Prueba de conocimiento

Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben alinearse
con:

- Sección: Preguntas (100%)

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Programa de salud ocupacional
El esquema de jerarquización

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:

- Sección: Preguntas (100%)

El empleador.
El responsable del SG-SST.
No requiere firma.
El empleador y el responsable del SG-SST.

¿Cuál es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elaborar el plan de trabajo
anual?

- Sección: Preguntas (100%)

Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST.

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para
establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

 
- Sección: Preguntas (100%)
Verdadero
Falso

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

- Sección: Preguntas (100%)

La ARL
Ministerio de Trabajo
Junta directiva de la empresa
Copasst

El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:

- Sección: Preguntas (100%)

Evaluar inicialmente el SG-SST
Priorización y control de los riesgos.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.

El  Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

- Sección: Preguntas (100%)

Programa de capacitación.
Comunicación interna.
Plan de Trabajo Anual.
Estilos de aprendizaje.

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que
incluya principalmente:

 
- Sección: Preguntas (100%)
Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.
Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, definición
de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arl
Comunicación interna y externa.

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la

empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST.

- Sección: Preguntas (100%)

Verdadero
Falso