Informe Mercado Laboral

Caja de Compensación Familiar del Chocó, COMFACHOCÓ
NIT: 891 600 091 - 8
ESTUDIO DE MERCADO LABORAL CHOCO-2017
1. DEMOGRAFÍA
La población proyectada para el departamento del Chocó para el año 2015 es de

500.093 habitantes, la cual ha tenido un incremento aproximadamente del 20%
desde el año 2005. Del total de la población el 51% vive en la zona rural y el 49%
en la urbana, presentando una homogeneidad en cuando a la distribución urbano-
rural.
La población chocoana se autorreconoce en su mayoría como afrocolombiana e

indígena, representando el 82.7% y 11.9% de la población total. De acuerdo al
último censo (2005), la población indígena está compuesta por cinco grupos: los
Embera, Embera Chamí, Embera Katio, Tule, y los Waunana, además que un gran
porcentaje de los afrodescendientes de la zona rural viven como comunidades
negras, bajo la denominación de Territorios Colectivos a las Comunidades Negras.
La composición poblacional muestra que el 50.04% son hombres y el 49.96%

mujeres; además que son en su mayoría jóvenes, el 33% de la población está
entre los 10 y los 29 años (tabla 1). La relación de dependencia1 para el año 2015
es de 738.73, esto significa que por cada 1000 chocoanos en edad productiva, 738
están en edad dependiente.
La población joven es bastante representativa, lo que implica que la base de mano

obra es grande. Según el Informe de Desarrollo Mundial 2007: El desarrollo y la
Próxima Generación, para poder tener una buena base de capital humano y poder
reducir los niveles de pobreza, es necesario crear un ambiente propicio en donde
se les garantice a los jóvenes: una educación que les permita desarrollar aptitudes
para poder enfrentar los desafíos económicos y sociales, un sistema de salud que
promocione la prevención no solo de enfermedades crónicas y neoplasias sino
también las de transmisión sexual y la obesidad, y un contexto socio-familiar
adecuado; si esto no se cumple los jóvenes se convertirían en una carga fiscal, ya
que no generarían ingresos para las finanzas públicas.
En cuanto a la concentración de la población, de los 30 municipios del

departamento cinco concentran el 47,2% de los habitantes, Quibdó, Alto Baudó,
Medio Atrato, Riosucio e Itsmina, destacándose que su capital Quibdó e Istmina
1
La relación de dependencia demográfica es la relación entre la población considerada como dependiente (en edades
menores de 15 años y mayores de 65 años) y la que se define como potencialmente activa (en edades entre 15 a 64 años).
Colombia una nación multicultural. DANE
Calle 23 No. 4-31 Calle las Águilas. PBX: (094) 670 8747. Comfachocó IPS: 671 1313,Cra. 4a. No. 29-57 Comfachocó EPS-s: 672 3536 Día:FAX: 671
2396 - 670 8986 Pag. Web: www.comfachoco.com.co e-mail: comfachoco@comfachoco.com.co, Quibdó -
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son los principales centros de comercialización de productos y servicios, además

que Riosucio es el principal productor agrícola del Chocó.
Tabla 1. Distribución Poblacional por Edad y Género

TOTAL 2015
TOTAL HOMBRES MUJERES
Total 500.09 250.236 249.857
3
0-4 65.738 33.299 32.439
5-9 63.392 32.019 31.373
10-14 59.741 30.252 29.489
15-19 55.034 28.021 27.013
20-24 52.056 26.719 25.337
25-29 46.873 24.209 22.664
30-34 29.641 14.783 14.858
35-39 23.424 11.527 11.897
40-44 19.079 9.298 9.781
45-49 18.346 8.815 9.531
50-54 16.531 7.842 8.689
55-59 15.558 7.383 8.175
60-64 11.060 5.259 5.801
65-69 8.138 3.881 4.257
70-74 5.224 2.479 2.745
75-79 5.644 2.500 3.144
80 Y 4.614 1.950 2.664
MÁS
Fuente: DANE
2. INDICADORES MERCADO LABORAL
Para analizar los componentes del mercado laboral y sus indicadores, se hace
necesario realizar una descripción de cada uno de ellos de acuerdo a lo planteado
por el DANE. En Colombia, los principales indicadores del mercado laboral son la
tasa global de participación (TGP), la tasa de ocupación (TO) y la tasa de
desempleo (TD), los cuales dependen de la población en edad de trabajar (PET) y
la población económicamente activa (PEA).
Según el DANE, la población en edad de trabajar son las personas de 12 años y

más en las zonas urbanas y 10 años y más en las zonas rurales, y se divide en
población económicamente activa y población económicamente inactiva.
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Para el departamento del Chocó la población en edad de trabajar entre los años
2001 y 2014 ha tenido un comportamiento creciente (Gráfico 1), ha pasado de
292.340 personas a 354.464, además que ha adquirido mayor participación dentro
de la población total, representando más del 67% de ésta. De acuerdo a la
pirámide poblacional del Chocó, las personas jóvenes tienen una mayor
participación en el total de habitantes del departamento (ver grafico 2), lo que
intuye que existe oferta laboral en ascenso que dinamiza el mercado interno.
Gráfico 1. PET Chocó 2001-2014
400.000
350.000
300.000
250.000
200.000
150.000 Población en edad de
trabajar
100.000
50.000
0.000
Fuente: DANE
Gráfico 2. Pirámide Poblacional Chocó 2015

80 Y MÁS
70-74
60-64
50-54
40-44
30-34
20-24
10-14
0-4
-40,000 -30,000 -20,000 -10,000 0 10,000 20,000 30,000 40,000
MUJERES HOMBRES
Fuente: DANE
La población económicamente activa está conformada por las personas en edad de
trabajar que trabajan o están buscando empleo, lo que se traduce en oferta
laboral. A su vez, la población económicamente inactiva comprende a todas las
personas en edad de trabajar que no participan en la producción de bienes y
servicios porque no necesitan, no pueden o no están interesadas en tener
actividad remunerada. A este grupo pertenecen estudiantes, amas de casa,
pensionados, jubilados, rentistas, inválidos (incapacitados
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permanentemente para trabajar), personas que no les llama la atención o creen

que no vale la pena trabajar.
La gráfica 3 evidencia que en el Chocó la dinámica de los ocupados determina de

manera significativa el comportamiento de la población económicamente activa, y
que los desempleados aportan a ésta pero no tienen una influencia preponderante.
Es decir, la dinámica de la PEA depende principalmente de la variación de las
personas ocupadas, de la capacidad de la economía local en absorber toda la
fuerza laboral naciente.
Gráfico 3. PEA, Ocupados y Desempleados Chocó 2001-2014

250
200
150
Población
100 económicamente activa
Ocupados
50 Desocupados
Fuente: DANE
La participación que ha tenido la ocupación en la PEA durante las vigencias de los

años 2001 al 2014, superan el 85%, siendo en el año 2013 el mayor peso con un
93.7% de incidencia. No obstante, el comportamiento de la población inactiva
también incide en la PEA, es decir, si por algún motivo alguna persona que es
jubilada, ama de casa o estudiante quiere participar activamente en el mercado
laboral sea buscando empleo o siendo ocupado directamente incrementa a los
activos considerablemente.
Gráfico 4. Participación de Ocupados y Desocupados en la PEA

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100.0%
90.0%
80.0%
70.0%
60.0%
50.0%
40.0%
30.0%
20.0%
10.0%
0.0%
01 002 003 004 005 006 007 008 009 010 011 012 0 13 0 14
20 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
Ocupados Desocupados
Fuente: DANE
Al analizar directamente la tasa global de participación, la cual es la relación

porcentual que existe entre la población económicamente activa y la población en
edad de trabajar, es decir, es la presión que la oferta laboral ejerce sobre el
mercado laboral, se encuentra que ésta ha tenido un comportamiento
gradualmente constante entre el 2001 y el 2014, además que depende en mayor
proporción de la dinámica de la población económicamente activa. Las variaciones
de la PEA tienen un peso mayor en el comportamiento de la TGP que las
oscilaciones de la PET.
La TGP del Chocó solo superó a la nacional entre los años 2001 al 2004, pero a
partir del año 2006 siempre se ha encontrado por debajo de ésta, teniendo su
diferencia más significativa en el 2014, en donde la TGP del departamento estuvo
19.6 puntos porcentuales menos que la de Colombia. Todo este comportamiento
tiene relación directa con las variaciones de la población ocupada
Gráfico 5. Tasa Global de Participación en Chocó 2001-2014
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80.0
70.0
60.0
50.0
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
TGP CHOCO TGP COLOMBIA

Fuente: DANE
3. DESEMPLEO
El departamento del Chocó durante los últimos 14 años la tasa de desempleo ha

estado entre entre 6,3% y 14,2%, niveles superiores respecto al nacional. La
gráfica 6 muestra cómo ha sido el comportamiento de la tasa de desempleo del
Chocó respecto a la nacional.
Grafica 6. Tasa de Desempleo del Chocó 2001-2014

18.0
16.0
14.0
12.0
10.0
8.0
6.0
4.0
2.0
0.0
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
TD CHOCO TD COLOMBIA
Fuente: DANE
El comportamiento de la tasa de desempleo depende indirectamente de la

población económicamente activa. En los periodos 2001 al 2003 la tasa de
desempleo disminuyó y estuvo por debajo de la nacional gracias al
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aumento de la PEA, entre el 2004 y el 2007 la TD creció de manera continua, ya

que se presentó una disminución de los ocupados de 177.715 a 130.217 y un
aumento de los desempleados de 18.994 a 21.614. En este periodo dejaron de
estar ocupadas 47.498 personas, pero solo 2.623 se consideraron desempleadas,
es decir la ocupación disminuyó en un 26.72% mientras que desempleo aumentó
en un 13.79%, lo que significa que 44.875 personas salieron del mercado laboral
pasando a ser inactivos. También, en el año 2010 la tasa de fue de 9,9% a nivel
local y la nacional de 11,7, debido al menor crecimiento del número de personas
desocupadas (-17,4%) frente al incremento de la población económicamente
activa (2,6%)2. Cabe anotar que, mientras que la tasa de desempleo en Colombia
tiende a decrecer, la del Chocó tiende a crecer.
En este punto es importante aclarar que el DANE realizó cambios en la

metodología, hubo una transición de la Encuesta Continua de Hogares a la Gran
Encuesta Integrada de Hogares, lo que llevó a que se presentaran menores niveles
de ocupación y mayores niveles de desempleo.
La economía del departamento depende de dos sectores tradicionales, los cuales

son la agricultura, la minería; estos dos sectores han sido los que más
participación tienen en el PIB departamental, y su comportamiento está
directamente relacionado con las variaciones de dichas actividades. Existe un
sector en ascenso, el de servicios, pero este aún no ha tenido el suficiente impacto
para desplazar a los demás sectores y convertirse en jalonador potencial de la
economía departamental. Aunque el PIB del departamento del Chocó entre los
años 2001 a 2011 tuvo un comportamiento creciente (ver gráfico 7), esto no se vio
reflejado en la disminución de la tasa de desempleo. Entre los años 2012 y 2014
ha estado decreciendo gradualmente debido a la caída internacional de precio del
oro.
Gráfico 7. PIB del Departamento del Chocó 2001-2014
2
ICER. Informe de Coyuntura Economía Regional 2011.Banco de la República, Dane.
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3,500
3,000
2,500
2,000
1,500
1,000
500
0
0 1 0 0 2 0 0 3 0 0 4 0 0 5 0 0 6 0 0 7 0 0 8 0 0 9 0 1 0 0 1 1 0 1 2 1 3 p 4 pr
20 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 20 01
2
Fuente: DANE
Es de importancia aclarar que la situación de desempleo está también relacionada

con la poca capacidad que tiene el mercado laboral del departamento de absorber
a la población que por algún motivo pasa de ser inactivo a activo, lo que se
traduce en el aumento de la Población Económicamente Activa (PEA), o sea
incremento de la fuerza laboral; por el poco desarrollo del sector agropecuario,
que aunque aumente lentamente la capacidad instalada no es suficiente y las
técnicas utilizadas no son las óptimas; por la carencia de infraestructura vial y de
servicios;por el poco liderazgo del sector empresarial en la región; y la
desarticulación entre los diferentes actores que participan en el mercado laboral a
nivel departamental.
4. INFORMALIDAD
Existen dos tipos de personas empleadas, las formales y las informales. Los
primeros son los que están contratados o trabajan por cuenta propia pero cumplen
con todos los requisitos de ley; para los segundos, la definición es mucho más
compleja, ya que de acuerdo con los estándares internacionales de la OIT cada
país de acuerdo a sus particularidades establece los parámetros para medir la
informalidad. Es así como para Colombia hay dos definiciones, por un lado está la
legalista, la cual considera a un ocupado como informal si no cotiza a salud o no
está afiliado a pensiones, y por otro lado el DANE especifica que los informales
cumplen las siguientes características:
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 Los empleados particulares y los obreros que laboran en establecimientos,

negocios o empresas que ocupen hasta cinco personas en todas sus
agencias y sucursales, incluyendo al patrono y/o socio
 Los trabajadores familiares sin remuneración
 Los trabajadores sin remuneración en empresas o negocios de otros
hogares
 Los empleados domésticos
 Los jornaleros o peones
 Los trabajadores por cuenta propia que laboran en establecimientos hasta
cinco personas, excepto los independientes profesionales.
 Los patrones o empleadores en empresas de cinco trabajadores o menos
 Se excluyen los obreros o empleados del gobierno.
Quibdó tiene una alta tasa de informalidad, la cual ha estado por encima del
promedio nacional además ha oscilado entre 58,4% y 66.4% como lo refleja la
gráfica 8. Esta situación muestra la débil calidad del empleo en la ciudad, lo que
afecta negativamente al crecimiento económico de una región porqué: disminuye
la posibilidad de proveer servicios de seguridad social (salud-pensión), es un
obstáculo para el incremento de la productividad laboral y por lo tanto para la
competitividad disminuyendo los beneficios potenciales del comercio, es una
fuente de inestabilidad laboral, aumenta la vulnerabilidad de los derechos laborales
dado que los trabajadores no tienen protección frente a la ley, y aumenta el
subempleo3
Gráfico 8. Tasa de Informalidad Quibdó frente a las 23 ciudades
3
BUSTAMANTE, Juana Paola. Los retos de la economía informal en Colombia. Ministerio de Hacienda y
Crédito Público, Bogotá, 2011.
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70.0%
60.0%
50.0%
40.0%
30.0%
20.0%
10.0%
0.0%
Tasa de Informalidad Quibdó

Tasa de Informalidad 23 Ciudades
Fuente: Cálculos propios, DANE-GEIH
La población en condición de informalidad para la ciudad de Quibdó corresponde a

más del 51% de la población económicamente activa. Entre los años 2010 y 2012
la informalidad creció un 12.13%, mientras que entre 2012 a 2014 presentó una
disminución del 3.5%, situación que se vio reflejada por el aumento del empleo
formal en un 7.11% para este periodo. Sin embargo, estas disminuciones no han
sido lo suficientemente efectivas para contrarrestar los efectos negativos de la
informalidad.
Tabla 2. Distribución de la Población Ocupada Quibdó

2010 2011 2012 2013 2014
Ocupados 34.355 36.525 36.966 36.824 37.014
Formales 12.491 12.917 12.441 13.169 13.326
Informales 21.864 23.608 24.517 23.655 23.687
Los trabajadores informales se caracterizan por tener bajos niveles educativos,

trabajar por cuenta propia, devengar ingresos inferiores a los de los trabajadores
formales y no realizar los aportes correspondientes a seguridad social.
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Para el año 2014, el 52% de los trabajadores informales tenían estudios de

secundaria, el 28% solo habían cursado primaria y el 17% algún estudio superior.
Las cifras anteriores, evidencia los bajos niveles de capital humano que tiene el
empleo informal, lo que repercute en el bajo desarrollo económico de la ciudad ya
que al ser los ocupados en su mayoría informal, el grado de competitividad es
bajo, al igual que la productividad, se perpetúa la pobreza por los bajos salarios
percibidos y aumentan las brechas de inequidad.
Gráfico 9. Nivel Educativo Ocupados Informales 2014

Ninguno Primaria Secundaria Superior
3%
17%
28%
52%
Los trabajadores informales en su mayoría trabajan por cuenta propia, para el caso
de Quibdó 14.679 personas tienen negocios unipersonales (grafico 10), en menor
proporción están los que son empleados particulares representando un 19% y los
empleados domésticos que representan solo un 8% de la empleabilidad informal.
En este punto se hace evidente la mala calidad de los empleos, además que se
representa la sobrevivencia inmediata de las familias de la ciudad, que no ven otra
opción de empleo referente a las condiciones del mercado laboral local.
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Gráfico 10. Ocupación Empleados Informales 2014

Jornalero o Peón
Trabajador sin remuneración en empresas de otros hogares
Trabajador familiar sin remuneración
Patron o Empleador
Cuenta Propia
Empleada Domestica
Empleado Particular
Respecto a las actividades económicas a las que se dedican los empleados

informales, para el 2014 el 42.12% están involucrados en el comercio, hoteles y
restaurantes, o sea 9.995 personas se dedican a esta actividad, 3.955 realizan
servicios comunales, sociales y personales, 2.879 pertenecen a la industria
manufacturera y 2.828 hacen parte del transporte, almacenamiento y
comunicaciones (tabla 3); para esta última actividad el rapimotismo sobresale
como fuente de sustento económico de los habitantes de la ciudad.
Tabla 3. Actividades Económicas para Informalidad 2014

Agricult Servicio
Actividad
ura, s
Explota Comerci Transporte, es
pesca, comuna
ción de Industria o, almacenami Intermedi inmobiliar
ganader Construc les,
minas y Manufactu hoteles y ento y ación ias,
ía, caza ción sociales
cantera rera restaura comunicaci financiera empresari
y y
s ntes ones ales y de
silvicult persona
alquiler
ura les
235 17 2.879 1.849 9.995 2.828 105 1.811 3.955
Si se tiene en cuenta el pago a seguridad social para medir la informalidad, los

datos para los trimestres móviles noviembre (2012)-enero (2013) y junio-agosto
(2015) muestran que entre el 89% y el 93% de los ocupados están afiliados al
sistema de salud, mientras que apenas entre el 43% y el 47% están en el régimen
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pensional, lo que intuye que los ocupados de la ciudad de Quibdó no tienen un

buen recaudo en el sistema de pensiones, lo que puede afectar en un futuro la
calidad de vida de las personas adultas además que contribuye a perpetuar la
informalidad.
5. OFERTA LABORAL
Teniendo en cuenta los datos del observatorio laboral, entre los años 2001-2013
en el departamento del Chocó se han graduado en carreras técnicas, tecnológicas,
universitarias y postgrados 15.629 personas, lo que corresponde al 0.59% de la
población graduada a nivel nacional. La tabla 4 muestra el número de graduados
desagregado por carreras y nivel educativo.
Tabla 4. Recién Graduados por Nivel Educativo y Carreras 2001-2013

CARRERAS TÉCNIC TECNOLOGÍ UNIVERSITARI ESPECIALIST MAESTRÍ
O A O A A
Ciencias de la Salud 450
Bellas Artes 17 1 5 16
Ciencias de la Educación 428 65 7.436 233
Ciencias Sociales y
85 1.586 188 11
Humanas
Matemáticas y Ciencias
11 395 33
Naturales
Economía,
Administración, 285 2.052 570
Contaduría y Afines
Ingeniería, Arquitectura,
283 1.264 98
Urbanismo y Afines
Agronomía, Veterinaria y
117
Afines
Fuente: Observatorio Laboral
Del total de graduados el 84.35% son universitarios, 7.21% especialistas, el 5.7%

técnicos, 5.52% tecnólogos y el 0.17% magister. En cuanto a la carreras, las más
demandadas son las de la ciencia de la educación con 52.22% de los graduados
con algún título en esta área, el 18.60% se gradúan en ciencias económicas y
administrativas, el 11.96% en ciencias sociales, el 10.59% en ingeniería y afines,
mientras que solo el 0.25% lo hacen en bellas artes.
Las carreras tecnológicas con mayores graduados son las de las ciencias
económicas y las ingenierías, mientras que las universitarias son las de
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ciencias de la educación, ciencias administrativas, ciencias sociales e ingenierías.

Solo reportan técnicos en ciencias de la educación y maestrías en bellas artes y
ciencias sociales.
Teniendo en cuenta la oferta laboral de acuerdo a las carreras de los graduados,

vale la pena preguntarse, serán estos los perfiles que necesita el mercado laboral
para cerrar su brecha en el departamento?, están acordes las carreras ofrecidas en
las universidades e institutos con lo que la economía local requiere?
De acuerdo al nivel de formación los ingresos promedios devengados por los

profesionales del departamento son menores respecto al del resto de Colombia. La
tabla 5 muestra la variación de ingresos del resto del país y el departamento del
Chocó; se evidencia que entre mayor es el nivel de formación mayor es el salario y
mayor es la diferencia.
Tabla 5. Ingreso Promedio por Nivel de Formación

NIVEL DE FORMACIÓN COLOMBIA CHOCÓ VARIACIÓ
N
PREGRADO $ 1.880.328 $ 1.434.872 31,05%
TECNOLOGICA $ 1.268.765 $ 897.082 41,43%
UNIVERSITARIA $ 2.105.119 $ 1.456.710 44,51%
ESPECIALIZACION $ 3.462.244 $ 2.346.341 47,56%
MAESTRIA $ 4.364.365 $ 2.868.000 52,17%
DOCTORADO $ 6.262.827
Fuente: Observatorio Laboral
El Chocó es emisor en un 31.87% de sus profesionales, y los principales

departamentos receptores son Antioquia (6.18%), Valle del Cauca (5.77%) y
Bogotá (3.22%), pero aunque estos emplean más a los profesionales chocoanos,
estos no les remuneran los ingresos por encima del promedio. La figura 1 muestra
que los departamentos de Nariño y Putumayo brindan un salario superior a los del
resto de las zonas receptoras.
Sin embargo, el Chocó ha sido receptor de un 69.8% de profesionales de otras

zonas del país, en donde Antioquia ha sido el emisor del 13.31%, Bogotá del
7.38% y Risaralda del 3.69%. Si bien, estos lugares emiten sus profesionales al
departamento, el salario promedio de ellos supera en un 181% al del Choco.
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Figura 1. Emisión y Recepción de los Profesionales del Chocó
Fuente: Observatorio Laboral.
Figura 2. Recepción de los Profesionales de otras zonas en Chocó
Fuente: Observatorio Laboral.

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6. TEJIDO EMPRESARIAL CHOCÓ
Para definir el tejido empresarial del departamento del Chocó se tomaron en

cuenta dos bases de datos, la de la Cámara de Comercio y la de las empresas
afiliadas a Comfachocó. De acuerdo a la información de la Cámara de Comercio
existen registradas en todo el departamento 8.333 empresas distribuidas
municipalmente de la siguiente manera:
Tabla 6. Empresas por Municipio – Octubre 2015

Municipio Número
Empresas
QUIBDO 3.994
ACANDI 227
ALTO BAUDO 47
ATRATO 49
BAGADO 63
BAHIA SOLANO 379
BAJO BAUDO 139
BOJAYA 40
EL CANTON DEL 72
SAN PABLO
CARMEN DEL 61
DARIEN
CERTEGUI 63
CONDOTO 221
EL CARMEN DE 166
ATRATO
EL LITORAL DEL 75
SAN JUAN
ISTMINA 1.120
JURADO 65
LLORO 69
MEDIO ATRATO 26
MEDIO BAUDO 88
MEDIO SAN JUAN 74
NOVITA 219
NUQUI 124
RIO IRO 39
RIO QUITO 27
NIT: 891 600 091 - 8
RIOSUCIO 187
SAN JOSE DEL
PALMAR
SIPI 67
TADO 341
UNGUIA 130
UNION 158
PANAMERICANA
Fuente: Cámara de Comercio de Quibdó
La tabla 6 muestra que los municipios de Quibdó e Istmina son los que más
empresas poseen, y que el resto de los municipios tienen menos de 400
establecimientos registrados. Teniendo en cuenta la clasificación de las empresas
por número de empleados, de lo reportado 2.320 empresas no tienen empleados,
5.767 son microempresas, 236 son pequeñas empresas, 9 medianas empresas y 1
gran empresa, cabe anotar que esta última es de Bogotá.
Para medir la formalidad de las empresas ubicadas en el departamento del Chocó

se tomó la base de datos de Comfachoco, la cual arroja los siguientes datos:
existen 1326 entidades afiliadas de las cuales 262 son de otras ciudades del país,
en donde Bogotá y Medellín presentan la mayor cantidad (tabla 7) y 1066 son del
departamento, Quibdó e Istmina tienen el 74% de las organizaciones afiliadas.
Cabe anotar que, las alcaldías, asociaciones productivas, gobernación y demás
hacen parte de estas entidades.
Tabla 7. Número de Empresas inscritas en Comfachoco pertenecientes a

otras ciudades
Ciudad Número
de
Empresa
s
Bogotá 142
Medellín 66
Cali 18
Bucaramanga 5
Ciudad Bolívar 3
Envigado 3
Manizales 3
Pereira 3
Dos Quebradas 3
NIT: 891 600 091 - 8
Santa Fe de 1
Antioquia
Armenia 1
Caucasia 1
El Bagre 1
Itaguí 1
Sabaneta 1
Santa Rosa de 1
Osos
Córdoba 1
Popayán 1
Cota 1
Neiva 1
San Martin 1
(Meta)
Pasto 1
Armenia 1
Pie de Cuesta 1
Yumbo 1
Fuente: Comfachoco
En cuanto a su ubicación de operación el 85% están en Quibdó y el 25% restante
están en 18 municipios del departamento (tabla 8). Esta distribución evidencia el
predominio de Quibdó en la comercialización y distribución de los bienes y
servicios en el departamento.
Tabla 8. Número de Empresas Afiliadas por Municipio

Municipio Número
de
Empresa
s
Acandi 1
Alto Baudo 2
Bagadó 1
Bahía Solano 6
Bajo Baudó 2
Certegui 3
Condoto 14
Canton de 2
San Pablo
Carmen de 9
Atrato
Istmina 126
NIT: 891 600 091 - 8
Lloró 1
Medio Baudó 1
Nóvita 4
Nuquí 5
Quibdó 1.129
Riosucio 5
San José del 2
Palmar
Tadó 12
Unión 1
Panamerican
a
Fuente: Comfachoco
Las empresas afiliadas generan 24.789 empleos, las dos entidades que más
empleados tienen son la Gobernación del Chocó con 4.769 y la Secretaria de
Educación del Municipio de Quibdó con 1.319. Se destaca, según el número de
empleados, las microempresas -977-, las pequeñas empresas con 278 le siguen en
prioridad, la mediana y la gran empresa no son tan representativas, existen
actualmente 56 y 14 respectivamente.
Las actividades económicas que más empleos generan son: administración pública
y defensa (7.936), comercio al por menor (1.958), actividades de asociaciones
(1.807), educación (1.222) y servicios personales (793) 4. De acuerdo con el mayor
número de empresas, los sectores son: comercio al por mayor (264), actividades
de asociaciones (97), comercio al por mayor (79), administración pública y defensa
(64).
Con lo anterior se infiere que las actividades comerciales y la administración

pública y defensa son las que más aportan en materia de empleabilidad y en
número de organizaciones internas, lo que evidencia que son jalonadores de la
economía en cuanto a la demanda, además de la comercialización de bienes y
servicios propios y extranjeros.
Si bien las principales actividades económicas que le aportan al PIB departamental

son la agricultura y la minería, estás no son dinamizadoras potenciales del
mercado laboral. Existen 45 empresas formales mineras, que generan 659
empleos, estás están ubicadas en Quibdó, Istmina, Condoto, Tadó y Nóvita. Cabe
4
Cifras de Comfachoco con corte de septiembre de 2015.
NIT: 891 600 091 - 8
resaltar que, hay 3 empresas en la exploración de petróleo. Mientras que para la

agricultura solo hay cinco empresas formales que generan 46 empleos.
De acuerdo a los datos presentados anteriormente, se podría decir que existen

1326 empresas formales en el departamento y que generan 24.789 empleos
formales; además que de las registradas en la Cámara de Comercio el 84.1% son
informales, ya que no cumplen con las condiciones de afiliación a seguridad social
de sus trabajadores.
Situación del Departamento en materia Educativa.
 El 19% de la población, de niños – niñas y jóvenes que se encuentra en edad escolar

no asisten a la escuela.
 La tasa de Analfabetismo, es decir personas que no saben leer ni escribir, en el
departamento del Chocó, es del 20,9% para las personas de 15 años y más. Esta tasa
es una de la más alta del país.
 La calidad de la Educación en el Chocó, de acuerdo a los resultados de las pruebas
saber, se encuentra unos niveles muy por debajo de la media nacional, y se ve
reflejada
 por el mal estado de sus establecimientos educativos y la falta de infraestructura
educativa de calidad y suficiente para atender con eficiencia los procesos de enseñanza
y aprendizaje.
 La situación de intervención del sector educativo, en todos sus subsectores: preescolar,
básica y media, ampliada a través por el CONPES 174 del 3 de julio de 2014, genera un
problema de índole administrativo y de gobernabilidad con pertinencia en este sector.
Fuente: Programa de Gobierno del Gobernador 2016-2019
Continuo

Informe Mercado Laboral

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Caja de Compensación Familiar del Chocó, COMFACHOCÓ

NIT: 891 600 091 - 8

ESTUDIO DE MERCADO LABORAL CHOCO-2017

La población proyectada para el departamento del Chocó para el año 2015 es de

La población chocoana se autorreconoce en su mayoría como afrocolombiana e

La composición poblacional muestra que el 50.04% son hombres y el 49.96%

La población joven es bastante representativa, lo que implica que la base de mano

En cuanto a la concentración de la población, de los 30 municipios del

son los principales centros de comercialización de productos y servicios, además

Tabla 1. Distribución Poblacional por Edad y Género

2. INDICADORES MERCADO LABORAL

Según el DANE, la población en edad de trabajar son las personas de 12 años y

Gráfico 2. Pirámide Poblacional Chocó 2015

permanentemente para trabajar), personas que no les llama la atención o creen

La gráfica 3 evidencia que en el Chocó la dinámica de los ocupados determina de

Gráfico 3. PEA, Ocupados y Desempleados Chocó 2001-2014

La participación que ha tenido la ocupación en la PEA durante las vigencias de los

Gráfico 4. Participación de Ocupados y Desocupados en la PEA

Al analizar directamente la tasa global de participación, la cual es la relación

Gráfico 5. Tasa Global de Participación en Chocó 2001-2014

TGP CHOCO TGP COLOMBIA

El departamento del Chocó durante los últimos 14 años la tasa de desempleo ha

Grafica 6. Tasa de Desempleo del Chocó 2001-2014

El comportamiento de la tasa de desempleo depende indirectamente de la

aumento de la PEA, entre el 2004 y el 2007 la TD creció de manera continua, ya

En este punto es importante aclarar que el DANE realizó cambios en la

La economía del departamento depende de dos sectores tradicionales, los cuales

Gráfico 7. PIB del Departamento del Chocó 2001-2014

Es de importancia aclarar que la situación de desempleo está también relacionada

 Los empleados particulares y los obreros que laboran en establecimientos,

Gráfico 8. Tasa de Informalidad Quibdó frente a las 23 ciudades

Tasa de Informalidad Quibdó

La población en condición de informalidad para la ciudad de Quibdó corresponde a

Tabla 2. Distribución de la Población Ocupada Quibdó

Los trabajadores informales se caracterizan por tener bajos niveles educativos,

Para el año 2014, el 52% de los trabajadores informales tenían estudios de

Gráfico 9. Nivel Educativo Ocupados Informales 2014

Fuente: Cálculos propios, DANE-GEIH

Gráfico 10. Ocupación Empleados Informales 2014

Trabajador sin remuneración en empresas de otros hogares

Trabajador familiar sin remuneración

Fuente: Cálculos propios, DANE-GEIH

Respecto a las actividades económicas a las que se dedican los empleados

Tabla 3. Actividades Económicas para Informalidad 2014

Si se tiene en cuenta el pago a seguridad social para medir la informalidad, los

pensional, lo que intuye que los ocupados de la ciudad de Quibdó no tienen un

Tabla 4. Recién Graduados por Nivel Educativo y Carreras 2001-2013

Del total de graduados el 84.35% son universitarios, 7.21% especialistas, el 5.7%

ciencias de la educación, ciencias administrativas, ciencias sociales e ingenierías.

Teniendo en cuenta la oferta laboral de acuerdo a las carreras de los graduados,

De acuerdo al nivel de formación los ingresos promedios devengados por los

Tabla 5. Ingreso Promedio por Nivel de Formación

El Chocó es emisor en un 31.87% de sus profesionales, y los principales

Sin embargo, el Chocó ha sido receptor de un 69.8% de profesionales de otras

Figura 1. Emisión y Recepción de los Profesionales del Chocó

Fuente: Observatorio Laboral.

Figura 2. Recepción de los Profesionales de otras zonas en Chocó

Fuente: Observatorio Laboral.

6. TEJIDO EMPRESARIAL CHOCÓ

Para definir el tejido empresarial del departamento del Chocó se tomaron en

Tabla 6. Empresas por Municipio – Octubre 2015

Para medir la formalidad de las empresas ubicadas en el departamento del Chocó

Tabla 7. Número de Empresas inscritas en Comfachoco pertenecientes a