ESTUDIO DE CASO

PLAN DE INTERVENCIÓN ERGONÓMICA

ERGONOMÍA I

INTEGRANTES:

Sebastian Garcia Guerrero, Leidy Johana Cardenas Moncada, Karen Daniela Ortiz
Becerra, Dayanna Camacho Villadiego

Institución Universitaria Antonio Jose Camacho

Educación a Distancia y Virtual

Carrera: Salud y Seguridad en el Trabajo

Santiago de Cali

09-05-2020
1. Descripción de las características de la situación de trabajo planteada en el vídeo

1.1 Ergonomía Física:

Inicialmente se observa una vista frontal con postura mantenida bípeda con flexión y
extensión de los codos al momento de poner los objetos en la troqueladora y al momento
de hundir los botones de la máquina teniendo consecuencias en el trabajador como:

- Dificultades en las articulaciones de la sangre (apariciones de varices)

- Fatiga en los músculos y dolor en la zona lumbar y espalda.

La persona se encuentra realizando una actividad manual con apoyo de herramientas de

igual característica que requiere de: Destreza motriz con las manos para realizar los
movimientos

1.2 Ergonomía Cognitiva

La zona de trabajo en la que se encuentran los trabajadores están expuestos a ruido

constante, factor que puede afectar la comunicación entre el personal durante el desarrollo
de la actividad, necesaria para establecer la frecuencia de tiempo y los métodos para
realizar el procedimiento de manera rápida y eficiente; en el ámbito de la ergonomía
cognitiva recoge aspectos de formación y capacidades del personal para relacionarse con
su exterior

Otro factor importante importante en este estudio es la percepción memoria y

razonamiento que debe aplicar al momento de introducir el objeto y presionar los botones
en ese momento además de la capacitación que debe recibir el personal para verificar la
correcta acción de las actividades, se debe considerar el factor de error como un factor
personal que afecta la actividad. Para ampliar, el estrés laboral es un factor común que se
puede presentar por influencia de la actividad, en la cual se presentan posturas mantenida
bípeda, un requerimiento mental medio para la realización de la actividad completa y la
influencia de aspectos externos como el ruido, y la comunicación con sus demás
trabajadores.

1.3 Ergonomía Organizacional

se puede evidenciar que las tareas que realizan en el lugar son el sellado de láminas de
hojas, donde les corresponde hacer un levantamiento y ponerlas en un lugar apartado para
poder seguir con el proceso final, de tal manera que cuentan con una muy buena
iluminación.

La exposición a ruido en la que se exponen los trabajadores es demasiado elevado. El

diseño del lugar de trabajo es un lugar amplio donde se puede trabajar cómodamente, de
igual manera con el diseño de las herramientas se puede observar que las herramientas
como tal están en buen estado por lo que eso no representaría ningún peligro por mal
estado, ahora bien hablando un poco de el turno de trabajo sería que un trabajador a este
ritmo donde trabaja debería de tener un horario de 8 horas laborales, y por lo menos pausa
activas dos veces al día, ya que esta actividad tensiona los músculos y hacen que se
generen estrés por las posturas que se utiliza, el arrodillarse causa cansancio en el
sistema nervioso y esta situación hace que el trabajador se encuentre asfixiado.

2. Componentes del Sistema Ergonómico de Trabajo observado en el vídeo. (puedes

realizarlo de manera gráfica con un esquema o mapa mental)

Los Componentes del sistema Ergonómico de Trabajo del video se identificaron los
siguientes componentes:

3. Dispositivos Informativos

Los dispositivos informativos que se describen en el video son los siguientes:

● Dispositivos visuales como las condiciones externas que configuran el espacio de

trabajo, y que interfieren en el proceso de captación de la información visual,
 podemos encontrar como por ejemplo la señalización de la maquina donde le avisa
el trabajador el peligro de atrapamiento.

● Dispositivo Táctil podemos visualizar los botones que el trabajador debe de

manipular para que la maquina obtenga la orden de perforar.

4. Identificación de peligros presentes en la situación de trabajo (GTC 45)

Riesgo Físico: Por exposición a ruido

Ruido: Podemos identificar que existen fuentes de ruido en la máquina troqueladora que
se encuentra realizando la prisión del rodamiento para dejarla en posición. el sonido fuerte
lo encontramos en la parte del fondo, podemos destacar que los trabajos en una fábrica se
evidencia estas situaciones de ruido por lo cual son generadas por alta presión. Donde
existen efectos por problemas de somnolencia, comunicación, disminución de la capacidad
de concentración, alteraciones en el rendimiento laboral, sordera, trastornos del sueño, etc.

Movimientos repetitivos: en el video se podemos observar actividades de constante

movimiento de origen repetitivas que puede suponer la aparición de trastornos
musculoesqueléticos (TME) en las extremidades superiores, al estar expuestos por mucho
tiempo nos puede generar efectos negativos como problemas de salud que afectan al
aparato locomotor, es decir, a los músculos, tendones, esqueleto óseo, cartílagos,
ligamentos, nervios y vasos sanguíneos del cuerpo.

Exposición a vibraciones: por el contacto de la maquina

La fatiga física y mental: por el trabajo rutinario durante toda la jornada laboral.

5. Valoración los peligros Biomecánicos (Postura, Movimiento, Esfuerzo y

Manipulación de cargas)

El peligro biomecánico existe en el desarrollo de la actividad que realiza el trabajador que

en este caso la manipulación de la máquina troqueladora que asegura el rodamiento, los
trastornos musculo esqueléticos aparecen cuando las tareas son manuales como
claramente se evidencia en el video ya que la repetitividad del movimiento en su brazo y
muñeca, e incluso la posición bípeda son de mayor pronunciación al transcurrir la jornada
laboral, el riesgo aumenta en función del tiempo de exposición y la intensidad con la que se
trabaja .La clasificación de la valoración de peligros biomecánicos podría describirse como
postura mantenida y esfuerzo.

5.1 Métodos de Evaluación Ergonómica a utilizar en peligro/s calificados Muy Alto

METODO RULA: El método rula nos
permitirá evaluar la exposición de los
trabajadores a riesgo debidos al
mantenimiento de posturas
inadecuadas que pueden ocasionar
trastornos en los miembros superiores
del cuerpo.
METODO REBA: El método Reba nos
permitirá evaluar la exposición de los
trabajadores a factores de riesgos que
pueden ocasionar desordenes
traumáticos acumulativos debido a la
carga postural dinámica y estática.

METODO LEST: Este método nos METODO OWAS: En general es un

permitirá evaluar las condiciones de método sencillo destinado al análisis
trabajo, tanto físico, como también ergonómico de la carga postural y que
carga mental y los aspectos basa sus resultados en la observación
psicosociales. Sin embargo es un de las diferentes posturas adoptadas
método de carácter general que por el trabajador.
contempla de manera global gran
cantidad de variables que influyen
sobre la calidad ergonómica del puesto
de trabajo.

5.2 Descripción la posición de trabajo y los movimientos que representan mayor

riesgo de lesión o enfermedad.

Se evidencio que el riesgo de la tarea compromete a los miembros superiores e inferiores,

los cuales presentan movimientos repetitivos en los brazos, muñeca y dedos, con un perfil
dorsal posterior de agarre con movimientos de flexión de antebrazo al agarrar las piezas
metálicas y presionar el botón de mando.

6. Enfermedades Laborales relacionadas con la situación de trabajo evaluada Por

movimiento repetitivo el trabajador puede presentar enfermedades como las siguientes:

ENFERMEDADES RELACIONADAS OTRAS ENFERMEDADES

AL MOVIMIENTO REPETITIVO

 Malas posturas, posturas fijas
por tiempo prolongado.
 Factores psicosociales
trabajo.
 Tiempos de descanso o reposo
insuficientes.
 Mantenimiento de posturas
forzadas, de muñeca o de
hombros.
 Ritmo intenso de trabajo.
 Trabajo monótono
7. Plan de Intervención Ergonómica
Para ejecutar un plan de intervención inicialmente empezamos por identificar y valorar los
factores de riesgo presentes en los puestos de trabajo.
Bursitis: inflamación de la cavidad que
existe entre la piel y el hueso o el hueso
y el tendón. Se puede producir en la
del rodilla, el codo o el hombro.
Celulitis: infección de la palma de la
mano a raíz de roces repetidos.
Cuello u hombro tensos: inflamación
del cuello y de los músculos y tendones
de los hombros.
Dedo engatillado: inflamación de los
tendones y/o las vainas de los tendones
de los dedos.
Epicondilitis: inflamación de la zona
en que se unen el hueso y el tendón.
Se llama “codo de tenista” cuando
sucede en el codo.
Osteoartritis: lesión de las
articulaciones que provoca cicatrices en
la articulación y que el hueso crezca en
demasía.
Tendinitis: es la inflamación de los
tendones, ya que son provocadas por la
máquina de forrar las láminas de hojas,
los esfuerzos repetitivos de la muñeca
en flexo-extensión o en desviación
cubital.
Síndrome del Túnel del Carpo
bilateral: presión sobre los nervios que
se transmiten a la muñeca.
 ASPECTOS DE INTERVENCION ERGONOMICA

● Identificar las tareas existentes ● Definir los objetivos para el

asociadas a todo tipo de
movimientos repetitivos
● Evaluar claramente los riesgos
de las tareas y ordenarlos en
función de la frecuencia
● Las actividades y el cronograma
con los cuales se lograrán los
objetivos.
control de los riesgos.
● Establecer un Programa de
Gestión en la Seguridad y Salud
en el Trabajo, que incluya la
responsabilidad y autoridad
designada para el logro de los
objetivos.

Para hacer efectivo el plan de intervención en esta empresa es muy necesario aplicar el
proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos con la finalidad de determinar
controles necesarios para reducir el riesgo de accidentes. El procedimiento a seguir para la
identificación y evaluación de riesgos para la actividad o tarea como la manipulación de la
máquina que se encarga de la apertura de huecos en las tuercas metálicas, se debe tener
en cuenta las siguientes intervenciones en el proceso:

● Determinan actividades, ● Llevar registro de los peligros

movimientos, posiciones
rutinarias y no rutinarias
● Verificar las condiciones y actos
inseguros, sobre la actividad
involucrada (manipulación de la
maquina)
identificados que se originen en
el lugar de trabajo.
● Comprobar los peligros
originados en el lugar de trabajo
por actividades a desarrollar bajo
el control de la empresa.

● Contar con buena infraestructura, equipos y materiales en el lugar de

trabajo.
● Llevar a cabo y socializar modificaciones al sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para la determinación de diagnósticos comunes como las tendinitis, tenosinovitis, síndrome

del túnel carpiano, cuello u hombros tensos, dedo engatillado, lumbalgias, celulitis y entre
otros, son trastornos acumulativos que resultan de la exposición repetida de baja o alta
intensidad durante un largo período de tiempo.