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LA SEGURIDAD BASAD EN EL
COMPORTAMIENTO

SERVICIO DE
.
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Potencie con participación
Cuando todos los participantes en un esfuerzo
total hacia la seguridad comienzan a reconocer
que tienen un papel en el sistema de gestión, es
que entonces comienza realmente a producirse
un cambio positivo en la cultura de la seguridad
en la organización. Un esfuerzo colaborativo de
este tipo tiene un efecto en la cultura hacia la
seguridad expresado a través de la amplia
asignación de responsabilidades en la
organización, las personas comienzan a sentirse
Incidencia del
Comportamiento
Humano en
Buenas prácticas para la aplicación de la SBC Accidentes de
La experiencia en la aplicación de los programas
de SBC ha permitido identificar buenas prácticas
relativas a 7 aspectos funcionales. Estas son:
Trabajo
1.-Concentrarse en los comportamientos.
2.-Definir claramente los comportamientos.
3.-Utilizar el poder de las consecuencias.
4.-Guiar con antecedentes.
5.-Potenciar con la participación.
6.-Mantener la ética.
7.-Diseñar una estrategia y seguir un modelo Marzo 2022
 Factores de riesgo en los CONDICIONES INSEGURAS

TEORIA DEL ORIGEN DE LAS accidentes de trabajo

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
DE LOS ACCIDENTES DE
TITULO
TRABAJO
Las primeras se basaban en modelos
Phasellus aliquet auctor maximus.
secuenciales como la teoría del «efecto
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dominó» de Heinrich, que entiende que el
Cras accumsan ipsum sapien non
accidente se genera por una reacción en cadena
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de factores causales, de tal suerte que si se
elimina una de las causas se evita el accidente.
Utilizando el símil de las fichas de dominó,
una causa empuja secuencialmente a la otra
desencadenando el accidente, aunque si
eliminamos una de las causas (ficha de
dominó) detenemos la secuencia y así se puede
evitar el accidente de trabajo
Las causas básicas o de origen del
accident
e de trabajo son: los factores técnicos o del
trabajo y los factores humanos, que son las
razones por las cuales se producen los
actos inseguros y las condiciones peligrosas
que pueden generar finalmente el accidente
de trabajo.
ACTOS INSEGUROS
. •La realización de tareas no asignadas.
•El incumplimiento de las normas de
seguridad.
•La no utilización de los equipos de protección
individual facilitados por la empresa y de uso
obligatorio o recomendado.
• Métodos de trabajo inadecuados
• Deficiencias en los sistemas de
trabajo.
• Falta de supervisión.
• Procedimientos de trabajo
inadecuados.
• Deficiencias en los lugares de trabajo
e instalaciones.
• Defectos ambientales.
• Diseño, estado y mantenimiento
deficiente de máquinas, instalaciones
y equipos de trabajo.
• Exposición a materiales y agentes
contaminantes

•El incumplimiento de las instrucciones y los • Fallos en la gestión de la prevención

procedimientos de trabajo. • Etc.
•El uso indebido de materiales, herramientas o
útiles de trabajo, puestos a disposición por la
empresa con las instrucciones y formación

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