UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA

ECONOMIA
PRINCIPIOS DE MACROECONOMIA
NOMBRE: DAYRA STEFANIA BURI CONDE
FECHA: 28/07/2020
MERCADO LABORAL Y EL DESEMPLEO EN ECUADOR EN TIEMPOS DE COVID-
19
El mercado laboral se ha visto afectado considerablemente por el covid-19 ya que ha reflejado un
descenso en el número de trabajadores que tienen un empleo de calidad o adecuado, existe una
alta demanda de personas dispuestas a trabajar, pocas plazas de trabajo y además un cambio en la
selección de personal es lo que muchos expertos en Talento Humano predicen, pero últimamente
las personas han optado por emprender en alguna actividad en las que se destaquen para así
obtener algún ingreso extra y los ayude para sustentar sus gastos del día a día.
Varios de los organismos multilaterales advierten que el país va a entrar en una recesión y la
economía podría estancarse y esto aumentaría la tasa de desempleo, una opción factible para las
familias es el ahorro, para muchas familias esto no es nada fácil pero se puede empezar desde lo
más básico como abrir una cuenta de ahorro acumulado mensual, invertir en utilidades o
acumular los fondos de reserva, cabe recalcar que hemos entrado a un año preelectoral donde han
implementado nuevas medidas como por ejemplo un mayor ajuste en el empleo en el sector
público, y una focalización a los derivados del petróleo, aunque el sector comercial también
viene con grandes beneficios ya que gracias a un acuerdo con la Unión Europea ha impulsado
más competencia.
Según la Organización Internacional de trabajo(OIT) el número estimado de empleos perdidos en
el segundo trimestre del 2020 es de 305 millones y durante el primer trimestre se perdieron 4,8%
de horas de trabajo es decir 135 millones de empleo a tiempo completo, según un estudio de la
Universidad de la Américas si la cuarentena se mantiene vigente cada día se perderían 4372
empleos, hasta el 7 de mayo del 2020
existen 79 977 actas de finiquito donde
9175 son por despido intempestivo, hay
que tomar en cuenta que la generación
baby boomer sigue activo laboralmente
pero lo hace por su cuenta y quienes
lideran el empleo y subempleo es la
generación X ( un ejemplo de la
generación X es cuando una persona
además de su empleo percibe ingresos
extras a través de alguna otra actividad
como la venta de ropa por catálogo, cosméticos,etc)
Pero donde se concentra más el desempleo es la
generación centennials o mejor conocida como ‘‘Z’’
con un 42.44% según el INEC, ya que para los
jóvenes es muy complicado encontrar trabajo por
falta de experiencia, preparación, responsabilidad, y
otros aspectos que también pueden ser relevantes.
En las empresas son muy pocas las que acogen a
esta generación ya que no los considera como la
mejor opción para ocupar algún cargo o función por
los aspectos comentados anteriormente así mismo
estos han ido buscando oportunidades a través de las redes sociales.

Bibliografía
Anonimo. (24 de 07 de 2020). Banco Mundial estima que Latinoamérica va a perder 25 millones de
empleos. EL COMERCIO. Obtenido de https://www.elcomercio.com/actualidad/banco-mundial-
estimacion-desempleo-pandemia.html

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Jacome, G. (15 de 07 de 2020). Empresas y trabajadores: entre los más impactados por el coronavirus en
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Mora, B. Z. (26 de 01 de 2020). La generación X lidera el empleo adecuado y subempleo en Ecuador. EL

UNIVERSO. Obtenido de
https://www.eluniverso.com/noticias/2020/01/26/nota/7708626/millennials-generacion-x-
centennials-empleo-subempleo-desempleo