Ejercicios Autoevaluacion-1 PDF

CAPÍTULO
Fundamentos y Ámbito Jurídico
1
de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
E
Ejercicios de autoevaluación
Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Superior. Módulo común. Pág. 1-271

Ejercicios de autoevaluación
1. El conjunto de variables que pueden influir en la interrelación trabajo -
salud, se define como ...
a. Prevención de riesgos laborales
b. Riesgos laborales
c. Condiciones de trabajo
d. Todas las anteriores
2. La técnica preventiva que estudia las condiciones del medio ambiente

de trabajo es la:
a. Higiene Industrial.
b. Seguridad en el trabajo.
c. Ergonomía
d. Psicosociología aplicada a la prevención.
3. La técnica que evita el accidente por la eliminación de sus causas se

denomina:
a. De protección.
b. De prevención.
c. De reparación.
d. Ninguna de las anteriores
4. En la fase de materialización del accidente, la técnica a implantar es:

a. La protección.
b. La prevención.
c. La reparación.
d. La recuperación
5. La técnica operativa es un tipo de técnica:

a. General.
b. Específica.
c. Global.
d. Analítica
6. Las técnicas que detectan los riesgos y sus causas se denominan:

a. Técnicas específicas.
b. Técnicas generales operativas.
c. Técnicas generales analíticas.
d. Técnicas previas
7. Las técnicas de seguridad son más efectivas cuando:

a. Se instalan de forma posterior a la adquisición de la máquina.
b. Se instalan en la fase de proyecto o diseño de la maquinaria.
c. Se instalan en todas las máquinas de la empresa.
d. Únicamente se instalan en las máquinas más peligrosas
Pág. 1-272 Capítulo 1. Ejercicios de autoevaluación.

8. A la hora de evaluar las condiciones de trabajo hay que tener en
cuenta que las disciplinas preventivas deben ser consideradas como:
a. Disciplinas independientes
b. Disciplinas interdisciplinares
c. Disciplinas que no son aplicables a las condiciones de trabajo
d. Disciplinas que son de obligado cumplimiento cada una de ellas en
particular.
9. Las condiciones de trabajo utilizan como técnicas preventivas:

a. La seguridad en el Trabajo
b. La Ergonomía y Psicosociología aplicada
c. La Higiene Industrial
d. La Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial, la Medicina del
Trabajo, la Ergonomía y Psicosociología Aplicada
10. Las condiciones de trabajo es un aspecto que la Ley de Prevención

considera:
a. En su artículo 4 sobre definiciones
b. Está contemplada de forma subliminal
c. La considera como una obligación de los trabajadores
d. No se considera
11. Las condiciones de trabajo engloban:

a. Las condiciones materiales e intelectuales
b. El conjunto de variables que definen la realización de una tarea
concreta y el entorno en que ésta se realiza
c. El conjunto de variables que definen la realización de una tarea
d. La seguridad y la higiene industrial
12. Los accidentes laborales, en cuanto a su origen son:

a. Casuales
b. Causales
c. Casuales y causales
13. La investigación de un accidente es una técnica preventiva:

a. analítica y anterior al accidente
b. analítica y posterior al accidente
c. operativa sobre factor humano
d. operativa sobre factor técnico
14. La observación de los procedimientos de trabajo es una técnica

preventiva:

15. La elaboración de un test para seleccionar trabajadores para una
tarea concreta es una técnica preventiva:
16. La salud es, según la O.M.S.:

a. La ausencia de enfermedad
b. Un estado de bienestar físico
c. Un estado de bienestar físico, mental y social completo y no
meramente la ausencia de enfermedad
d. Una utopía
17. Los elementos de trabajo que intervienen de una manera

importante para la modificación de la naturaleza son:
a. El hombre y los animales
b. El empresario y los trabajadores
c. La tecnificación y la organización del trabajo
d. Los accidentes e incidentes laborales
18. El concepto de trabajo supone:

a. La realización de una serie de actividades remuneradas
adecuadamente
b. La realización de una serie de actividades realizadas por cuenta
ajena y remuneradas adecuadamente
c. La realización de una serie de actividades convenientemente
organizadas que mediante la combinación de una serie de recursos
permite alcanzar unos objetivos
d. La realización de una serie de actividades convenientemente
organizadas que mediante la combinación de unos recursos
diferentes permite al ser humano alcanzar unos objetivos y
satisfacer unas necesidades
19. ¿Qué se entiende por Prevención?

a. Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas adoptar
en todas las fases de actividad de la empresa a fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo
b. Conjunto de técnicas adoptadas en la empresa para evitar los
riesgos
c. Actividades realizadas por el empresario para evitar o disminuir las
consecuencias de los riesgos derivados del trabajo
d. Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas adoptar
en todas las fases de la actividad de la empresa a fin de evitar las
consecuencias o la probabilidad de los riesgos

20. La posibilidad de que se produzca un daño combinado con la
severidad del mismo permite determinar:
a. La gravedad del riesgo
b. El peligro asociado al riesgo
c. El riesgo laboral
d. La frecuencia de que el riesgo se materialice
21. ¿Qué es un peligro en el ámbito laboral?

a. Un riesgo grave
b. Un riesgo grave e inminente
c. Una causa o situación potencial con capacidad de causar perjuicio
en términos de lesiones o enfermedad, daños a la propiedad, daños
en el entorno del lugar de trabajo o una combinación de todos ellos
d. Un riesgo muy grave
22. El concepto de riesgo supone siempre:

a. Que se materialice
b. Que haya unas consecuencias
c. Que haya siempre una probabilidad o unas consecuencias
d. Que lleve asociado el concepto de probabilidad
23. ¿Cuál de las siguientes definiciones de peligro en el ámbito laboral

te parece más adecuada?
a. Aquella situación que pueda causar sólo accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales
b. Cualquier factor de trabajo que pueda producir un desequilibrio
para la salud
c. Una fuente o situación con capacidad de daño para la seguridad y
salud de los trabajadores.
d. Un riesgo que parece inminente
24. Para calificar un riesgo es necesario tener en cuenta:

a. La probabilidad y las consecuencias conjuntamente
b. La probabilidad
c. Las consecuencias
d. Lógicamente dependerá del tipo de riesgo
25. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño

para la salud se llama:
a. Causa.
b. Riesgo.
c. Acción insegura.
d. Peligro
26. Los contaminantes químicos son factores estudiados por la:

a. Seguridad en el trabajo.

b. Higiene industrial.
c. Ergonomía.
d. Psicosociología aplicada
27. La deshidratación puede ser una consecuencia derivada de:

a. Las condiciones ambientales químicas.
b. Las condiciones derivadas de la organización de trabajo.
c. Las condiciones ambientales de origen físico.
d. Las condiciones de seguridad
28. Los efectos corrosivos de los factores de origen químico, en

concreto de los contaminantes tóxicos, provocan:
a. Desplazamiento del oxígeno del aire.
b. Destrucción de los tejidos epiteliales.
c. Irritación de la piel y mucosas.
d. Depresión del sistema nervioso central
29. La Seguridad en el Trabajo es una técnica preventiva que estudia,

entre otros ..
a. Los factores de organización temporal.
b. Los espacios de trabajo.
c. Los contaminantes biológicos.
d. Los contaminantes físicos ambientales
30. La exposición a radiaciones ionizantes puede provocar:

a. Cáncer.
b. Fatiga.
c. Conjuntivitis.
d. Aceleración del ritmo cardíaco
31. Un proceso de organización del trabajo consiste en:

a. Una planificación y distribución de las actividades a desarrollar
b. Una planificación y control de las actividades a desarrollar
c. Una gestión de los recursos humanos
d. Una asignación de tareas
32. Un accidente de trabajo desde el punto de vista técnico-preventivo:

a. Es toda lesión corporal que el trabajador sufra a consecuencia o
con ocasión del trabajo.
b. Se produce a veces por mala suerte.
c. Es todo suceso anormal, no querido ni deseado, que interrumpe la
normal continuidad del trabajo y puede ocasionar lesiones.
d. Es aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador
producido por una exposición crónica a situaciones adversas, sean
éstas producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o
por la forma en que dicho trabajo está organizado
33. Los accidentes "in itinere":

a. No tienen consideración de accidente laboral porque no producen
lesiones.
b. Tienen consideración de accidente laboral.
c. Son accidentes que ocurren al desplazarse desde cualquier punto al
centro de trabajo.
34. Indica cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera:

a. Los costos directos de los accidentes son la pérdida de tiempo,
imagen, etc.
b. Los costos indirectos son lo que se paga efectivamente para
remediar en lo que cabe las consecuencias del accidente.
c. Los costos indirectos son mayores que los directos.
d. Los costos directos son mucho mayores que los indirectos.
35. A la hora de saber si una enfermedad profesional esta recogida en

el Cuadro de Enfermedades Profesionales (ya que todas no lo están),
¿qué documento oficial hemos de consultar?
a. Ley 31/1995 y sus modificaciones posteriores
b. Real Decreto 1299/2006
c. Real Decreto 1627/1997
d. Real Decreto 39/1997 y sus modificaciones posteriores
36. En el caso de que una enfermedad profesional no este recogida en

el Cuadro de Enfermedades Profesionales, será considerada a efectos
legales como ....
a. Enfermedad común.
b. Siempre se considerará como enfermedad profesional
c. Incidente.
d. Accidente de trabajo.
37. Aquellos accidentes que no producen lesión reciben el nombre de:

a. Incidentes.
b. Accidentes.
c. "In itinere".
d. Riesgos laborales
38. ¿Cómo podemos identificar que una causa es básica entre todas las
posibles causas de un accidente?
a. Porque figura en un listado
b. Porque actuando sobre ella se elimina el riesgo de accidente
c. Porque es la que nos supondrá menos esfuerzo
d. Porque todas las causas de accidente son básicas
39. La hipoacusia es una enfermedad profesional provocada por:

a. Agentes químicos.
b. Agentes físicos.
c. Agentes biológicos.
d. Agentes bioquímicos

40. Uno de los factores determinantes que incide en la aparición de
enfermedades profesionales es:
a. El número de trabajadores existentes en un centro de trabajo.
b. Los accidentes de trabajo.
c. El tiempo de exposición.
d. La falta de señalización de seguridad
41. Respecto a las enfermedades profesionales:

a. Sus efectos no son acumulativos.
b. Hay enfermedades profesionales que afectan a la salud física del
trabajador que no se contemplan como tales.
c. Son efectos de un accidente.
d. Aparecen por generación espontánea
42. Respecto a la salud:

a. Su definición legal coincide con su definición técnica.
b. El concepto de salud va cambiando con el tiempo.
c. El ajustarse a lo establecido oficialmente da garantías en el
enfoque del problema de las enfermedades profesionales.
d. Todas las anteriores son ciertas
43. Indica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa

a. El origen de los accidentes de trabajo está en los factores técnicos
y/o en los factores humanos
b. El origen de los accidentes de trabajo está en las actos y/o en las
condiciones inseguras o subertándares
c. Las causas inmediatas de los accidentes son las circunstancias que
se presentan justamente antes del contacto
d. Los factores humanos son las causas que explican por qué se hace
lo que no se debe hacer.
44. Una efectiva rehabilitación de las personas que les permita

reintegrarse al trabajo, es una:
a. Buena acción para evitar las condiciones subestándares
b. Buena acción para minimizar las pérdidas de un accidente.
c. Buena técnica preventiva
d. Ninguna de las anteriores es cierta
45. Un trabajador utiliza una herramienta de manera incorrecta, ¿de

qué estamos hablando?
a. De una causa básica de accidente
b. De una condición subestándar
c. De un acto subestándar
d. De un incidente

46. En una empresa se observa que, aunque existe un procedimiento
concreto para realizar una tarea, éste no se cumple. Dentro de la
denominada secuencia causal ¿dónde ubicarías este hecho?
a. En las causas básicas de factores personales
b. En los actos subestándares
c. En los fallos en los sistemas
d. En los incidentes
47. ¿Qué Ley se aplica a la Administraciones Públicas, en materia de
prevención de riesgos laborales?:
a. R.D. 39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevención)
b. La Constitución Española
c. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
48. ¿Qué definición se identifica mejor con la Protección Colectiva?

a. Aquella que elimina el riesgo
b. Aquella que protege simultáneamente a más de una persona
c. Aquella que actúa sobre riesgos que se han podido evitar
d. Aquella que protege simultáneamente de más de un riesgo
49. Respecto a la protección individual ...

a. Es la primera que debe utilizarse
b. Debe usarse antes que la protección colectiva
c. Es la que protege de un riesgo que puede reducirse
d. Se utiliza en último lugar cuando no se ha podido evitar ni reducir
el riesgo.
50. Mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado en una empresa en

la que se trabaja con agentes químicos ¿De qué tipo de técnica se
trata?
a. de eliminación del riesgo y actúa sobre el proceso
b. de aislamiento del riesgo actuando sobre el agente
c. de reducción del riesgo mediante acción sobre el local
d. de impedir la exposición actuando sobre el método
51. La Ley 54/2003 de reforma del marco normativo de la prevención

de riesgos laborales persigue una serie de objetivos. Indica cuál de las
siguientes opciones no constituye uno de sus objetivos:
a. Integrar la prevención de riesgos laborales en los sistemas de
gestión de las empresas
b. Combatir la siniestralidad laboral
c. Ordenar la documentación que debe presentarse a requerimiento
de la autoridad competente

d. Fomentar una auténtica cultura de la prevención
52. El índice de frecuencia:

a. Se calcula contabilizando el número de accidentes con baja por
millón en un determinado número de horas trabajadas.
b. Tiene en cuenta todos los accidentes, incluyendo los ocurridos en el
trayecto de ida y vuelta al trabajo.
c. Refleja la accidentalidad y la gravedad de las lesiones.
53. El índice de gravedad:

a. Considera los días naturales como jornadas laborales perdidas.
b. Considera jornadas laborales perdidas aquellas correspondientes a
incapacidades temporales (con más de 1 día de baja) e
incapacidades permanentes.
c. Considera los accidentes sin baja como tres horas perdidas.
54. El índice de incidencia:

a. Representa el número de accidentes por mes por cada mil
personas expuestas.
b. Utiliza como periodo de tiempo un año.
c. Representa el número de accidentes por año por cada millón de
personas expuestas.
d. Se calcula contabilizando el número de accidentes con baja por
millón en un determinado número de horas trabajadas.
55. El índice de duración media:

a. Indica la relación entre las jornadas perdidas y el número de
accidentes.
b. Da idea del tiempo promedio que ha durado la baja derivada de un
incidente.
c. Las jornadas perdidas se calculan según el índice de frecuencia.
56. El derecho del trabajo:

a. Es una continuación de las normas que regulaban el trabajo
gremial
b. Tiene su origen en las normas de los funcionarios
c. Surge como respuesta al reto de la sociedad industrial
d. Surge por iniciativa de los empresarios
57. El Derecho del trabajo en España:

a. Nace a partir de la Constitución de 1978
b. Se consolida durante la II República
c. Surge como una necesidad de la Unión Europea

58. La prestaciones de trabajo que constituyen el objeto del Derecho
del Trabajo:
a. Son las que se prestan personalmente o por medio de otra
persona.
b. Son las que se prestan de forma gratuita o de forma retribuida.
c. Son las que se prestan por cuenta ajena y de forma dependiente.
d. Ninguna de las anteriores.
59. La Seguridad Social:

a. Es un conjunto integrado de medidas de ordenación estatal para la
prevención y remedio de riesgos personales mediante prestaciones
individuales y económicamente evaluables.
b. Recibe sus ingresos de las cuotas del IRPF.
c. Su financiación es exclusivamente sobre cotizaciones.
60. Indica cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:

a. Las prestaciones no contributivas se financiarán a través de
cotizaciones.
b. Las prestaciones contributivas se financiarán por el Estado.
c. Las prestaciones no contributivas se financiarán por el Estado.
d. La fuente de financiación de todas las prestaciones es la misma.
61. En cuanto a la acción protectora de la Seguridad Social, la

asistencia sanitaria se enmarca dentro del:
a. Nivel básico de contingencias protegidas.
b. Nivel de complemento interno.
c. Nivel de complemento externo
62. La incapacidad temporal tiene las siguientes características:

a. Puede tener una duración de hasta 18 meses.
b. Se percibe prestación desde el segundo día.
c. Si es enfermedad común es requisito tener cotizados 60 días en los
5 años anteriores.
63. En la incapacidad permanente:

a. El trabajador presenta reducciones anatómicas o funcionales
graves previsiblemente definitivas.
b. Estas reducciones no son susceptibles de determinación objetiva.
c. Es necesaria el alta médica si hay secuelas definitivas.
d. Siempre es necesaria el alta médica.
64. Aquella invalidez que inhabilita para cualquier profesión u oficio se

denomina:
a. Invalidez Total.
b. Invalidez Absoluta.
c. Gran Invalidez.

d. Invalidez Parcial.
65. Las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social se caracterizan

por:
a. No tener personalidad jurídica.
b. Ser asociaciones con exención tributaria.
c. Han de ser autorizadas por la Seguridad Social.
d. Tener ánimo de lucro al ser asociaciones de empresarios.
66. Respecto a los accidentes in itinere:

a. Es el producido en el garaje privado.
b. Deben producirse en el itinerario habitual seguido por el
trabajador.
c. El producido tras una interrupción en su itinerario de 2 horas (en
un bar).
d. El medio de transporte debe ser exclusivamente privado y
propiedad del trabajador accidentado.
67. Es considerado accidente de trabajo:

a. Una dolencia dorsolumbar.
b. El asesinato de un empleado de banca en un atraco.
c. Ninguna de las dos es un accidente de trabajo.
d. Las dos primeras son ciertas
68. Es una obligación empresarial:

a. Investigar los daños para la salud de los trabajadores a fin de
detectar las causas de los mismos.
b. Elaborar una relación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad
laboral superior a dos días de trabajo.
c. Elaborar una relación de bajas y fallecimientos de accidentados.
d. Todas las anteriores son obligaciones empresariales.
69. Los regímenes financieros de la Seguridad Social son,

fundamentalmente:
a. Capitalización y Reparto
b. Capitalidad y Reparación
c. Capitalización y Seguro.
d. Capitalidad y Reparto
70. El sistema de la Seguridad Social está integrado por:

a. El Régimen General y los Regímenes especiales, entre los que se
encuentra el Régimen especial de los trabajadores ferroviarios.
b. El Régimen General y los Sistemas especiales.
c. El Régimen General y Los Regímenes especiales entre los que se
encuentra el Régimen Especial de trabajadores de la Minería del
Carbón.
d. Únicamente por el Régimen General

71. La obligación de cotizar nace:
a. En el momento en que el trabajador es afiliado.
b. En el momento en que el trabajador es dado de alta
c. En el momento en que se inicia la prestación de servicios.
d. En el momento de cobrar el primer sueldo.
72. La cotización por contingencias comunes en el Régimen General

corresponde:
a. Al trabajador en exclusiva.
b. Al empresario en exclusiva.
c. Al trabajador y al empresario.
d. Al Estado
73. El nivel básico de contingencias protegidas está formado, entre

otras por:
a. La incapacidad temporal, la maternidad y el riesgo profesional.
b. La maternidad, la paternidad y el riesgo durante la lactancia.
c. La incapacidad permanente, la muerte y supervivencia a
circunstancias peligrosas y la paternidad.
d. La asistencia sanitaria, la jubilación y el riesgo profesional.
74. La Incapacidad temporal por AT y EP tiene una cuantía

correspondiente:
a. Al 75% de la Base Reguladora
b. Al 60% o al 75% de la Base Reguladora según los días de
prestación.
c. Al 100% de la Base Reguladora en casos de Accidentes Peligrosos
o Enfermedades Profesionales Graves.
d. Según lo que establezca en Convenio Colectivo.
75. La colaboración obligatoria de las empresas en el caso de

Incapacidad temporal por AT y EP implica:
a. El pago delegado de la prestación por parte de las mismas, lo que
implica que luego descuentan la prestación de los boletines de
cotización..
b. El pago en exclusiva de la empresa del cuarto al vigésimo primer
día.
c. El pago en exclusiva de la empresa incluso del plazo de tres meses
para calificar la incapacidad permanente.
d. No hay colaboración obligatoria en materia de incapacidad
temporal, hay sólo voluntaria.
76. Son enfermedades profesionales:

a. Las contenidas en el anexo 1 del RD 1299/2006, aunque las del
anexo 2 pueden llegar a serlo.
b. Las contenidas en los anexos 1 y 2 del RD 1299/2006.

c. Todas aquellas que sean calificadas así por los equipos de
valoración de incapacidades cuando demuestren una causalidad
directa con el trabajo.
d. Las que obedecen a un riesgo genérico de toda la población.
77. Para acceder a las prestaciones derivadas de AT y EP:

a. Es necesario cumplir un período de carencia que variará según las
prestaciones
b. No es necesario cumplir ningún período de carencia.
c. Es necesario cumplir un período de carencia, aunque si el
empresario incumple con su deber de ingreso de las cotizaciones,
el trabajador queda protegido.
d. El periodo de carencia lo establece la Tesorería General de la
Seguridad Social.
78. El principio que hace referencia al mantenimiento de los derechos

adquiridos por los trabajadores, pese a la ulterior aplicación de una
norma menos favorable se denomina:
a. Principio de norma mínima.
b. Principio de norma más favorable.
c. Principio de condición más beneficiosa.
d. Principio de irrenunciabilidad de los derechos necesarios
79. El empresario y el trabajador pueden pactar que el trabajador

renuncia a sus vacaciones anuales
a. Sí.
b. Sí, siempre que el trabajador reciba una compensación económica.
c. No, el derecho a vacaciones es un derecho mínimo al que no se
puede renunciar
d. Si, por necesidades del trabajo.
80. El Estatuto de los Trabajadores:

a. Establece un descanso mínimo de 12 horas entre el fin de una
jornada y el inicio de la siguiente
b. Establece un descanso mínimo de 15 minutos cada 6 horas de
trabajo, para el caso de los trabajadores menores de edad
c. Fija un límite anual de 100 horas extraordinarias.
81. El Estatuto de los Trabajadores:

a. Prevé normas especiales sobre el trabajo nocturno
b. No se refiere en ningún momento al derecho de los trabajadores a
una protección eficaz en materia de seguridad y salud.
c. Es la única norma que se encarga de regular la prevención de
riesgos laborales.
82. Dentro de la normativa comunitaria, las Recomendaciones son

disposiciones de carácter general que:

a. Son obligatorias en todas sus partes.
b. Son directamente aplicables en todos los Estados miembros.
c. Son normas no obligatorias.
d. Algunas son obligatorias y otras no.
83. En cuanto a la eficacia interna de las normas comunitarias debe

tenerse en cuenta que:
a. El Derecho comunitario no precisa de la publicación en el BOE para
entrar en vigor en España.
b. No son prevalentes sobre las internas.
c. Solo deben ser publicadas en el Documento Oficial de la Unión
Europea (DOUE).
d. Siempre entran en vigor a los 20 días de su publicación.
84. Dentro de las normas adoptadas por la OIT se pueden distinguir:

a. Convenios y recomendaciones de carácter general.
b. Acuerdos y leyes sobre determinados sectores de actividad
(construcción, comercio y oficinas).
c. Reales Decretos.
d. Directivas internacionales.
85. Los R.D 664 y 665/97 hacen referencia, respectivamente, a:

a. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a protección
de los trabajadores frente a riesgos de exposición a agentes
biológicos y carcinógenos.
b. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en buques de pesca y
actividades mineras.
c. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en materia de
manipulación manual de cargas y pantallas de visualización.
d. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la
manipulación de cargas que entrañen riesgos, en particular
dorsolumbares.
86. Según el R.D 1407/92 los EPI de clase I son:

a. Los de diseño sencillo en que el usuario puede juzgar su eficacia
contra riesgos mínimos.
b. Diseño complejo, destinados a proteger al usuario de todo peligro
mortal o daño grave o irreversible.
c. Los de diseño complicado y que están destinados a proteger a los
trabajadors de riesgos esporádicos y de cierto peligro.
d. Ninguno de los anteriores.
87. Dentro de la normativa sobre protección frente a agentes químicos,

las medidas de preventivas a adoptar, por orden de prioridad serán:
a. Medidas de protección individual, ventilación y procedimientos que
impidan difusión al ambiente.
b. Procedimientos que impidan la difusión en el ambiente, ventilación
y medidas de protección individual.

c. Ventilación general, procedimientos de trabajo que impidan la
difusión de contaminantes y medidas de protección individual.
d. Aislamiento de los trabajadores.
88. Dentro del Reglamento de Servicios de Prevención, el Capítulo VII

hace referencia a:
a. Entidades de auditoria.
b. Principios básicos de la prevención.
c. Colaboración de los servicios de prevención con el Sistema
Nacional de la Salud.
d. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva.
89. La directiva 96/29/Euratom del Consejo de 13/05/96 es relativa a:

a. Riesgos por Agentes carcinógenos.
b. Protección sanitaria de la población frente a riesgos de radiaciones
ionizantes.
c. Disposiciones de seguridad y salud ante riesgos provocados por
exposiciones a Agentes físicos.
d. Riesgos asociados a radiaciones no ionizantes.
90. Se entiende por agente cancerígeno a:

a. Sustancias, preparados o procedimientos del Anexo I del RD
665/1997 y sustancia o preparado producido durante alguno de
tales procedimientos.
b. Sustancias o preparados clasificados como cancerígenos de 3ª y 4ª
categoría en la normativa sobre clasificación envasado y etiquetado
de sustancias y preparados peligrosos.
c. Sustancias, preparados o procedimientos del Anexo I y sustancia o
preparados peligrosos.
d. Ninguna de las anteriores.
91. Respecto a las medidas preventivas que se deben adoptar cuando

exista riesgo de exposición a agentes cangerígenos, ¿cuál de las
siguientes debe adoptarse prioritariamente?
a. Limitación de las cantidades de agente cancerígeno empleadas.
b. Limitación del número de trabajadores que puedan estar
expuestos.
c. Sustitución por otras sustancias con menor riesgo, cuando ello sea
técnicamente posible.
d. Utilización de protección respiratoria.
92. La protección de seguridad y salud en el trabajo constituye un:

a. derecho fundamental
b. derecho de los ciudadanos
c. principio rector de la política social y económica
d. derecho derivado
93. La mayoría de convenios colectivos…

a. habitualmente se limitan a efectuar una remisión a la normativa
general en materia de prevención.
b. tienen una importante incidencia en materia de seguridad y salud
laboral.
c. regulan planes y programas detallados de seguridad en el seno de
la empresa.
d. ninguna de las anteriores es cierta
94. Por equipo de trabajo cabe entender:

a. cualquier medio técnico, con una o más partes móviles, capaz de
transformar o transferir energía, movido por una fuente de energía
que no sea humana.
b. cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en
el trabajo.
c. encargados de mantenimiento, reparación y transformación de las
medidas de seguridad
d. cualquier máquina con marcado "CE"
95. La presencia de los recursos preventivos de cada contratista en las

obras de construcción debe tener lugar:
a. de acuerdo con las instrucciones dadas por el empresario principal
b. en la forma que se determine en el plan de seguridad y salud
c. en función de cómo se acuerde entre el promotor de la obra y el
empresario principal
d. de acuerdo con las instrucciones de cada contratista
96. La Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación en el sector de la

construcción:
a. prohíbe la subcontratación de actividades con trabajadores
autónomos
b. no limita por niveles la subcontratación de actividades
c. limita con carácter general la subcontratación de actividades hasta
un tercer nivel, exigiendo causas organizativas para superar dicho
nivel
d. ninguna de las anteriores es cierta
97. El tiempo de trabajo diario de los trabajadores del mar:

a. no puede superar las 12 horas, con carácter general, incluidas en
su caso las horas extraordinarias
b. no puede superar las 8 horas, con carácter general, incluidas en su
caso las horas extraordinarias
c. no puede superar las 6 horas, con carácter general, incluidas en su
caso las horas extraordinarias
d. no puede superar las 12 horas, excluidas las horas extraordinarias
que se decidan trabajar

98. En el ámbito de las empresas de trabajo temporal, la vigilancia
periodica de la salud del trabajador puesto a disposición:
a. corre a cargo de la empresa de trabajo temporal
b. corre a cargo de la empresa usuaria
c. es tarea compartida entre ambas empresas
d. corre a cargo del trabajador
99. En materia de riesgos dorsolumbares, el principio preventivo

general:
a. es prohibir la manipulación manual de cargas de más de 25 kg.
b. es prohibir la manipulación manual de cargas a las trabajadoras
c. es evitar en la medida de lo posible la manipulación manual de
cargas
d. todas las anteriores son ciertas
100. Dos contaminantes físicos son:

a. el ruido y el plomo metálico
b. las radiaciones no ionizantes y el cloruro de vinilo monómero
c. las radiaciones ionizantes y el benceno
d. las vibraciones y el estrés térmico
101. Los rayos X:

a. contituyen radiaciones ionizantes
b. constituyen radiaciones no ionizantes
c. no son radiaciones
d. son sustancias radiactivas artificiales
102. La responsabilidad administrativa en materia de prevención de

riesgos laborales
a. Puede recaer sobre el empresario y sobre los trabajadores
b. Es incompatible con la responsabilidad civil
c. Requiere que la infracción cometida quede recogida en la Ley
103. En la responsabilidad penal:

a. La responsabilidad es siempre personal.
b. El único responsable es el empresario.
c. No alcanza a las personas que alcanzan funciones de dirección o
mando.
d. La responsabilidad es siempre del trabajador
104. En la responsabilidad penal:

a. La comisión delito de lesiones y del delito de riesgo puede concurrir
al mismo tiempo
b. La pena es sustituible por el pago de una indemnización
c. La competencia sancionadora corresponde a la Inspección de
Trabajo

105. En materia de responsabilidad civil:
a. La responsabilidad exigible al empresario es extracontractual y
exigible ante los tribunales civiles
b. La responsabilidad exigible al empresario es contractual y exigible
ante los tribunales laborales
c. La responsabilidad consiste en la imposición de multas por la
Autoridad Laboral
106. En materia de responsabilidad civil:

a. No es necesario que concurra un daño para exigir responsabilidad
al empresario
b. La indemnización por daños y perjuicios es incompatible con
recargo de prestaciones
c. La responsabilidad del empresario puede verse moderada en caso
de que concurra culpa del trabajador
d. La responsabilidad del empresario no puede verse moderada en
caso de que concurra culpa del trabajador
107. El recargo de prestaciones:

a. Es una indemnización que pagan los órganos de la Seguridad Social
al trabajador accidentado
b. Es incompatible con la responsabilidad administrativa del
empresario
c. Lo sufraga el empresario cuando el accidente de trabajo se ha
debido a la inobservancia de medidas de seguridad.
108. En el procedimiento de elaboración de normas a nivel europeo

colabora, entre otros:
a. El INSST.
b. La OIT.
c. La Comisión Europea.
d. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
109. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social:

a. Vigila el cumplimiento de la normativa de prevención.
b. Elabora las estadísticas de siniestralidad laboral.
c. Elabora estudios sobre salud laboral.
110. Deberá llevarse a cabo una evaluación de riesgos:

a. Siempre que se produzcan modificaciones en el lugar de trabajo.
b. Cada cinco años.
c. Al menos cada diez años
d. Ninguna de las anteriores es cierta.
111. Respecto a la organización de la actividad preventiva en la

empresa:

a. Puede asumirla personalmente el empresario, incluida la vigilancia
de la salud.
b. Puede ser asumida por un trabajador designado con capacidad
suficiente.
c. Puede constituirse un servicio de prevención propio en aquellas
empresas de más de 250 trabajadores, o de más de 500 si se trata
de una actividad peligrosa.
d. Nunca puede asumirla el empresario
112. La representación de los trabajadores (Delegados de Prevención):

a. Vigila y controla el cumplimiento de la mejora de los accidentes.
b. Su número oscila entre uno y ocho, dependiendo del número de
trabajadores de la empresa.
c. Es la encargada de realizar la Evaluación de Riesgos.
d. Nunca puede proponer la paralización de actividades

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CAPÍTULO

Fundamentos y Ámbito Jurídico

Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Superior. Módulo común. Pág. 1-271

2. La técnica preventiva que estudia las condiciones del medio ambiente

3. La técnica que evita el accidente por la eliminación de sus causas se

4. En la fase de materialización del accidente, la técnica a implantar es:

5. La técnica operativa es un tipo de técnica:

6. Las técnicas que detectan los riesgos y sus causas se denominan:

7. Las técnicas de seguridad son más efectivas cuando:

Pág. 1-272 Capítulo 1. Ejercicios de autoevaluación.

9. Las condiciones de trabajo utilizan como técnicas preventivas:

10. Las condiciones de trabajo es un aspecto que la Ley de Prevención

11. Las condiciones de trabajo engloban:

12. Los accidentes laborales, en cuanto a su origen son:

13. La investigación de un accidente es una técnica preventiva:

14. La observación de los procedimientos de trabajo es una técnica

Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Superior. Módulo común. Pág. 1-273

16. La salud es, según la O.M.S.:

17. Los elementos de trabajo que intervienen de una manera

18. El concepto de trabajo supone:

19. ¿Qué se entiende por Prevención?

Pág. 1-274 Capítulo 1. Ejercicios de autoevaluación.

21. ¿Qué es un peligro en el ámbito laboral?

22. El concepto de riesgo supone siempre:

23. ¿Cuál de las siguientes definiciones de peligro en el ámbito laboral

24. Para calificar un riesgo es necesario tener en cuenta:

25. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño

26. Los contaminantes químicos son factores estudiados por la:

Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Superior. Módulo común. Pág. 1-275

27. La deshidratación puede ser una consecuencia derivada de:

28. Los efectos corrosivos de los factores de origen químico, en

29. La Seguridad en el Trabajo es una técnica preventiva que estudia,

30. La exposición a radiaciones ionizantes puede provocar:

31. Un proceso de organización del trabajo consiste en:

32. Un accidente de trabajo desde el punto de vista técnico-preventivo:

33. Los accidentes "in itinere":

Pág. 1-276 Capítulo 1. Ejercicios de autoevaluación.

34. Indica cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera:

35. A la hora de saber si una enfermedad profesional esta recogida en

36. En el caso de que una enfermedad profesional no este recogida en

37. Aquellos accidentes que no producen lesión reciben el nombre de:

39. La hipoacusia es una enfermedad profesional provocada por:

Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Superior. Módulo común. Pág. 1-277

41. Respecto a las enfermedades profesionales:

42. Respecto a la salud:

43. Indica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa

44. Una efectiva rehabilitación de las personas que les permita

45. Un trabajador utiliza una herramienta de manera incorrecta, ¿de

Pág. 1-278 Capítulo 1. Ejercicios de autoevaluación.

48. ¿Qué definición se identifica mejor con la Protección Colectiva?

49. Respecto a la protección individual ...

50. Mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado en una empresa en

51. La Ley 54/2003 de reforma del marco normativo de la prevención

Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Superior. Módulo común. Pág. 1-279

52. El índice de frecuencia:

53. El índice de gravedad:

54. El índice de incidencia:

55. El índice de duración media:

56. El derecho del trabajo:

57. El Derecho del trabajo en España:

Pág. 1-280 Capítulo 1. Ejercicios de autoevaluación.

59. La Seguridad Social: