DERECHO AL TRABAJO DECENTE

Para abordar este tema referente al Derecho al trabajo decente, vamos a definir el
concepto de trabajo el cual es dado por la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y
es el siguiente: Trabajo hace referencia a el conjunto de actividades humanas,
remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economía, o que satisfacen las
necesidades de una comunidad o proveen los medios de sustento necesarios para los
individuos. Por otro lado tenemos la definición de trabajo decente este hace referencia
principalmente a aquellos empleos que dignifican la labor desarrollada y que por ende
poseen un respeto a los principios y derechos fundamentales establecidos en nuestra
constitución política, de igual forma la remuneración proporcional al esfuerzo realizado o
las labores llevadas a cabo en un determinado empleo sin ningún tipo de discriminación.

Teniendo claro los conceptos citados con anterioridad centrémonos en nuestro país, al
analizar la definición dada por la OIT en cuanto a trabajo decente que es lo que nos
concierne en el presente trabajo; podemos inmediatamente evidenciar por vivencias
propias, familiares, de amigos, personas conocidas que en nuestro país lastimosamente
este término no es tan aplicable como debería ser, por diferentes situaciones por ejemplo
nosotros que somos la juventud de este país nos vamos a enfrentar a un mundo laboral
bastante competitivo y con grandes brechas que en su mayoría con dificultad podremos
superar, nos esforzamos estudiando alrededor de 2 años o 5 años para obtener un título
con la ilusión de conseguir un trabajo decente; pero la realidad es otra si somos recién
egresados los empresarios no verán de la misma forma nuestra labor, que la de una
persona que ya lleva un determinado tiempo en un cargo, aquí empezamos a darnos
cuenta que todo nuestro esfuerzo tal vez no sea reconocido de la manera que
esperábamos; y en cuanto a trabajo decente se refiere empezamos a ver evidenciadas de
manera notable estas brechas, esta inequidad y no entendemos cómo es posible que no
se reconozca nuestra labor solamente por no tener ese término que muchos de nosotros
hemos escuchado la denominada experiencia.
Si es cierto, en nuestro país podemos pasarnos la vida estudiando, preparándonos para
salir al mundo laboral pero una vez salgamos egresados nos vamos a encontrar que
nuestra labor no es reconocida o remunerada de la misma manera como la de una
persona que ya lleva determinados años desempeñando un cargo, o en ocasiones sucede
que ya estamos viejos para el empleo que aspiramos; desean una persona joven que
posea más de 5 años de experiencia algo absurdo realmente. Desde mi punto de vista
todo lo expuesto anteriormente genera en la juventud, una sensación de desmotivación a
la hora de tomar la decisión de estudiar una determinada carrera surgen preguntas
respecto al tema tratado sobre el Derecho al Trabajo Decente, tal vez muchas de ellas
jamás tengan respuesta esto no solamente se trata de cumplir con un ley o norma que nos
rige, se trata de una conciencia social por parte de los empresarios, contratistas, o todas
aquellas personas que poseen trabajadores a su cargo es ponerse en los zapatos de sus
empleados y darse cuenta que si estuviesen en esa posición no les gustaría que por no
tener más de 5 años de experiencia, no estar entre un rango determinado de edad, en
ocasiones se les niega la oportunidad de laborar. Nuestro país posee una gran inequidad
social, económica, cultural en diversos aspectos; pero si hablamos solamente de nuestro
tema a tratar nos damos cuenta que aquí existen unas falencias en ocasiones absurdas
hasta inconcebibles que no permiten que el trabajo decente sea una realidad y no
solamente se quede en un concepto en el aire, el gobierno debería garantizar que ese
derecho al trabajo decente se cumpla a cabalidad en todos los rincones de nuestros país;
esto impulsaría a Colombia como nación, como una sociedad unitaria en la que todos
somos iguales en la que reine la equidad en todos los aspectos.

Se puede concluir entonces que, en nuestro país lastimosamente este término es poco
aplicable y vemos evidenciados grandes diferencias, inequidades en cuanto al mundo
laboral nos referimos muchas de estas se podrían solucionar de manera muy sencilla; lo
planteaba anteriormente si los empresarios se pusieran en los zapatos de sus empleados,
porque de allí se empezaría a construir una sociedad diferente en constante cambio y en
constante mejora, de esa forma la calidad de vida de las personas no solamente sería
mejor sino que el país crecería de una manera que nunca antes se habría visto; por una
sencilla razón si nos preocupamos por el otro por su bienestar y haciendo un pequeño
paralelo con la situación actual a nivel mundial del virus que nos está afectando, nos
damos cuenta que necesitamos y es necesario que las personas que nos rodean se
encuentren bien porque solo así unidos dejando de lado aquellas barreras invisibles que
día a día creamos, y dejando de pensar de manera egoísta somos capaces de superar
todas y cada una de las adversidades que se nos presenta a lo largo de nuestras vidas,
darnos cuenta de una vez por todas que la vida es una montaña rusa y retomando el tema
del trabajo decente; tal vez hoy un empresario no dignifique de la mejor manera la labor
realizada por un trabajador lo que no sabemos es de aquí a unos años quien quita ese
trabajador pase a ser un empresario y su antiguo jefe quiebre; eso no lo sabemos de lo
que si debemos estar conscientes y seguros es dar el trato a los demás de la manera que
deseamos ser tratados de esta manera convertiremos poco a poco este mundo en un
lugar mejor para nosotros como jóvenes y para las futuras generaciones.

Muchas Gracias…