ACTIVIDAD CIUDADANÍA LABORAL

APRENDIZ:
SELENA VELA GIRON
YISETH CUELLAR QUITORA

INSTRUCTOR:
ALVARO QUIÑONEZ MORALES

SENA CENTRO DE INDUSTRIA Y CONSTRUCCION

EJERCICIO DERECHOS FUNDAMENTALES
EN EL TRABAJO
GRUPO: 2
GUIA: 2
ADSI
FICHA: 2056856
2021
Actividad:
2. Ciudadanía Laboral

Con el grupo de trabajo realiza un análisis del siguiente párrafo sobre

Ciudadanía y resuelvan las preguntas:
“El ciudadano es un ser político, con una dimensión social y moral; lo cual indica
que la construcción de la ciudadanía no es el aprendizaje mecánico de unas
normas (jurídicas, legales y políticas), sino la realización efectiva de una forma
de vida y de convivencia entre los seres humanos en sociedad”.

¿Cómo se relaciona la ciudadanía con las habilidades para la

vida?
RTA: La Ciudadanía y las habilidades para la vida son dos aceptos fundamentales ya que se
encuentran relacionadas entres si, para formar al individuo de forma ética y moral donde
se rija una buena conducta humana. Por tanto, es necesario desarrollar las habilidades
habitualmente siendo un ciudadano integro en el desarrollo de: Habilidades sociales,
Habilidades cognitivas, Habilidades para el manejo de emociones, siendo así en la
sociedad es indispensable manejar esas habilidades para la vida como ciudadano y tener
una sana convivencia.
¿Cómo se puede vincular el concepto de ciudadanía con el proceso
de paz en Colombia?
La participación ciudadana es un componente fundamental para la construcción
de paz porque contribuye al diálogo social, fortalece la confianza, promueve la legitimidad
y continuidad de los procesos sociales y permite avanzar en la garantía de derechos, desde
una perspectiva incluyente y democrática, donde la paz sea llevada a cabo con la ayuda de
toda la ciudadanía teniendo como objetivo un mejor bienestar para todos.

Realiza en grupo la lectura del documento “Ciudadanía laboral” y

observa el video: “Trabajo y Ciudadanía”, para resolver las
siguientes preguntas en la plenaria:
¿Qué se entiende por ciudadanía laboral?
La ciudadanía laboral es aquella que se encarga de proteger los derechos que tiene cada
ciudadano a ejercer laboralmente, donde se le brinde un empleo siguiendo las políticas
establecidas para laborar, y donde sea tratado, jurídicamente, como un miembro pleno de
una sociedad de iguales.

¿Cuál es el rol de las organizaciones de trabajadores en el ejercicio

de la ciudadanía laboral?
El rol de las organizaciones de trabajadores, en el ejercicio de la ciudadanía laboral, es ser
el representante legal de todos ciudadanos que ejercen una relación laboral, cuyo objetivo
es velar por la garantía de todos sus derechos de los trabajadores, en busca de  beneficios
colectivos para alcanzar la seguridad  laboral en todos sus ámbitos.

¿Se puede definir la ciudadanía laboral como posesión de derechos? ¿Por qué?
Ciudadanía laboral. En términos sintéticos se podría resumir esta reflexión en la exigencia
de un cambio de rumbo en las relaciones laborales que supongan, simple y sencillamente,
"trabajar con derechos". Es la hora, también, de la ciudadanía laboral.