REMUNERACIONES

EN EL SECTOR PUBLICO

EXTRACTO DE CURSO INDUCCION

A FUNCIONARIOS NUEVOS
HOSPITAL DE CASTRO
FUNDAMENTO JURIDICO
FUNDAMENTO JURIDICO
HISTORIA
HISTORIA
GRADOS ESCALA UNICA DE SUELDOS SEGÚN ESTAMENTO

PLANTA PROFESIONAL
Grado inicio 16°
Grado tope 05°

PLANTA TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS

Planta Técnicos
Grado inicio 22°
Grado tope 12° (requisitos: “20 años servicio y
curso 1500hrs de auxiliar paramédico” o “titulo
de técnico nivel superior)
Grado tope 16° para los funcionarios que no
reúnen los requisitos de grado 12°

Planta Administrativos
Grado inicio 22°
Grado tope 13°

PLANTA AUXILIARES

Planta Auxiliares
Grado inicio 24°
Grado tope 17°
FECHAS Y MEDIOS DE PAGO DE ACUERDO A LA CALIDAD CONTRACTUAL
 PAGO DE REMUNERACIONES EN CUENTA
BANCARIA
• Cuando la fecha de pago de remuneraciones es un día lunes, los
fondos generalmente son liberados por el banco el día sábado.
Dado que en términos bancarios desde el día viernes en la tarde,
las transacciones son contabilizadas como el dia habil siguiente.
• Los fondos de remuneraciones con instrucción de pago en una
fecha especifica, son gestionados por el Banco Estado, quien envía
los montos a las distintas cuentas bancarias del mismo banco
estado y de otros banco con presencial nacional.
• Las cuentas bancarias son previamente chequeadas, y de no existir
validez entre nombre, run y banco, el Banco Estado generará un
rechazo con devolución de fondos al Hospital y luego de ello se
emitirá un cheque al funcionario, posteriormente una transferencia
bancaria.
• Al momento de retirar chequera electrónica, sugerimos solicitar la
tarjeta de clave de trasferencias, dado que le será de ayuda en sus
futuros tramites.
CONCEPTO DE REMUNERACIONES

Ley N°20.881 de 06 Enero 2016, fija el límite para los descuentos voluntarios por
planilla en un 25% cuando los descuentos sean a favor de cooperativas de las
que el funcionario sea socio.
CAJA DE COMPENSACIONES DE ASIGNACION
FAMILIAR
Existe un dictamen de Contraloría General Nº3646 del 02.02.2017 que
señala “las deducciones que los servicios públicos efectúen en las
remuneraciones de sus funcionarios, para el pago de créditos sociales
contraídos con cajas de compensación, tienen el carácter de
voluntarias y, por ende, deben sujetarse al citado límite del 15%.”
(Antes los créditos de CCAF se consideraban créditos sociales y por
ende no estaban sujetos a limites de descuentos voluntarios)
 Sistemas de Salud

• Todos los trabajadores dependientes tienen la obligación de destinar el 7%

de su IMPONIBLE a una aseguradora de salud.

FONASA ISAPRES
Tipo de institución... Es un organismo Las Instituciones de Salud
público encargado de Previsional, ISAPRES son
otorgar cobertura de aseguradoras privadas de
atención en salud. salud.
Afiliacion… No se requiere firmar Se debe firmar un contrato
contrato para estar denominado FUN.
afiliado.
Trámites y/o aspectos Debes acercarte a Revisar en liquidación de
relevantes FONASA para activar remuneraciones el monto
tu incorporación con del plan descontado.
formulario entregado
en RRHH.
 SEGURO CESANTIA
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2° de la ley
19.728, el Seguro de Desempleo es un seguro obligatorio
de cesantía a que están afectos todos los trabajadores que
se incorporen o reinicien actividades laborales a partir del 2
de octubre de 2002. Quedan exceptuados del Seguro de
Cesantía, de acuerdo a lo dispuesto en el inciso 3° del
artículo 2° de dicha ley ………, los empleados públicos,
los funcionarios de las Fuerzas Armadas y de Orden, y
los trabajadores independientes o por cuenta propia..
 GOBIERNO TRANSPARENTE (Ley
20.285)

1. ¿Qué es el derecho de acceso a la información pública?

Es el derecho que permite a la ciudadanía tener conocimiento de la

información que se encuentra en cualquier entidad estatal. La Ley de
Transparencia lo desarrolla en dos dimensiones:

• Transparencia activa: El acceso permanente a información a través de los

sitios web de los organismos públicos.

• Derecho de acceso a la información: El deber que tienen los organismos

públicos de recibir solicitudes de información y entregar ésta, salvo que
exista un motivo de secreto o reserva.
Por su atención
Gracias .-