UNIDAD EDUCATIVA AGRONÓMICO SALESIANO

2021 - 2022

Nombre: Alejandro Cajas Curso: Tercero BGU Paralelo: “B”

Fecha: 6/2/2021 Materia: Lengua y literatura

ENSAYO ARGUMENTATIVO

1. Título:
El trabajo en tiempos de Coronavirus.

2. Tema:  
El trabajo y la pandemia.  

3. Tesis:
La pandemia ha ocasionado grandes cambios en el mundo laborar.

4. Destinatario:
El ensayo está destinado para los estudiantes del tercero de bachillerato paralelo "B".

5. Propósito:
El ensayo tiene el propósito defender la opinión, idea o valor y convencer al lector sobre

el cambio que ubo en los trabajos durante la pandemia mundial( Covid-19).

6. N# de párrafos:

 El ensayo contendrá un total de 5 a 6 párrafos.  

7. Ideas:

La tasa de desempleo en ecuador.

la inactividad laboral.
Creación de nuevos emprendimientos.
Consecuencias del desempleo en ecuador y en el mundo entero.   

8. Conectores:

Utilizare un aproximado de 16 a 17 conectores en los párrafos.

9. Argumentos.
 UNIDAD EDUCATIVA AGRONÓMICO SALESIANO

2021 - 2022

EL TRABAJO EN TIEMPOS DE CORONAVIRUS.

Durante la pandemia mundial, se logró notar grandes cambios laborales, entre ellas

podemos mencionar la adquisición de productos online, que es un gran cambio. Ya que de

acuerdo con , Jürgen y Weller (2020) menciona , que a lo largo de la emergencia sanitaria, se

logró notar un incremento en la adquisición de compras a través de apps online, de modo

que ,hubo diferentes compras de primera necesidad y de poca importancia, después de todo, fue

la forma más efectiva de vender en tiempos de pandemia.

Cargamos en nuestro ADN la oposición al cambio. Ya que, una frase menciona: “Más

vale malo conocido que bueno por conocer. Virgencita que me quede como estoy.” Esto hace

referencia a que preferimos estar peor que a empeorar. La seguridad de lo conocido frente a las

ventajas que puede aportar lo nuevo. Este aspecto también se presenta en el mundo laboral,

puesto que, dichos cambios son muy difíciles de tratar, sobre todo, cuando la culpa no es del

trabajador. Se han preguntado ¿Por qué rechazamos una situación nueva?, Tiene mucho que ver

con nuestra capacidad de percibir el llamado entorno seguro y las experiencias que hemos

aprendido, pues, la capacidad de adaptarse rápida y fácilmente, se ha convertido en una virtud

muy notable. (El país, 2019)

Luego de la presencia del virus en nuestra vida diaria, se logró notar los efectos

secundarios causados por la misma, como, el desempleo y en el desarrollo económico, pues,

 según las investigaciones realizadas a nivel mundial, puede haber 8,8 millones de

trabajadores en situación de pobreza adicionales, a comparación del 2020 que era 5,2 millones

antes del brote del COVID-19. Sin embargo, se tiene previsto que durante el año en curso habrá

entre 20,1 y 35,0 millones de trabajadores pobres más de lo previsto. (Organización Internacional

del trabajo, 2021), esto dándonos a conocer que durante la pandemia, hubo diferentes

decrecimiento en la economía, como también, en el mundo laboral, ya que, según las datos

mencionados anteriormente, la crisis laboral se generó por el Covid-19.

Ha consecuencia de la pandemia, hubo diferentes cambios en los trabajos. Como afirma,

Sarmiento, González y Oña (2021), que la pandemia ha incrementado el teletrabajo, y a

consecuencia de este cambio, las empresas se han prescindido de un porcentaje de su personal, al

ser sustituidos por una sola persona , para que realice el trabajo de 2 o más, además, afirman

que las personas desempleadas buscaron otras maneras para sustentar a sus familias, por lo que,

acudieron a la creación de nuevos emprendimientos con la finalidad de generar productos o la

innovación de los mismos, es decir , buscaron diferentes maneras, para mantener un equilibrio en

los ingresos personales.

Existen varios casos hipotéticos sobre las consecuencias que trajo la pandemia mundial

COVID-19, en el producto interno bruto a nivel mundial, porque, según la Organización

Internacional del Trabajo, manifiesta un aumento en el desempleo a nivel mundial que varía

entre 5,3 millones y 24,7 millones de personas, frente al valor de referencia de 188 millones

obtenidos en el 2019, mientras tanto, en el escenario de incidencia “media”, podría haber un

aumento de 13 millones de desempleados, por lo que, 7, 4 millones serían en países de alta

producción (Organización Internacional del trabajo, 2021), a consecuencia de este cambio, la

economía del merco mundial, se verá afectado y obligado a incrementar los costos de las

relaciones económicas, mercantiles y financieras de un lugar en específico.

Hay que tener en cuenta que las personas desempleadas, buscan diferentes maneras para

sustentar a sus familias de una crisis económica. Entre ellas podemos mencionar la creación de

nuevos emprendimientos con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o incluso

para generar fuentes de ingresos. Sin embargo, ninguno de ellos toma en cuentan la capacitación

adecuada para crear un emprendimiento, ya que, no tienen las bases fundamentales, para

emprender, puesto que, detrás de un negocio es necesario hacer un seguimiento minucioso de la

condiciones de las personas, y por supuesto de la materia primar que podamos generar. En

términos de, Sarmiento, González y Oña (2021) menciona que un cierto porcentaje de personas

desempleadas, no tienen ni la mínima idea de cómo emprender, ni tampoco, poseen con los

incentivos financieros del estado( Prestamos).

Todos sabemos que los cambios pueden ser buenos y malos. Pero en la actualidad

estamos viviendo cambios muy notables, puesto que, el desempleo y la pérdida económica va en

aumento a causa del COVID-19 que está erosionando aún más la cohesión social e intenta

desestabilizar países, regiones, sociedades, política y económicamente a causa de esta pandemia

mundial que arrebata al mundo entero. (Gutierres, 2020)

Como bien sabemos, la tecnología realiza grandes cambios, y no es la excepción en el

mundo laboral , ya que, en cierto punto la tecnología nos ayuda, pero también nos destruye. En

base de lo que describe, Mirian y Monroy (2018) la alteración tecnológico maximiza la

productividad y la competitividad, dado que, se redefine los patrones de producción y sustituye

la mano de obra humana, amentando el número de personas desempleadas. Este cambio se logró

notar con más frecuencia durante el confinamiento mundial, ya que, en determinadas empresas
se decidió invertir en maquinarias con inteligencia artificial, sustituyendo la mano de obra y

afectando muy notablemente en los cambios laborales.

La pandemia por el corona virus a ocasiono grandes cambios , ya que, por experiencia

propia, puede mencionar, que la vida de todos nosotros, se tornó muy difícil desde que apareció

esta enfermedad en nuestra vida diaria, pues, a consecuencia de este cambio muy notable, log re

visualizar la disminución de trabajos y , por supuesto, la reactivación de la economía del país,

mediante la creación de nuevos emprendimientos, que variaban entre negocios como vendedores

de comida o distribuidores de ropa, ya que, en la provincia del Azuay , se logró notar el aumento

de vendedo+}res ambulantes, con el propósito de sobrevivir y sustentar a sus familias, debido a

que muchas de estas personas perdieron sus empleos y no tienen el dinero suficiente para darles

una educación adecuada para sus hijos.

Las condiciones de un empleo no se pueden dar igual a todos, ya que, durante la

pandemia, mi familia se vio obligado a tratar de generar ingresos de diferentes maneras, una de

ellas implicaba abandonar sus responsabilidades como padre de familia, para viajar a otro país,

ya que, todos presentan la misma finalidad para sustentar a su familia, dándonos a conocer que

un padre de familia haría cualquier cosa para ver a su familia en lo más alto, en pocas palabras,

la pandemia golpeo nuestra economía, alterando el estado de cada uno de nosotros,

manteniéndonos en un margen mínimo y sumisos a nuestros sentimientos de miedo, pero hay

que tener en cuenta que nosotros somos capaces de levantarnos de los escombros y salir de la

oscuridad, de modo que, seamos aptos para la sociedad, donde domina una enfermedad que no

perdona la vida de adultos ni de niños.

Referencias
Gutierres, A. (18 de junio de 2020). Naciones Unidas. Obtenido de Naciones Unidas:

https://www.un.org/es/coronavirus/articles/world-work-cannot-and-should-not-look-

same-after-crisis

Isaac Mirian, Á. M. (1 de junio de 2018). Scielo. Obtenido de Scielo:

http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0301-

70362018000400027

Organización Internacional del trabajo. (s.f de s.f de 2021). Organización Internacional del

trabajo. Obtenido de Organización Internacional del trabajo:

https://www.ilo.org/global/topics/coronavirus/impacts-and-responses/WCMS_739398/

lang--es/index.htm

Sarmiento, G. y. (29 de abril de 2021). Digital Publisher. Obtenido de Digital Publisher:

https://www.593dp.com/index.php/593_Digital_Publisher/article/view/