajo a fin de lograr que la concepción del puesto de trabajo
permita el desarrollo de una relación armoniosa entre el trabajador o la trabajadora
y su entorno laboral.

3. ALCANCE
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El presente estudio se enfocara en el ocupante del cargo Analista de Compra

quien desempeña sus funciones en el área de Gerencia Procura y Sistema.

Metodología aplicada
La metodología aplicada consistió en la observación directa en el puesto de
trabajo, así como del desarrollo de las actividades del trabajador expuesto
ocupante del cargo.

Posteriormente se llevó a cabo el procesamiento de todos los datos obtenidos,

levantándose los planos referenciales del puesto de trabajo y la identificación de
los procesos peligrosos.

Luego, se realizó el análisis ergonómico aplicado al método ERP (Evaluación

Postural Rápida). A partir de estos resultados se desarrollaron recomendaciones
orientadas a la toma de medidas preventivas y/o acciones correctivas óptima y
plenamente adecuada a la tarea, entre trabajadores, medios de elaboración y
objetos a elaborar, mediante una organización adecuada de Sistemas laborales y
teniendo en cuenta la capacidad de rendimiento teórico y las necesidades
desarrollo o mejoramiento de la tecnología, los métodos y las condiciones de
trabajo, puestos de maquinaria, herramientas, medios auxiliares, así como en
lograr un diseño de los objetos elaborar adecuado al proceso. Lo más importante a
tener en cuenta en la conformación ergonómica de este puesto de trabajo es la
adaptación del trabajo al hombre.

4. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO

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Fecha de la Evaluación Ergonómica.: Jueves 09/06/2021

Empresa: Maxca C.A.,

Actividad Económica: Fabrica de Bolsas y Sacos de Polietileno y Polipropileno.

Objeto del área de trabajo:
Realizar los trámites correspondientes que permitan obtener el suministro del requerimiento
solicitados por los usuarios en la organización bien sea máquinas, equipos, herramientas,
materiales nacionales e internacionales.

Propósito General del Cargo:

Apoyar, gestionar y controlar el proceso de compras nacionales e internacionales, siguiendo
los lineamientos de la gerencia, así como también los lineamientos de la comisión de
administración de divisas (CADIVI) y entes gubernamentales.

Nombres y Apellidos del Ocupante del Trabajador cargo: Eglee García

Nro. de ocupantes del cargo.: 2

Horario de trabajo: El trabajador desarrolla un turno de ocho horas de trabajo bajo el

siguiente esquema de 07:30 Am a 12:00 M 01:00 Pm a 04:30 Pm

Periodo de descanso: cuenta con una (01) hora de descanso cada día en la semana.

Cedula de Identidad: 11.184.279 Edad: 56 Estatura: 1.60 Mts

Cargo: Analista de Compra

Independencia del cargo Organigrama:

Gerencia de procura
y sistema

Analista de compras

Antigüedad en el Cargo: 5 años y 10 meses Antigüedad en la empresa: 5 años y 10 M

Fecha: 09/06/2021 Gerencia / Área: Procura y Sistema

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Ciudad: La Victoria Edo. Aragua

Descripción de Actividad Especificas:

 Contactar vía internet o telefónica a los proveedores con el propósito de solicitar

cotizaciones de materiales y servicios solicitado por las diferentes áreas de la
organización según el procedimiento establecido para ello.
 Realizar cuadro de cotización y entregar junto a los soportes: solicitud de material,
cotización de proveedor.
 Digitalizar las órdenes de compra aprobadas, enviarlas al proveedor y garantizar el
despacho de material requerido.
 Realizar el desglose correspondiente a la orden de compra según sea el caso, con tal
de garantizar el pago correspondiente.
 Enviar las facturas que reciba en conjunto con la orden de compras, que respalda
dicha factura, al departamento de contabilidad.
 Confirmar la capacidad de presupuesto con tesorería para tener la disponibilidad para
procesar.
 Realizar trimestralmente la evaluación de los proveedores según el formato
establecido para ello, guiándose de los indicadores.
 Realizar el seguimiento de las órdenes de compra, además de elaborar el registro
semanal de la relación de la misma, con tal de determinar el estatus en que se
encuentran.
 Realizar y actualizar la base de datos de proveedores nacionales e internacionales en
el sistema data pro.
 Elaborar las carpetas de los proveedores, según las normativas correspondientes para
este proceso, a fin de mantener la documentación necesaria y dar cumplimiento a las
normas en miras a la certificación ISO.
 Realizar las solicitudes de materias primas a los proveedores, según lo requerido por
almacén. Además, programar y verificar los cronogramas de entrega con el fin de
garantizar las gestiones necesarias para la recepción del material.
 Mantener en óptimas condiciones los equipos, materiales y áreas físicas que le sean
asignadas.
 Cumplir con las normas y políticas establecidas para el aseguramiento de la calidad
del trabajo.
 Administrar productivamente los recursos materiales con que cuenta el área.
 Cumplir con las normas y políticas establecidas por la empresa en materia de Higiene,
Seguridad Industrial y Ambiente.
 Mantener Orden y Limpieza.
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Ubicación del puesto de trabajo.: área donde el trabajador efectúa sus actividades como a.

Lugar donde el trabajador efectúa sus actividades de trabajo

PROCESO PELIGROSO
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Objetos de trabajo - Transcripciones uso prolongado del computador para envió de

información digitalizada y por correo electrónico (internet)
- Archivo y traslado de documentación de forma manual
- Uso permanente de artículos de escritorio y papelería en general para
tramite de documentos
- Uso de fotocopiadora para reproducción de documentación requerida
- Comunicación vía telefónica de forma constante con personal de la
organización clientes y proveedores.

Computador: (CPU, Teclado, Mouse)

Internet
Electricidad
Iluminación artificial
Escritorio con gavetas
Silla Secretarial
Estantes o Archivos
Fotocopiadora
Impresora
tóner
Medios de trabajo: Aire acondicionado
Ventilación artificial
Resma de papel tamaño carta, oficio y extra oficio
Bolígrafos
Marcadores
Corrector
Lápices
Sacapuntas
borrador
sacagrapas
Reglas
calculadora
Grapadora manual.
Perforadora manual
Guillotina
Grapas
Clips
Chinches
Cintas adhesivas
Pega de barras
Carpetas lomo ancho
Separadores
Fundas
Carpetas tamaño carta, oficio y extra oficio
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Organización y
división del trabajo. 01 gerente de Procura y Sistemas
02 Analistas de Compras
01 Coordinador de Sistemas

El trabajador desarrolla un turno de ocho horas de trabajo bajo el siguiente

esquema de 07:30 Am a 12:00 M 01:00 Pm a 04:30 Pm de Lunes a Viernes

02 Días de descanso semanal sábado y Domingo.

Procesos
peligrosos  Posibles caídas al momento de trasladarse en el área y estar los pisos
asociados y/o húmedo o impregnado de agua o productos.
condiciones  Electrocución o shock eléctrico al momento conectar computadores e
inseguras e impresoras
insalubres  Esguince al momento de transitar y tropezar con objetos que puedan obstruir
el paso o vías de acceso peatonal dentro o fuera del puesto de trabajo.
 Arrollamiento por vehículos particulares o de carga al momento de transitar
en el área externa Estacionamiento) de la empresa.
 Caída de un nivel a otro nivel, al momento de transitar por las escaleras que
conducen a otras dependencias administrativas
 Riesgos biológicos por exposición a virus bacterias y microorganismos
debido al posible contactos con superficies u objetos contaminados uso de
sanitarios o incumplimiento de medidas de protección ante el contagio con
Covid 19 durante la comunicación con trabajadores clientes o proveedores.
 Sedestación producto de las actividades administrativas propias del cargo.
 Fatiga visual mirada fija y prolongada frente la pantalla del computador.
 Dinámica y ritmo de trabajo (estrés laboral) relaciones interpersonales con
compañeros de trabajo clientes y/o proveedores.
.
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7. DESCRIPCIÓN DE LA METODOLOGÍA

7.1 Método EPR (evaluación Postural Rápida)

El EPR no es en sí un método que permite conocer los factores de riesgos

asociados a la carga postural, sino más bien, una herramienta que permite realizar
una primera y somera valoración de posturas adoptadas por el trabajador a lo
largo de la jornada de trabajo.

El método mide la carga estática considerando el tipo de postura que adopta el

trabajador y el tiempo que la mantiene, proporcionando un valor numérico
proporcional al nivel de carga. A partir del valor de la carga estática el método
propone un nivel de actuación entre 1 y 5.

El EPR no evalúa posturas concretas si no que realiza una valoración global de las
diferentes posturas adoptadas y de tiempo que son mantenidas. El método
considera que el trabajador puede adoptar 14 posibles posturas genéricas que son
recogidas en la tabla 1.
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Tabla 1: Posturas del trabajador en EPR.

Tabla de
posturas

Sentado
Sentado Normal Sentado Inclinado Brazos por encima de
los hombros

De pie De pie
De pie Normal Brazos en Brazos por encima de
extensión frontal los hombros

De pie Arrodillado
De pie Inclinado
Muy inclinado Normal

Arrodillado Tumbado
Arrodillado
Brazos sobre los Brazos sobre
Inclinado
hombros los hombros

Agachado
Agachado Normal Brazos sobre los
hombros

El proceso de evaluación comienza observando al trabajador durante una hora de

desempeño de sus tareas anotando las diferentes posturas que adoptan (Tabla1)
y el tiempo que las mantiene. Si el ciclo de trabajo es muy corto y regular puede
medirse el tiempo que adopta cada postura durante un ciclo y calcula cuanto
tiempo las adopta proporcionalmente en una hora. Por ejemplo, si en un ciclo de 5
minutos el operador mantiene la postura “De pie inclinado” durante 40 segundos,
puede calcularse que en una hora de trabajo, mantendrá dicha postura durante 8
minutos.

A partir de estos datos el método proporciona el valor de la Carga Postural. El

método organiza las puntuaciones finales en niveles de actuación que orienta al
evaluador sobre las decisiones o tomar tras el análisis. Los niveles de actuación
propuestos van desde el nivel 1, que estima que la postura evaluada resulta
aceptable al nivel 5, que indica que la carga estimada resulta nociva para el
trabajador y que, por tanto, es urgente la toma de medidas para mejorar el puesto
de trabajo (tabla 2)
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Tabla 2: Nivele de Actuación en EPR

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8. APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA.
A continuación se detallan las actividades desarrolladas por el trabajador el
puesto de trabajo y cargo de Analista de Compra las cuales fueron evaluadas.

8.1 Registro fotográficos de las actividades en el cargo Analista de Compra.

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Posturas adoptadas por el trabajador en el puesto de trabajo.

El trabajador efectuar la revisión general de las condiciones del área de trabajo y

equipos en un lapso de 15 minutos, y siguiendo instrucciones del supervisor
inmediato y según las características del proceso productivo, realiza el proceso de
conexión de la manguera en la bombasy tanques o líneas de distribución
correspondiente para realizará el trasegado de producto iniciado con el encendido
del equipo, esto en un tiempo de 20 minutos aproximadamente, luego efectuar la
desconexión de las mangueras en los tanques y apagado o denergizando la
bomba en un tiempo de 15 minutos actividad a desarrolla (4) cuatro veces al
día.Siguiendo el orden de las actividades a realizar el trabajador efectúa el pesaje
y suministro de insumos o materia prima (esencia o colorante). Ubicando la
materia prima a pesar y recolectar 3 kg del producto requeridos (esencia o
colorante) y luego se traslada con el producto al peso electrónico para constatar y
certificar el mismo, esto en un tiempo aproximado de 10 minutos y posteriormente
traslada y suministra el material pesado, vertiéndolo según formulación a elaborar
y notifica al supervisor inmediato de este último proceso, actividad que realiza en
un tiempo aproximado de y 15 minutos(1) una vez al día.
Posteriormente y de ser necesario, realiza el armado de los filtros de placa, esta
actividad la efectúa en un lapso aproximado de 20 minutos (2) dos veces por día y
pueden realizarse en posición bípeda y/o sedente. Luego el trabajador presta
apoyo en el proceso de lavado de tanque a través de la sujeción de tornillos para
ajustar la tapa que conlleva al cierre del tanque, esta actividad la realiza en un
tiempo aproximado de 15 min y para cumplir con el procedimiento que conlleva al
lavado de tanques, conecta la manguera en la bomba y al tanque que requiere el
lavado, esten un tiempo aproximado de 15 min. (3) tres veces al día.
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Hay que adaptarlo a la actividad

que relaza la analista de compra

A continuación se anexan los resultados obtenidos mediante la aplicación del

método EPR a las actividades.

Resultado

Carga estática
7
7 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Valoración
Existe un riesgo moderado de que las posturas
adoptadas puedan ocasionarle molestias,
Nivel de Actuación 3
existe riesgo de fatiga. Conviene introducir
mejoras en el puesto.

Escala de valoración en función de la puntuación y colores asignados para su

representación grafica

Color/puntuación Valoración.

Nivel Carga Estática

1 0,1,2
2 3,4,5
3 6,7
4 8,9
5 10
Situación satisfactoria.
Débiles molestias. Algunas mejoras podrían aportar más
comodidad al trabajador
Molestias medias. Existe riesgo de fatiga.
Molestia fuerte .Fatiga

Nocividad
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9. CONCLUSIONES

9.1 Puesto de trabajo Analista de Compras.

Las tareas realizadas en este puesto obtuvieron una puntuación final de 7 con un
nivel de actuación de 3 bajo el método ergonómico EPR (Evaluación Postural
Rápida). El nivel de adecuación para este tipo de tarea indica que las posturas
adoptadas por el trabajador podrían ocasionarle molestias, existiendo un riesgo
moderado y de fatiga, por lo que conviene introducir mejoras en el puesto.

10. RECOMENDACIONES, MEDIDAS A LA SALUD.

Condiciones Inseguras e Insalubres-

Puesto de Trabajo Proceso Peligroso Recomendaciones
Posible arrollamiento por los vehículo Demarcar y señalizar el
particulares o de carga, al momentos área de tránsito peatonal.
transitar frente del estacionamiento de
la empresa o área del patio trasero de la En el patio trasero que
empresa que comunica a elaboración y comunica al área de
sala de vino. elaboración con sala de
vino.

Exposición a factores de riesgos Utilice los equipos de

mecánicos, por la existencias de protección personal al
Analista de Compras materiales o equipos presentes en el momento de efectuar las
área, donde el trabajador pueda actividades de trabajo.
golpease ocasionándose heridas,
hematomas. Lesiones musculo Mantener las áreas de
esqueléticas (Fracturas, tendinitis, tránsito peatonal libres de
desgarramiento muscular), esguinces, acceso y sin acumulación
hematomas, traumatismos o la muerte, de equipos o materiales que
ocasionado por automóviles, vehículos obstruyan el tránsito.
de carga, motocicletas, escaleras,
presentes estructuras del edificio.
Mantener el área de trabajo
limpio, seco y ordenado y
sin derrames de productos o
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derrames de agua que

puedan generar caída por
superficies resbaladizas.

Analista de Compras Caída de un mismo nivelo al momento Utilice el calzado de

de transitar por pasillo en las áreas de
proceso y diferente nivel, caminar por
escaleras que conducen a la sala de
ponche la cual pueden ocasionar
Traumatismos en la rótula,
desgarramiento muscular, tendonitis,
fracturas, contusiones, distensiones y
esguinces por caídas.
seguridad, adecuado al
entrar a planta, durante su
permanencia en ella y al
salir de la misma en
concordancia con los
Artículos 793, 795 y 808 del
R.C.H.S.T y el Artículo 54,
Literal 3 de la Lopcymat.
Absténgase de caminar en
pisos húmedos; trate de
rodearlos sin saltar sobre
ellos. Evite correr en la
planta. Todo en
concordancia al Artículo 3,
Literal B del R.C.H.S.T,
correspondiente a la
adaptación de precauciones
necesarias para la
seguridad del trabajador.

Exposición a factores de riegos Garantizar el perfecto uso

disergonómicos que pueden generar de estacionamientos de
lumbalgia y dolores musculares, por vehículos y sus
trauma acumulativo: distribuciones
Dolores a nivel de los músculos, Rediseñar la base de
ligamentos, tendones y huesos a nivel sujeción de las bombas de
de la región cervical, dorsal, trasegado de producto a
lumbosacra, miembros superiores e una altura del suelo hasta
inferiores, generadas por adoptar una el punto de su conexión a
posición o posturas incorrectas 0,75 cm que permita al
trabajador adoptar posturas
adecuadas que no generan
daños a la salud.
Efectuar formación a los
trabajadores de higiene
postural, para que
adquieran lacapacitación y
habilidad de adoptar
posturas y ejercicios
adecuados en el transcurso
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del desarrollo de sus

labores o activide trabajo.
Con la finalidad de dar cumplimiento al ordenamiento emitido de fecha, 22/03/201
bajo la orden de trabajo número ARA-17-0185, del expediente, ARA-07-IE-17-
0176, se llevó a cabo el estudio ergonómico del puesto de trabajo Ayudante de
elaboración haciendo el uso del método EPR (Evaluación Postural Rápida). Para
el análisis de la misma se establecerán los niveles de riesgos y las posibles
medidas y/o acciones requeridas expuestas en el presente informe.

Con dichas mejoras se logra subsanar el ordenamiento producto de inspección

especial efectuada por el INPSASEL el 22/03/2017, logrando de esta manera el
fiel cumplimiento del marco legal y vigente de la Lopcymat en concordancia con el
Art.60, Así como garantizar a los trabajadores y trabajadoras la seguridad y salud
por medio de la optimización de las condiciones inseguras e insalubres en el
medio ambiente de trabajo.

A continuación se anexan nombres y apellidos, cedula de identidad, cargo y firmas

de la participación activa y protagónica de los trabajadores que formaron parte
enel proceso de evaluación ergonómica el en puesto de trabajo Ayudante de
Elaboración en señal de conformidad.

Nombre y Apellido C.I: Cargo Firma

Fecha de la Evaluación Ergonómica.: Jueves 30/03/2.017

Representación delegados de prevención (comité de seguridad y salud laboral),

trabajadores del área y servicio de seguridad y salud en el trabajo.

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Informe Realizado Por:T.S.U.: Ramón E. Nicorsin.

Servicio de Seguridad Salud Laboral Lander y Vera S.A.,

MEMORÁNDUM

PARA : Instituto Nacional de Prevención y seguridad Laboral.

DE : Maxca C.A
FECHA : 09/06/2021
ASUNTO : Cumplimiento Total de ordenamiento emitido en el informe de
Investigación de Origen de Enfermedad.
ATENCIÓN : T.S.U.: Yarlenis Rojas Inspectora de Seguridad y Salud en el
Trabajo I

Reciba un cordial saludo, en función del informe de fecha, 22/03/201 bajo la orden
de trabajo número ARA-17-0185, del expediente, ARA-07-IE-17-0176, realizado a
la empresa Lander y Vera S.A., se consigna formalmente el informe sobre total
cumplimiento a los requerimiento exigidos según consta en comunicado e
información anexa.

Sin más que agregar.

____________________
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REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA

ENRIQUE E. VERA V.
C.I. V- 1.847.762