Jose Eugenio Rodriguez Marchena

A00099339

Tarea:

Lee reflexivamente el material de la unidad 5 que trata el tema los sujetos de las relaciones
individuales de trabajo, y, los artículos 7 al 12, ambos inclusive; luego:

¿En qué se diferencian las relaciones individuales y relaciones colectivas de trabajo? Coloca un
ejemplo original de cada una de dichas relaciones.

Las relaciones laborales individuales son las que un trabajador aislado establece con su empleador o su

representante de forma directa. En cambio, las relaciones laborales colectivas son las que establece un
sindicato en representación de los trabajadores con una empresa u organización patronal.

¿Qué diferencia existe entre un intermediario (Art.8 del Código de Trabajo) y el subcontratista,
(Art.12)?

Las actividades de intermediación pueden ser de carácter temporal, especializado o complementario sin
estar relacionadas directamente con el core business de la empresa usuaria, mientras que en el
subcontratista se presta un servicio integral, que resulta ser parte de la cadena productiva de la empresa
usuaria.

El propietario del terraplén JÚPITER, solicita a Alfredo Lucas, maestro varillero, que forme un grupo de
cinco de varilleros para que, con ellos, y como representante de la empresa, realicen los trabajos de
zapata de un edificio de tres niveles conforme con los planos que se le suministrará a él como
encargado. A la fecha a al grupo se deben tres quincenas de salario, demandan en cobro de salario.
¿Quién o quiénes deben responder de la deuda y por qué?

Quien se debe responder es el propietario del terraplén JÚPITER, porque fue él quien le solicitó a uno
de sus trabajadores a hacer un grupo y pagarles la deuda.

Colchones El Ensueño, designa administrador de sus negocios al señor Abraham, quien por espacio de
veinte años servicios ha estado en ese puesto, y en tal virtud, dirige no solo la sede principal de la
entidad, sino todos sus establecimientos y ejerce todas las prerrogativas propias del jefe de una
empresa frente a los trabajadores y gerentes de sucursales.

Margarita Sánchez trabajadora de una sucursal reclama le sean pagados los salarios que le
corresponden por sus catorce semanas de pre y post natal, más sus vacaciones. ¿Por qué Margarita
puede válidamente demandar al señor Abraham, aunque en realidad el empleador real de la
trabajadora es Colchones El Ensueño?

Porque Abraham es el encargado de la sucursal donde trabaja Margarita.

Julio contrata seis trabajadores para trabajar con Diego Sánchez. Les presenta los contratados y Diego
los recibe al tiempo que les dice que se presenten a sus labores el próximo día. Ellos les prestan
servicios en forma ininterrumpida durante cinco años y han recibido una carta en la que se les informa
que no continuarán usando sus servicios de tornero. ¿Por qué Diego Sánchez es quien responde de los
créditos de esos trabajadores?

Porque Diego es un empleador aparente, se comporta como tal.

Construcciones Sol Poniente tiene a cargo un proyecto de cinco casas de dos niveles cada una. En vista
de la urgencia del proyecto, conviene con Alberto Opina, un constructor, para que levante, por su
cuenta y sin ningún tipo de sujeción, dos de las tres viviendas. Al terminar el proyecto, Alberto adeuda
a los trabajadores varios salarios; el pago de vacaciones, salario de navidad, el pago del seguro
médico; sin embargo, Alberto ha entrado en cesación de pago y está en la justicia, amparado en la ley
141-15 de reestructuración y liquidación de empresas y personas físicas comerciantes.

 ¿Quién era en este caso el empleador de esos trabajadores y por qué?

Alberto Opina es el empleador de esos trabajadores, porque fue él quien los contrató.

¿Qué nombre el señor Alberto Opina en su relación con Construcciones Sol Poniente y por qué?
Justifica tu elección.

Ajustero, intermediario, subcontratista, jefe de equipo

Subcontratista. Porque Alberto Opina es un empleador.