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Matriz Legal Vigente

El documento presenta una matriz de requisitos legales que incluye normas de 1979 a 2003 relacionadas con salud ocupacional. La matriz clasifica las normas por año de emisión, disposición regulada, y artículos aplicables, describiendo brevemente los requisitos establecidos en cada norma en materia de seguridad laboral y salud ocupacional.

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Matriz Legal Vigente

El documento presenta una matriz de requisitos legales que incluye normas de 1979 a 2003 relacionadas con salud ocupacional. La matriz clasifica las normas por año de emisión, disposición regulada, y artículos aplicables, describiendo brevemente los requisitos establecidos en cada norma en materia de seguridad laboral y salud ocupacional.

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MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: 27/05/2021 FECHA DE ACTUALIZACION:


RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: JHON FREINER CHINCHILLA CHINCHILLA
CLASIFICACION
NORMA AÑO DE DISPOSICIÓN QUE REGULA
GENERAL ESPECIFICA EMICION

Por la cual se establecen algunas


disposiciones de vivienda, higiene y
RESolucion
x 1979 seguridad en los establecimientos
2400
de trabajo. Este documento es de
tipo Resoluciones y pertenece a
Normatividaddel Marco Legal de la
Entidad.

LA LEY 9 DE 1979 REGLAMENTA
LAS ACTIVIDADES Y
COMPETENCIA DE SALUD
x ley 9 1979 PÚBLICA PARA ASEGURAR EL
BIENESTAR DE LA POBLACIÓN. ...
PROTECCION DEL MEDIO
AMBIENTE: OBJETO: (ARTICULOS
1-2) REGLAMENTACIONES
NECESARIAS PARA PRESERVAR,
RESTAURAR Y MEJORAR LAS
CONDICIONES SANITARIAS EN
LA SALUD HUMANA.

Por el cual se determinan las bases


para la organización y
administración de Salud
x decreto 614 1984
Ocupacional en el país. Este
documento es de tipo Decretos y
pertenece a Normatividaddel Marco
Legal de la Entidad.

Por la cual se reglamenta la


organización y funcionamiento de
los Comités de Medicina, Higiene y
resolucion Seguridad Industrial en los lugares
x 1986
2013 de trabajo. Este documento es de
tipo Resoluciones y pertenece a
Normatividaddel Marco Legal de la
Entidad.
Por la cual se reglamenta la
organización, funcionamiento y
resolucion
forma de los Programas de Salud
x 1989 Ocupacional que deben desarrollar
1016
los patronos o empleadores en el
país. Este documento es de
tipo Resoluciones y pertenece a
Normatividaddel Marco Legal de la
Entidad.

Por la cual se crea el Ministerio del


Medio Ambiente, se reordena el
Sector Público encargado de la
X LEY 99 1993
gestión y conservación del medio
ambiente y los recursos naturales
renovables, se organiza el Sistema
Nacional Ambiental, SINA, y se
dictan otras disposiciones.

Por el cual se determina la


organización y administración del
x decreto 1295 1994
Sistema General de Riesgos
Profesionales

Reglamenta la afiliación de los


trabajadores independientes al
DECRETO Sistema General de Riesgos
x 2003
2800 Profesionales, el cual en su artículo
10 determina: ... “Definición de
trabajador independiente.
S

HINCHILLA CHINCHILLA

ART APLICABLE
DECRIPCION DEL REQUISITO

Por el cual se establecen


disposiciones sobre
TODA LA vivienda, higiene y
NORMA seguridad industrial en
los establecimientos de
trabajo.

REGLAMENTACIONES
NECESARIAS PARA
PRESERVAR,
 (ARTICULOS RESTAURAR Y
1-2) MEJORAR LAS
CONDICIONES
SANITARIAS EN LA
SALUD HUMANA.

Por el cual se determinan


TODA LA NORMA
las bases para la
organización y
administración de Salud
Ocupacional en el país.

TODA LA ARL SURA - Riesgos


NORMA Laborales - ARL.
Por la cual se reglamenta
la organización,
funcionamiento y forma
TODA LA de los Programas de
NORMA Salud Ocupacional que
deben desarrollar los
patronos o empleadores
en el pais.

Por la cual se crea el


TODA LA
NORMA
Ministerio del Medio
Ambiente

Es accidente de trabajo
todo suceso repentino
que sobrevenga por
causa o con ocasión del
TODA LA trabajo, y que produzca
NORMA en el trabajador una
lesión orgánica, una
perturbación funcional,
una invalidez o la
muerte.

Tiene por objeto definir


los requisitos y
procedimientos para la
Especifica afiliación de los
algunos trabajadores
terminos de
condiciones de
independientes en forma
la presente colectiva al Sistema de
norma Seguridad Social
Integral, a través de las
asociaciones y
agremiaciones.

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