REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE ECONOMÍA, FINANZAS Y COMERCIO EXTERIOR

ESCUELA NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y HACIENDA PÚBLICA-IUT
DIRECCIÓN DE POSTGRADO Y ADIESTRAMIENTO
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE TRIBUTOS NACIONALES
TASAS Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES

Contribuciones
Parafiscales
Profesor: Participantes:
Jonathan Trejo Leonardo Fernandez
Génesis Mijares
Eliana Roa
Luis Romero
Jaisan Ruiz

Caracas, MARZO de 2024

 Seguro Social Obligatorio
Objetivos
Brinda protección de la Seguridad
1 Alcanzar la justicia social
Social a todos los beneficiarios
Verificar el cumplimiento de los deberes
2
formales y materiales por parte de los
Empleadores y Empleadoras..

3 Otorgar a los asegurados prestaciones

dinerarias en diversas contingencias a fin
de protegerlos en situaciones de
vulnerabilidad.

Promover planes de Asistencia Médica

4
Integral de manera universal, solidaria y
gratuita.
Aplicar tratamientos a pacientes con
enfermedades crónicas y atención médica
especializada
 Seguro Social Obligatorio
La Continuación Facultativa
Derecho otorgado a los trabajadores que deseen
continuar cotizando al Seguro Social
particularmente, sin estar vinculado a una
empresa u organismo.

Sanciones por incumplimiento

Toda omisión de declaración, declaración tardía o
declaración inexacta por parte de un patrono,
además de las sanciones penales
correspondientes, dará lugar a acciones por
responsabilidad contra él.
 Régimen Prestacional de
Paro Forzoso
Empleo
El seguro de paro forzoso apareció
tardíamente en nuestro país y tiene
como propósito, brindar apoyo a
aquellas personas en condiciones de
desempleo, por las razones que fuere.
Durante los primeros 5 meses de la
pérdida del empleo, reciben un ingreso
correspondiente al 60% del monto que
resulte del promedio del salario de los
últimos 12 meses de trabajo antes de
la cesantía, establecido en el artículo
31 de la ley. (hasta 5 sueldos
mínimos).
Liquidación y forma de pago
El afiliado cesante que
presente el certificado
de cesantía tendrá
derecho a acudir a la
entidad financiera que
le indique el Instituto
Venezolano de los
Seguros Sociales a fin
de hacer efectivo el
pago de la prestación
dineraria mensual
correspondiente
Aporte (estado, patrono
y trabajador), calculo y
pago de aportes
El cálculo para estimar las contribuciones de los
trabadores, se ejemplifica a continuación:

Sueldo Básico: Bs 700

Bs. 700 x 12 meses / 52 semanas = Bs. 161.54 x 0.5% =
Bs. 0.80 x 5 (lunes del mes, pueden ser 4 o 5) = Bs. 4.04
a descontar al trabajador.

En el caso del patrono el cálculo es el mismo, pero su

aporte es de 2%.
Bs. 700 x 12 meses / 52 semanas = Bs. 161.54 x 2% =
Bs. 3.23 x 5 (lunes del mes, pueden ser 4 o 5) = Bs.
16.15 a descontar al empleador.

Total Aporte = Bs 4.04 + Bs 16.15 = Bs 20.19

 FAOV
Fondo de AhorroObligatorio
de Vivienda

Salario Integral
-Gaceta Oficial N° 39.945 Salario Normal + No hay límite
del 15 de julio de 2022 Bonos, gratificaciones,
primas, etc eventuales o
máximo (Tope) para
-Sistema Nacional de accidentales + Alícuota la base de las
Vivienda y Hábitat Bono Vacacional + cotizaciones. Se
-Fondos: Alícuota de Utilidades
establece únicamente
1- Fondo de aporte del el salario mínimo
sector público obligatorio como
2- FAOV -Aporte del 3% (2% el límite inferior pero
3- FAVV patrono y 1% el no establece un
4- Fondo de garantía empleado) Art. 30 límite máximo
5- Fondo de contingencia
6- Otros
 Todas las Instituto Nacional
empresas deben de Capacitación y
inscribirse Educación
Socialista

Ley del Instituto Nacional de

Capacitación y Educación Adscrito al
Socialista, publicada en
Gaceta Oficial Extraordinaria INCES Ministerio Popular
para la Educación
No. 6.155 de fecha 19 de
noviembre de 2014.

Formación
profesional en Se creó el 22 de
distintos oficios agosto del año
1.959
 INCES
APORTE
PATRONO
Una vez constituida la
entidad de trabajo,
La contribución
cuenta con 45 días
parafiscal de las
hábiles para formalizar
su registro. entidades es del 2%
del salario normal
mensual pagado a
todos los trabajadores
Empresas que tengan que conformaron su
más de 5 trabajadores nómina durante el
trimestre.
 INCES
APORTE
EMPLEADO
Toda institución del sector
público y las empresas del
sector privado tiene en
Venezuela la obligación de
hacer una retención a los
trabajadores y/o empleados del
0.5% del total de ingresos
recibidos en el año.
Bonificaciones de fin de año y
aguinaldos pagados a los
obreros y empleados en la
oportunidad correspondiente.
También, los pagos
fraccionados de las utilidades
generadas durante el año y la
liquidación por cese de
actividades.
 INCES
La solvencia electrónica es
un documento a través del
cual el INCES certifica que a
la fecha de la expedición de
la solvencia

Deben tener aprendices todas las

empresas que cuenten con 15
trabajadores o más. El mínimo de
aprendices es el 3% de la nomina y el
máximo 5% (Art. 32 de la Ley)
 Duración:
Todo el verano del 2022

“Cambia tus pensamientos y cambiarás

tu mundo” (Norman Vincent Peale)

Muchas gracias 8956