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La empresa Transportes Soyus S.A. presenta un recurso de apelación contra una sentencia que declaró fundada la demanda de un trabajador por despido injustificado. La empresa alega que el juez cometió errores de hecho y derecho al valorar las pruebas y al considerar que el despido no cumplió con la ley. Solicita que la sentencia sea revocada.
La empresa Transportes Soyus S.A. presenta un recurso de apelación contra una sentencia que declaró fundada la demanda de un trabajador por despido injustificado. La empresa alega que el juez cometió errores de hecho y derecho al valorar las pruebas y al considerar que el despido no cumplió con la ley. Solicita que la sentencia sea revocada.
La empresa Transportes Soyus S.A. presenta un recurso de apelación contra una sentencia que declaró fundada la demanda de un trabajador por despido injustificado. La empresa alega que el juez cometió errores de hecho y derecho al valorar las pruebas y al considerar que el despido no cumplió con la ley. Solicita que la sentencia sea revocada.
ESCRITO : N° 03 CUADERNILLO : Principal SUMILLA : Apelación de Sentencia
AL SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO LABORAL DE ICA
La EMPRESA DE TRANSPORTES SOYUS S.A. – ICA con Ruc N° 2065987518,
debidamente representada por su Gerente General el Sr. JOSE LUIS MAZZA LANDAZURI identificado con DNI N° 34589756, con domicilio real y habitual en la Av. Matías Manzanilla N° 10 –Ica y señalo domicilio procesal en la Calle Ayacucho N° 210 Of. 08 de esta ciudad ante usted con el debido respeto me presento y digo:
I.- PETITORIO:
Que al amparo de lo establecido en el artículo 290 de la Ley Orgánica del
Poder Judicial, recurro a su honorable despacho a fin de interponer recurso de apelación contra la sentencia emitida por su judicatura asignada con la resolución N° 04 con fecha Veintiséis de julio del año en curso y notificada el Veintiséis de julio, mediante la cual se declara fundada la demanda la misma que no encuentro arreglada a ley, esperando que el superior en grado con mejor estudios de autos revoque la apelada, en razón de existir una interpretación errónea de las normas laborales invocada, y me fundo:
II.- ERROR DE HECHO INCURRIDO EN LA DEMANDA
Respetuoso de los fallos emitidos por el órgano jurisdiccional empero
considero que el juez de la causa ha incurrido en error de hecho en la sentencia apelada conforme lo detallo:
1.- Existe un error de hecho en lo que respecta a la valoración de pruebas, ya
que el actor no ha cumplido con probar el despido injustificado, con la presentación de medios probatorios que den fe de los hechos expuestos en la demanda.
2.- Que en el primer considerando de la sentencia apelada, en lo que respecta
a la valoración de pruebas, el actor no ha cumplido con probar el despido injustificado, como obra en el acta de audiencia de juzgamiento, en la cual el demandante no cumple con la actuación de los medios probatorios como son la declaración de testigos, mediante los cuales buscaba probar la supuesta amenaza que hizo el gerente hacia su persona y debía ser prueba certera del despido.
3.- Del mismo modo el juez de la causa incurrió en error de hecho en el
segundo considerando de la sentencia apelada al considerar que don SERAFIN GAYO MARTINEZ demanda la adeuda al demandado por la cantidad sumamente exagerada del pago de indemnización por despido, que no se ajusta a la realidad.
III.- ERROR DE DERECHO INCURRIDA EN LA APELADA
Considerando que el señor juez de la causa ha incurrido en error de derecho
al haber cumplido estrictamente con lo prescrito en el Art. 25 numeral H de la ley de productividad y competencia laboral del decreto legislativo 728 sobre despido por falta grave, que fundamenta el despido del actor, probados con documentos fehacientes que acreditan la veracidad de lo manifestado con los anexos de la contestación. Ya que en su momento se le comunico con la amonestación las faltas, que nunca justifico y con la carta de pre – aviso de despido y la carta de despido se prueba el procedimiento de ley, por lo tanto el despido no es injustificado como considera el juzgador en la sentencia de primera instancia, cabe señalar que el despido fue conforme a ley.
IV.- NATURALZA DE AGRAVIO
La sentencia apelada agravia a la honorabilidad de la EMPRESA DE
TRANSPORTE SOYUS S.A. – ICA, y al representante Sr. JOSE LUIS MAZZA LANDAZURI en razón que el demandado ha cumplido con su responsabilidad y en ningún momento ha vulnerado los derechos del demandante.
V.- SUSTENTO DE LA PRETENSION IMPUGNATORIA
Amparo el presente recurso en el Art. 25 numeral H de la ley de
productividad y competencia laboral del decreto legislativo 728 sobre despido por falta grave, que incurrió el demandante y debió valorar el juzgador al momento de sentenciar y que deberá de valorar el colegiado en su decisión revocando la apelada.
Amparo el presente recurso de conformidad con el articulo 32 y 33 de la Nueva Ley
Procesal de Trabajo sobre el recurso de apelación que hago efectivo. POR TANTO:
A Ud. Señor Juez, pido tramitar el presente escrito de apelación de acuerdo a
ley.
PRIMERO OTRO SI DIGO: Adjunto la correspondiente tasa judicial por concepto de
apelación y cedulas de notificación.
SEGUNDO OTRO SI DIGO: Adjunto copia de la Sentencia del Tribunal Constitucional
Exp. N° 03582-2012-PA/TC sobre indemnización por despido arbitrario.