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Concepto de carta

L
a palabra carta tiene varios
significados aunque el más utilizado
es el de ser un medio
de comunicación escrito por el cual dos
personas (emisor y receptor) logran
establecer un vínculo comunicacional. Si
se envía por correo debe ir dentro de un
sobre cerrado donde se deben consignar
los datos del remitente en el reverso y los
del destinatario en el anverso (nombre y
domicilio incluyendo el país).
Existen cartas formales que se dirigen a
autoridades públicas o privadas o a
organismos estatales o privados, a
comercios, empresas, etcétera, donde se
guardan ciertos requisitos de estilo; y
otras informales, destinadas a conocidos,
amigos o parientes, donde se utiliza un
lenguaje más vulgar y no protocolar.
El estilo de la carta debe ser adecuado
para el receptor y entendible:
 Formal: por carta formal se entiende todo
tipo de correspondencia de ámbito
profesional, laboral, institucional...etc.
 Coloquial o informal: si se dirige a familia o
amigos y se usa un lenguaje coloquial que
ambos entiendan.
Más elementos...
Tipos de cartas

U
na carta es un mensaje escrito,
enviado por un emisor hacia un
receptor o destinatario.
Existen diferentes tipos de carta de
acuerdo a la clasificación que se tome.
Dentro del ámbito profesional se
encuentran:
1.- Cartas de presentación. A través de
esta carta la persona se presenta a sí
misma en el empleo que desea ser
contratado. Además de los datos
personales se incluyen la formación
académica, las cualidades, aptitudes,
etc y aquella información que el
individuo considere que concuerda con
el perfil de la empresa a la que se envía.
2.-Carta de agradecimiento. Es una
demostración de cortesía y expresa
gratitud hacia el destinatario por el buen
trato, la ayuda brindada, etc. Suelen
exponer de forma clara las razones por
las cuales se está agradeciendo, y
muchas veces contienen comentarios
que no se dijeron en persona.
3.- Cartas de recomendación. El objeto
es remarcar las competitividades de una
persona con la que se ha trabajado
anteriormente, con el fin de apoyar su
candidatura a un determinado empleo
4.- Cartas de despido. A través de ésta la
empresa le informa al empleado su
despido, incluyendo las causas del
mismo.
5.-Cartas de solicitud. A través de las
mismas los clientes solicitan información
sobre un determinado producto, bien o
servicio. Una de las características
principales de este tipo de cartas es que
los datos requeridos deben ser
expresados de forma muy clara y
precisa.

6.- Cartas de disculpa. Son escritas con


el fin de pedir disculpas por alguna falta
o error que se haya cometido. Incluyen
los motivos por los cuales se ofrecen las
disculpas y habitualmente la persona
expresa un compromiso de su parte en
no repetir dicho error.

7.- Cartas de reclamación. Son escritas


cuando un bien o servicio no responde a
la finalidad con la que fue adquirido.
Cuando las expectativas que un
individuo tenía sobre ese producto no
lograron cumplirse, recurre a esta clase
de cartas expresando su descontento y
exigiendo una satisfacción al respecto.

Fuente:http://www.tiposde.org/general/76-tipos-de-cartas/#ixzz4mX5UKRaG
Tipos de carta formal

E
xisten tantos tipos de carta
formal como situaciones, dependiendo
siempre de su destinatario y su finalidad.
A continuación, destacamos dos de los tipos
de carta formalmás importantes: las cartas
formales laborales, como pueden ser las cartas
de renuncia laboral o cartas de baja por
maternidad, y las cartas formales académicas,
que pueden tener como objetivo la solicitud de
una beca, o bien, de prácticas profesionales en
una empresa.

a) Cartas formales laborales

Las cartas formales laborales pueden


escribirse por diversas causas: para solicitar
empleo, para escribir una queja al jefe, para
realizar una presentación oficial… Las
cartas formales laborales deben
estar dirigidas a un cargo o a una
persona en concreto siempre que se
pueda. Es conveniente escribir la carta
formal con un procesador de texto y no de
forma manual ya que, además de que será
más claro para el destinatario, podrá
corregirse las posibles faltas de ortografía.
Se recomienda que la carta formal laboral
se escriba con un lenguaje claro y
moderado. La adjetivación no debe ser
intensa.
En las cartas formales laborales es mejor el
uso de frases en positivo si es para
solicitar empleo para no transmitir
negatividad. Siempre que se pueda debe
ocupar una página ya que una carta breve
obtendrá una respuesta rápida. Pese a que
la carta sea para mostrar descontento por
algo, el emisor no debe mostrar su rabia ni
su cólera, ya que siempre obtendrá
respuesta si trata a su destinatario mediante
unas fórmulas de cortesía características.

b) Cartas formales académicas


Las cartas formales académicas son
aquellas dirigidas al director/a de un colegio,
instituto, academia o universidad, así como
al rector, jefe de estudios o cualquier otra
persona que ostente un cargo relevante en
alguna de estas instituciones. Asimismo, las
cartas formales académicas también
pueden tener como destinatarios a los
responsables de algún departamento
(relaciones internacionales, becas, etc.), o
bien, ser una carta de recomendación
académica de un estudiante que desea
solicitar un máster o prácticas en una
empresa, o bien, estudiar o trabajar en el
extranjero.
La finalidad de una carta formal académica
es hacer llegar
nuestras candidaturas, peticiones,
reclamaciones, dudas o sugerencias al
encargado del área, ya sea en el ámbito
escolar o universitario.
INSTITUCIÓN EDUCATIVA “IGNACIO
ÁLVAREZ THOMAS” N° 40058

ÁREA: COMUNICACIÓN INTEGRAL

TEMA: CARTA Y SUS TIPOS

PROFESORA: ……………………………

ALUMNA: SAMANTHA SHARON SALAS PAMPA

GRADO: 2° “A”

N° de ORDEN: 23

AREQUIPA

PERÚ
2017

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