ETICA Y MORAL EN EL TRABAJO

CASOS DE REFLEXIÓN

CASO 1

Miguel es un trabajador recién Graduado del área de Maquinaria Pesada quien

durante su formación fue sobresaliente en su desempeño Técnico, tuvo dificultades
actitudinales asociados a desordenes en salidas de campo, agresiones menores con
compañeros, retardos y ausentismo sin Justificación los cuales le generaron
amonestaciones en su hoja de vida.
Miguel se postuló para trabajar como operador de Maquinaria pesada en una
importante empresa del área de construcción y luego de presentar y aprobar de
forma sobresaliente las pruebas Técnicas fue contratado.
Dos meses después de estar laborando el día sábado 25 de Diciembre se presenta
un serio accidente donde la Retroescabadora que operaba terminó haciendo daños
en unas tuberías de agua y Gas lo que obligó a cerrar vías y desalojar la zona aledaña
a la Obra.
El Protocolo de la empresa al presentarse un accidente en obra obliga a la
realización de exámenes de alcoholemia a los implicados en el hecho lo que dejó al
descubierto que se había presentado a trabajar en estado de alicoramiento.
Compañeros de Trabajo de Miguel notificaron que en varias ocasiones él presumía
de las Rumbas hasta altas horas de la Madrugada a las que asistía en la Noche
Anterior de Trabajo.
Miguel fue llamado a descargos.

1. En el caso anteriormente descrito que Principios y Valores se pueden

estar vulnerando por parte de Miguel.
2. La historia de Miguel frente al concepto de Trabajo Profesional que
reflexiones les Genera.
3. Si tuvieras la responsabilidad de decidir qué hacer con Miguel luego
de los descargos cual sería tú Posición?
 CASO 2

Camilo es un Aprendiz del área Técnica en Contabilidad y

Finanzas con 20 días desarrollando la fase practica en una
empresa Agroindustrial. Camilo No se siente a gusto en la
empresa ya que solo se encuentra archivando y organizando
Carpetas de contratos y facturas del semestre anterior.
Camilo ha manifestado su inconformidad y la respuesta que le
han dado es que esté tranquilo que en un Par de semanas a
medida que demuestre sus capacidades y actitud se le asignará
funciones de mayor responsabilidad.
Camilo días después de enterarse que en una entidad financiera
están solicitando Aprendices para practica decide No volver a la
empresa y enviar una carta de renuncia a su Jefe Inmediato.
Paralelo a ello solicita al Sena que le den la autorización en
sistema para iniciar practicas en la entidad Bancaria.

1. En el caso anteriormente descrito que Principios y Valores

se pueden estar vulnerando por parte de Camilo.
2. La historia de Camilo frente al concepto de Trabajo
Profesional que reflexiones les Genera.
3. ¿Si tuvieras la responsabilidad de decidir qué hacer con
Camilo cual sería tú respuesta?
 CASO 3

Yulitza es una Tecnóloga del área de Dibujo Arquitectónico quien por

recomendación de unos amigos de su Padre logró ingresar a una
importante firma que trabajan para la Nación. Durante la entrevista de
Inducción se mostró muy segura dejando claro que es la recomendada
de un importante Político de la Ciudad y comentó que maneja
eficientemente los programas de Diseño con los que trabaja la empresa.
En su primer mes de Trabajo en la Gran Mayoría de sus Proyectos los ha
entregado tarde y con errores lo que ha generado retrocesos, pérdida de
tiempo y retrasos en las Obras que asesora la empresa.

Yelitza reconoce las faltas, pero a la fecha No ha mostrado mejoría e

interés en subsanar sus faltas.

1. En el caso anteriormente descrito que Principios y Valores se

pueden estar vulnerando por parte de Yelitza.
2. La historia de Yelitza frente al concepto de Trabajo Profesional que
reflexiones les Genera.
3. ¿Si tuvieras la responsabilidad de decidir qué hacer con Yelitza cual
sería tú respuesta?
 CASO 4

Francia es una aprendiz del área administrativa que siempre se destacó

por su buen desempeño y actitud durante la formación.
Francia hace parte de una comunidad religiosa que la motiva a no
maquillarse, no usar zapatos altos, no llevar su cabello suelto, ni
pantalones o faldas cortas.
Francia es seleccionada para hacer parte de un Importante Banco de la
Ciudad y muy motivada firma el contrato de aprendizaje.
Al momento de conversar con la Gerente le informan la importancia de
tener especial cuidado con su presentación personal, usar algo
maquillaje, estar muy bien peinada, usar calzado formal, etc.
Francia se presenta a sus labores, en sandalias sin tacón, usa su cabello
todo el tiempo recogido, sin nada de maquillaje ya que considera que así
es su personalidad y que sus principios personales y cristianos no le
permiten vestir como le exige la empresa.
Ante esta situación la aprendiz concertó con la Gerente del Banco
cancelar el contrato por mutuo acuerdo y solicita al Sena permitirle
iniciar los trámites respectivos para iniciar un nuevo contrato de
aprendizaje.

1. En el caso anteriormente descrito que Principios y Valores se

pueden estar vulnerando por parte de Francia.
2. La historia de Francia frente al concepto de Trabajo Profesional que
reflexiones les Genera.
3. ¿Si tuvieras la responsabilidad de decidir qué hacer con Francia cual
sería tú respuesta?
 CASO 5

Anderson es un aprendiz del área de Química que lleva 2 meses

desarrollando la etapa productiva en un importante laboratorio de
Bogotá; técnicamente le ha ido muy bien, es muy habilidoso y desarrolla
las tareas que se le asignan con bastante precisión; Sin embargo en
ocasiones al pasar sus jefes por el puesto de trabajo descubren que No
se encuentra; al preguntarle a las demás personas que están en el
laboratorio le comentan que se retiró hace más de 40 minutos y dejo
dicho que se había ido a sacar una cita médica, buscar unos papeles o
hacer diligencias.
1. En el caso anteriormente descrito que Principios y Valores se
pueden estar vulnerando por parte de Anderson.
2. La historia de Anderson frente al concepto de Trabajo Profesional
que reflexiones les Genera.
3. ¿Si tuvieras la responsabilidad de decidir qué hacer con Anderson
cual sería tú respuesta?