CONTADURIA PÚBLICA

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TEMA DE INVESTIGACION

“CARTAS DE SOLICITUD Y RENUNCIA”

MATERIA: Redacción General

DOCENTE: Lic. Maily Vásquez S.
AULA: B – 04

GRUPO N° 9 (OBJETIVOS):
Rocío Torrez Dávila
Dalia Susan Vargas Pesoa
Gladys Selenia Trigo Angelo
Steffi Velarde Sossa

REALIZADO POR: Gladys Selenia Trigo Angelo

FECHA: 30 de marzo de 2020

SANTA CRUZ – BOLIVIA

 “CARTAS DE SOLICITUD Y RENUNCIA”

1. INTRODUCCION

El tema principal de esta investigación es la Carta de solicitud y renuncia, pero

no podemos entrar en detalle sin saber que es una carta y para que nos sirve.
Es por ello que haremos una breve introducción de lo que es la carta en forma
general.

Una carta es un tipo de comunicación escrita entre dos o más personas

(remitente y destinatario), que ha presentado significativas variaciones a lo
largo del tiempo; sin embargo, la estructura de su escritura no ha variado de
manera notable, aunque sí lo han hecho sus soportes y modos de envío. Si
antes necesitábamos un trozo de papel y bolígrafo para escribir una carta, hoy
con una computadora y un procesador de textos, es suficiente.

Con el desarrollo de las nuevas tecnologías y las comunicaciones digitales, la

noción de carta se amplió para incluir a los correos electrónicos y a otros tipos
de comunicaciones. La esencia, de todas formas, es la misma: enviar un
mensaje a otro destinatario, aunque en este caso es posible incluir contenidos
multimedia (videos, audios, etc.).

La carta nos sirve para comunicar nuestras ideas y pensamientos, contar

historias, dar noticias, expresar sentimientos, informar, etc., a otra persona. Es
un texto funcional cuya información y diseño facilitan su propósito que
generalmente está relacionado con la solución de un problema específico.

Todas las cartas deben cumplir con cierta estructura básica y existe un formato
general para todos los tipos de cartas. El formato básico es:

 Lugar y fecha: indican dónde se encuentra la persona que envía la carta y

qué día la escribe.

 Encabezamiento: es la oración con la que se empieza una carta. En ella se

saluda al receptor, invitándolo a leer el contenido de la misma.

 Cuerpo de la carta: es el texto principal que se desea comunicar.

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 Despedida: es un saludo con el que se termina una carta.

 Firma: es el nombre de la persona que envía la carta.

Las partes de la carta no se colocan en la hoja de papel donde nosotros

queramos, sino que se sitúan en lugares determinados.

Existen fundamentalmente dos tipos de carta según su grado de formalidad: la

carta informal, que es el tipo de carta que se envía a amigos, familiares y
conocidos con los cuales tenemos una relación próxima; y la carta formal, que
es aquella que se emplea en comunicaciones profesionales o institucionales
que revisten cierta importancia o gravedad. Las cartas de solicitud y renuncia
pertenecen a este tipo de carta.

2. CARTAS DE SOLICITUD

2.1. Definición

La carta de solicitud llamada también carta de petición”, es un documento

formal escrito a través del cual una persona o institución (remitente), solicita o
realiza una petición de algo a alguien (destinatario).

La carta de solicitud puede estar dirigida a una persona, un grupo de personas,

a una organización u organismo. Este tipo de cartas proporciona formalidad a
la petición y permite que el solicitante exponga de manera detallada sus
intereses.

2.2. Características de las Cartas de Solicitud

El formato de la carta de solicitud es similar al de una carta formal. Antes

de hacer una carta de solicitud, es importante tener una serie de conceptos
claros, especialmente en cuanto a la estructura, el lenguaje y la extensión de
la misma.

La carta de solicitud debe estar escrita con coherencia, organización y claridad,

y debería estar escrita en un lenguaje apropiado y conciso, con una actitud

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cortés o amable, y corrección ortográfica, puesto que la finalidad de la misma
es causar una reacción favorable en el destinatario y conseguir lo solicitado.

Otra cuestión fundamental que no debe estar ausente de una carta de este tipo
son los datos de contacto del solicitante, ya sea teléfono fijo, celular, dirección
postal, correo electrónico, a través de las cuales, quien corresponda, pueda
realizar la correspondiente respuesta de la carta de solicitud

Entre sus principales características se tienen:

 Hay un receptor (destinatario) y un emisor (remitente).

 Se emplea el lenguaje formal, sencillo y claro. Expresando de forma concisa

el propósito de la carta.

 Escribir con buena ortografía y gramática.

 Se aplican las fórmulas de cortesía y de la 2ª persona formal (usted,

ustedes).

 Se expone la información completa y necesaria de la petición que se

realiza.

 Las ideas se presentan en orden de importancia, con párrafos cortos y

coherentes claramente diferenciados.
 El contenido es breve y preciso (no se ofrecen detalles de poca relevancia).

 Generalmente se dirige a personas no conocidas y trata temas formales,

2.3. Elementos de las Cartas de Solicitud

Una de los aspectos más importantes para hacer una carta de solicitud, es
conocer las partes principales de la carta de solicitud:

 Lugar y fecha: Lo más habitual es escribirla en la parte derecha, y suele

comenzar con el nombre de la ciudad o población donde se escribe la carta,
seguida de la fecha.

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 Destinatario: Nombre y datos a quien va dirigida la carta, haciendo
referencia al cargo que ocupa dentro de la empresa.

 Encabezamiento o saludo: Es el saludo o tratamiento formal de cortesía,

según sea la importancia del cargo. Puede ser personal o consolidado en
fórmulas establecidas.

 Desarrollo de la carta o cuerpo de la carta: Es el cuerpo principal de la

carta, donde se exponen los motivos y argumentos de la solicitud. En el
primer párrafo se incluye una breve presentación y la exposición de motivos
que han llevado a escribir la carta; se utiliza el segundo párrafo para añadir
información sobre la importancia de la solicitud y, en el último párrafo, se
expresa las expectativas, es decir, qué se espera conseguir con la solicitud.
Dependiendo de la naturaleza de la petición, se solicitará información, un
trámite, una cita o una acción, etc.

 Despedida o cierre: Es aquella parte de la carta en la que se emplea una

mayor carga de cortesía, habitualmente para manifestar buenos deseos y
para despedirse de una manera cordial y afable; agradeciendo al
destinatario su tiempo.

 Firma: Nombre, cargo y firma del remitente

2.4. Tipos de Carta de Solicitud

Al igual que ocurre con todos los tipos de cartas, depende del mensaje que
contenga la carta y hacia quienes va dirigida. Por ejemplo, cuando en la carta
se expone la intención de acceder a un puesto de trabajo, la carta recibe el
nombre de carta de solicitud de empleo.

En este sentido los tipos de cartas de solicitud más comunes son:

 Carta de solicitud de empleo: el solicitante escribe esta carta cuando

pretende postularse a un puesto de trabajo, en el mensaje expresa sus
ganas de trabajar en la empresa y expone todas las situaciones y aptitudes
que posee para lograr conseguir una entrevista. En este tipo de cartas

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 suelen colocarse los datos de la empresa en la que se postula, el
departamento y el cargo por el que va a optar. En muchas ocasiones se
colocan referencias personales con los datos para que puedan ser
verificadas. Por otra parte, en la carta se expone de manera resumida la
experiencia laboral y antecedentes en cargos similares, y al final de la carta
se hace un llamado a considerar la información contenida en dicha carta.

 Carta de solicitud de prácticas o pasantías: estas cartas también

pertenecen al ámbito laboral, pero hacen referencia a prácticas
profesionales o pasantías que deben realizar jóvenes estudiantes, como
requisito de completar una carrera. Por lo tanto, este tipo de carta casi
siempre se redacta por estudiantes que solicitan a la empresa, les permita
aprender los oficios correspondientes a la actividad que allí se desarrollan y
a la carrera que ellos estudian.

 Carta de solicitud de información: en este tipo de cartas se suele solicitar

algún tipo de información de interés para el remitente, puede ser desde
información personal hasta información legal, contable o financiera.

 La carta de solicitud de presupuestos: es una carta derivada de la

anterior, cuya finalidad es solicitar el presupuesto de algún bien o servicio
de manera tal que se pueda tomar una decisión al respecto.

 Carta de solicitud de un catálogo o precios: es un tipo de carta de

solicitud de información la cual se expide para solicitar los precios de un
determinado producto y si es posible que envíen un catálogo para conocer
su presentación.

 Carta de solicitud ascenso: en una solicitud de promoción o un aumento

de salario, el remitente expone detalladamente las razones por las cuales
se cree merecedor de un ascenso o promoción. En estas solicitudes suelen
colocarse los logros alcanzados durante su tiempo de trabajo en la
empresa, años de servicio y las aptitudes que ha desarrollado dentro de la
empresa.

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 Carta de solicitud de vacaciones: Esta debe ser breve, sin incluir el
motivo por el que se necesitan dichas vacaciones. Se incluirán las fechas
en la que estás interesado tener esos días de descanso, acabando la carta
buscando que el responsable que la reciba nos conteste en el menor tiempo
posible.

 Carta de solicitud a terceros: este tipo de cartas se utiliza cuando se le

solicita a una persona que redacte una carta por nosotros. Es decir que, se
solicita ayuda de una tercera persona, para redactar una carta. Por lo
general el remitente debe indicar cuál es el tipo de carta necesita, debe
proporciona todos los detalles que sean necesarios para que la otra
persona redacte la carta.

2.5. Ejemplo de Carta de Solicitud

 Carta de solicitud de empleo

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3. CARTAS DE RENUNCIA

3.1. Definición

Una carta de renuncia es un documento formal y escrito en el que de manera

unilateral una persona prescinde de algo. No es necesario ningún tipo de
acuerdo para redactar y firmar una carta de renuncia, se trata de una decisión
voluntaria. Esto implica que la decisión es personal y que no tiene que ver con
algún contexto o presión externa, por lo que no tiene cabida ningún tipo de
responsabilidad legal.

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La carta de renuncia más común, es la carta de renuncia laboral y es el
documento formal escrito, con el que una persona presenta su renuncia formal
a su puesto o empleo. La carta de renuncia no se utiliza únicamente para
abandonar un puesto de trabajo o un cargo dentro la empresa. También puede
utilizarse para declinar determinados derechos que te corresponden como
trabajador y de los que, por algún motivo, no quieres hacer uso.

3.2. Características de la Carta de Renuncia Laboral

La carta de renuncia laboral al ser un documento formal debe hacerse de forma

clara, con buena ortografía, precisa, sencilla y breve. Además, debe de estar
redactada con un lenguaje formal, claro, y respetuoso; dirigida a la autoridad
competente.

Cumple con las características de una carta formal y además deben estar
incluidos los siguientes puntos:

 Mención de la renuncia y motivos de esta; es recomendable que se

explique el motivo del retiro.

 Es imprescindible que se informe de la fecha en la que se dejará de

trabajar. Se recomienda anunciar la renuncia al trabajo como mínimo con
dos semanas de anticipación. En este punto es conveniente que se
comprometa a terminar los trabajos que se tenga pendientes hasta la
fecha de retiro.

 Al redactar la Carta de Renuncia al Trabajo, se debe expresar

agradecimiento por haber permitido trabajar en esa organización.

 La carta de renuncia voluntaria debe presentarse por escrito para que

quede constancia de que se comunicó correctamente la dimisión.

 La carta debe hacerse con copia; una copia es para el departamento de

RR. HH y la otra para el empleado.

3.3. Elementos de las cartas de Renuncia

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La carta de renuncia tiene los siguientes elementos o partes:

 Lugar y fecha: Nombre de la ciudad o población y fecha en la que se

escribe la carta. Esta debe ser coherente con la solicitud.
 Destinatario: Nombre y datos a quien va dirigida la carta, haciendo
referencia al cargo que ocupa dentro de la empresa
 Encabezamiento o saludo: Es el saludo o tratamiento formal de cortesía,
según sea la importancia del cargo.
 Cuerpo de la carta: En él se expresa las razones por las que se está
escribiendo la carta. Puede estar formado por los siguientes párrafos.
- Párrafo de inicio: tienes que hacer mención a tu renuncia a las
razones que la producen, explicando las razones de tu decisión.
- Párrafo de desarrollo: en este bloque debes informar de la fecha en
la que se dejará de trabajar, y debes incluir tu compromiso de que
finalizarás las tareas asignadas hasta el momento.
- Párrafo final: en este párrafo debes agradecer a los responsables de
la empresa haber permitido el desempeño de tu labor en tal espacio.
Puedes recordar la importancia de mantener una buena relación con el
que ha sido tu jefe, de quien puedes necesitar una carta de
recomendación.
 Despedida: Frase de despedida corta y saludo formal.
 Firma: Nombre, cargo y firma del remitente

3.4. Tipos de cartas de renuncia.

Existen diferentes tipos de cartas de renuncias dependiendo el tipo de

necesidades, por ejemplo: Carta de renuncia laboral, renuncia a herencia,
renuncia a contrato de seguros, renuncia a contrato de alquiler, renuncia a
servicios, etc.

La carta de renuncia laboral es la más común y puede haber de dos tipos,

según la situación que se presente cuando se decide abandonar una
institución. 

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 Carta de renuncia sin preaviso: Cuando las personas deciden abandonar
la institución de un momento a otro y no están dispuestas a trabajar más en
la institución. 

 Carta de renuncia con preaviso: Algunas empresas adoptan en sus

contratos este apartado, en el cual una persona debe avisar con tiempo su
deseo de renuncia, y trabajar al menos 15 días más en la empresa para
luego si tomar la decisión de cortar toda relación laboral. 

3.5. Ejemplo de carta de renuncia

 Carta de renuncia laboral

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4. BIBLIOGRAFIA

 www.modelocata.net/como-hacer-una-carta-de-solicitud.html
 https://definicion.mx/carta-de-solicitud/
 https://Definición.de/carta-de-solicitud/
 www.modelocarta.net/caracteristicas-de-la-cata-de-solicitud.html
 www.modelocarta.net/formato-de-la-carta-de-solicitud.html
 http://www.ejemplo.de/carta-de-solicitud/
 https://www.modelos-de-curriculum.com/cartas-de-renuncia/voluntaria/
 https://cartade.org/carta-de-renuncia/
 https://respuestas.tips/que-es-y-para-que-sirve-la-carta-de-renuncia/
 https://www.contenidoweb.info/carta-de-renuncia-a-un-trabajo
 https://www.modelocarta.net/que-debe-contener-una-carta-de-
renuncia.html
 https://www.bizneo.com/blog/carta-de-renuncia-voluntaria/
 https://recipessitex.blogspot.com/2019/08/carta-de-renuncia-
caracteristicas.html

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