¿CUALES SON OS EFECTOS DE LA DEMORA DEL REFORZAMIENTO SOBRE EL APRENDIZAJE

INSTRUMENTAL Y QUE LOS OCASIONA?

Los estudios de demora del reforzamiento muestran que no es suficiente una relación causal
perfecta entre la respuesta y el reforzador para producir una respuesta instrumental vigorosa:
incluso con una relación causal perfecta. El condicionamiento no ocurre si el reforzamiento es
demorado durante demasiado tiempo.

PRESENTA 4 EJEMPLOS DE CONDICIMIENTO OPERANTE EN EL MUNDO EMPRESARIAL

1.- A los trabajadores en venta se les estimula vender. Mediante un sistema de recompensas y
bonos. La perspectiva de recibir el bono es suficiente para estimular el esfuerzo del vendedor,
tanto como la falta del mismo desestimula una conducta menos comprometida.

2.- Cobrar Comisiones. Esto tiene como consecuencia que un empleado se esfuerce aun mas
porque ese esfuerzo tendrá una recompensa monetaria.

3.- Recibir Una Medalla al mérito. En varias Organizaciones entregan algún tipo de medallas o
diplomas a los mejores empleados. Con esto se seguirá la conducta de hacer muy bien su
trabajo.

4.- Las Ofertas en Productos. Buscan reforzar positivamente el consumo, haciendo que
compremos más cantidad.