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CONCAY SA
XIOMARA PARADA
DIRECTORA INTEGRAL DE SERVICIO DE COLMENA SEGUROS
ASESORADO POR:
IVONNE ARANGUREN PARDO
MEDICA ESPECIALISTA EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL
LICENCIA 7923/2010 SDS
PROVEEDOR
ZONAMEDICA MR SAS
LICENCIA EN SALUD OCUPACIONAL RESOLUCION 14204 DE 14/11/2013
NIT 900170994-9
BOGOTÁ AGOSTO
2017
2. OBJETIVO ................................................................................................................................ 3
3. ALCANCE ................................................................................................................................ 3
4. DEFINICIONES ...................................................................................................................... 3
2. OBJETIVO
Definir las actividades que se deben adelantar en Medicina Preventiva y del Trabajo, para la
ejecución del plan de salud pública que está constituido por un conjunto de actividades de
prevención y promoción, que busca garantizar de manera integrada, la salud de la población
por medio de acciones dirigidas tanto de manera individual como colectiva
Generar en los trabajadores la cultura del autocuidado, con el fin de promover hábitos de
vida saludable y controlar los factores de riesgo en salud publica presentes en los ambientes
de trabajo mediante acciones de intervención, divulgación, formación y capacitación.
3. ALCANCE
Este plan aplica a todo el personal que sea contratado por CONCAY SA, esto incluye al
personal que trabaje en la oficina principal y en los diferentes proyectos en lo que exista
operación.
Se tendrá en cuenta las áreas geográficas donde están ubicados los proyectos de trabajo
con el fin de aplicar diferentes acciones de intervención.
Este plan tiene como anexo el cronograma del Plan de Salud Pública donde se especifican
las acciones de intervención y los responsables de la ejecución.
4. DEFINICIONES
• Riesgos de Salud Pública: Son aquellos que afectan la salud de las personas a los
distintos grupos humanos de una zona, región o área en forma simultánea.
• Estilo de vida saludable: es la actitud que tomamos frente a los problemas, la forma
de llevar la vida, lo que decidimos hacer, como nos relacionamos con los demás, los
deportes que practicamos, la alimentación que ingerimos, la hora en que descansamos
y nos levantamos. Lo anterior es lo que hace que tengamos o no un estilo de vida
saludable.
6. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
• Profesional SST
• Asesor Médico SST
• Trabajador
Con el fin de estar alineados al plan decanal de salud pública se debe tener en cuenta que
los puntos a intervenir son:
• Salud Ambiental
• Salud Mental
• Seguridad Alimentaria
• Salud Sexual
• Hábitos de Vida Saludable y Enfermedades Crónicas y no Transmisibles
• Enfermedades Transmisibles y Zoonosis
Teniendo en cuenta la zona geográfica en la que se esté ubicado se tendrá que orientar los
planes de promoción de la salud y prevención de las enfermedades y factores de riesgo
prevalentes.
CONCAY SA, tiene oficina principal en Bogotá y los trabajadores operativos se desplazan
a nivel nacional a realizar obras civiles en vías.
Promueve la calidad de vida individual, familiar y colectiva y concibe al ser humano como
integrante y en relación con los ecosistemas. Los agentes físicos, químicos o biológicos; el
cambio climático, la pérdida de la biodiversidad y la deforestación, influyen en la salud. La
salud ambiental aboga por el desarrollo sostenible.
Componentes:
A. Calidad del agua, aire y saneamiento básico
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Con el fin de iniciar intervención se realizan en conjunto con el equipo multidisciplinario del
área de SST actividades de capacitación sobre el uso adecuado de elementos de protección
personal, identificación y control de riesgos, manejo seguro de químicos, así mismo el área
de SST se preocupa por la utilización de todo producto químico evitando la interacción
deletérea con el medio ambiente y el trabajador.
Para dar cubrimiento al componente de Hábitat Saludable y Calidad del agua, aire y
saneamiento básico se dispone de mediciones de agentes físicos y químicos, con el objetivo
de identificar valores de exposición para ser comparados con valores límites permisibles,
controlando el riesgo con el fin minimizar la exposición en el medio ambiente y el trabajador.
Se tomarán medidas para certificar que el agua potable cumpla con las características
microbianas, químicas y físicas pautadas por la OMS o los patrones nacionales sobre la
calidad del agua potable.
Para garantizar el Saneamiento básico se cuenta con baños que permiten eliminar
higiénicamente las excretas y el adecuado manejo de las aguas residuales, así mismo el
control de plagas y vectores, el manejo de residuos esto se controla desde el área de SST.
Componentes:
A. Convivencia
Para CONCAY SA es importante la intervención de este ítem para lo cual en conjunto con
el área de Recursos Humanos se establecerán diferentes metodologías con el fin de realizar
mediciones que puedan generar resultados y planes de intervención teniendo en cuenta
requisito legal resolución 2646 de 2008 sobre Factor de Riesgo Psicosocial.
Componentes:
A. Alimentación saludable
B. Estado nutricional adecuado
C. Inocuidad de alimentos
El estado nutricional se medirá cada vez que se realicen exámenes médicos ocupacionales,
se darán recomendaciones a los trabajadores para insistir en la cultura de la prevención para
el no deterioro de la salud.
Se articularán las actividades de nutrición con las actividades para prevención del riesgo
cardiovascular, con el fin de dar mayor cobertura e intervención.
Componentes:
Componentes:
El riesgo cardiovascular es la probabilidad que tiene una persona de sufrir una enfermedad
vascular en el corazón o en el cerebro durante un periodo de tiempo, generalmente de 5 a
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Para realizar una medición aproximada del riesgo cardiovascular se deben tener en cuenta
las siguientes variables:
IMC CLASIFICACIÓN
18.5 -24.9 Peso normal
25 - 29.9 Sobrepeso
30 o > Obesidad
40 o > Obesidad severa
PERIMETRO ABDOMINAL
Mujer Anormal Mayor a 80 cm
Hombre Anormal Mayor a 90 cm
RCV FRAMINGHAM*
% Riesgo
Categoría Riesgo % Riesgo Mujer
Hombre
Bajo Menor a 1 Menor a 1
Latente 1-8 1-8
Intermedio 11 - 22 10 - 20
Alto Mayor a 27 Mayor a 25
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RCV GLOBAL
Categoría Riesgo
Categoría Riesgo
Global
Bajo Bajo
Latente Bajo
Moderado - Síndrome
Intermedio
Metabólico**
Alto Diagnostico Diabetes o
Alto
Evento Coronario Agudo***
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Con el fin de dar cumplimiento a la política de alcohol tabaco y drogas se realizan actividades
en este programa que permiten implementar medidas de prevención y direccionamiento
hacia la rehabilitación de los trabajadores.
Con base al diagnóstico de salud anual se tomarán las enfermedades crónicas más
prevalentes en la población trabajadora, con el fin de realizar capacitaciones sobre estas.
Conservación Visual
La salud visual ocupacional tiene como objetivo mantener el bienestar de los trabajadores
a través de la prevención, identificación y control de las causas de accidentes de trabajo
cuando están expuestos a factores de riesgos físicos.
Para tal fin CONCAY SA, tiene como actividades implementadas la realización de
optometrías en los exámenes médicos periódicos, mediciones higiénicas para iluminación,
exigencia de uso de corrección óptica para tareas de alto riesgo y seguimiento en la
utilización de elementos de protección que pueda minimizar el riesgo de accidentes de
trabajo en los cuales están implicados los ojos del trabajador.
Es importante la realización de pausas visuales como mínimo 2 veces al día, con un espacio
de 4 horas bajo exposición a video terminales o fuentes luminosas. Estas serán
responsabilidad de cada trabajador, con el fin de disminuir la posible fatiga visual.
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Al detectar signos o síntomas de las anteriores enfermedades se deben manejar según los
protocolos vigentes del Instituto Nacional de Salud (http://www.ins.gov.co/lineas-de-
accion/Subdireccion-Vigilancia/sivigila/Paginas/protocolos.aspx).
Basados en la información actual del Instituto Nacional de Salud y teniendo en cuenta las
zonas geográficas donde CONCAY SA, con el fin de realizar prevención desde el ingreso
del trabajador se revisa el estado actual de sus vacunas, al no tener esquemas completos la
empresa asume la vacunación del trabajador teniendo en cuenta este esquema explicado y
determinado según el cargo en el Profesiograma por Cargos:
10 20
DIA O 1 MES 3 MES 6 MES 1 AÑO 3 AÑOS
AÑOS AÑOS
TETANOS X X X
FIEBRE X X
AMARILLA
Para evitar la transmisión de diferentes enfermedades entre ellas: dengue, fiebre amarilla,
accidente ofídico, accidentes ponzoñosos y malaria. Se definirán ciertas actividades como:
capacitaciones, entrega de adecuada dotación al personal, uso de repelentes contra insectos,
socialización de medidas generales como el uso de mosquitero, toldillo, evitar
estancamiento de aguas, fumigación y control de plagas teniendo en cuenta las indicaciones
previas y posteriores a estas actividades para prevenir posibles reacciones adversas.
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9. REPORTES ESTADISTICOS
Este análisis será enviado por el Asesor Médico SST, la primera semana de cada mes vencido.
Cordialmente,
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