El principio de inmediación que se encuentra en el derecho procesal laboral, es
aquel el que se aplica de forma estricta al juez que conozca del proceso, él debe haber asistido en el desarrollo de las pruebas que podrán o buscaran su convencimiento. Para que el principio se aplique el juez también debe conocer a las partes del proceso, apreciar todas condiciones, físicas, psicológicas y morales, debe interrogar y solicitar respuestas claras, si es necesario pedirá aclaraciones o explicaciones, y otras cosas más de las cuales el juez estará facultado para hacer. Luego de esto podemos sacar un concepto del principio de inmediación, es aquel principio en el que se relaciona al juez con todo el proceso de la causa que este dirigiendo y que dicho juez es el que tomara una decisión sobre la causa de forma imparcial. Debemos tener en cuenta que el principio de inmediación tiene una relación muy estrecha con el principio de oralidad porque gracias a ese principio del juez hablara con las partes para obtener mayor información y poder así llegar a una mejor decisión. También existen y se relacionan los principios de celeridad, equidad, brevedad. Ya que con estos principios el juez buscara que el proceso de la causa sea rápido, corto, justo e imparcial en sus decisiones. También podemos destacar que la los principios por los cuales se rige o debe regirse así como lo es el de inmediación, están establecidos en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en el Titulo I.