UNIVERSIDAD PRIVADA DEL ESTE – U.P.E.

Facultad de Ciencias Agropecuarias

Carrera: Ingeniería Agronómica
Redacción Técnica

INTEGRANTES: LUCAS LANGER, LUIS STUPP, ENRIQUE FORNARI, JHONATAM

MASSONI, DIOGO LOURENCO.
DOCENTE: ING. AGR. GLADYS ROJAS.
 Introducción
En siguiente trabajo se hablara de algunas formas de transmisión de
transmisión de información o del lenguaje y sus distintas intenciones
comunicativas.
 La carta

 La carta es un medio a través del cual una persona o institución se comunica con otra
remitiéndole un mensaje que bien puede estar escrito en un papel o en un medio
digital.
 Las cartas generalmente contienen ciertas informaciones importantes para emisor
remitente los cuales pueden ser:
 Fecha y lugar en que fue escrita,
 Saludo,
 Cuerpo contentivo de la introducción y la exposición del asunto,
 Despedida .
 Firma o nombre de la persona que la escribe.
 Tipos de cartas
 Las cartas se clasifican principalmente en dos tipos según su grado de formalidad
estas son:
 Formal y Informal.
 También podemos citar otras clasificaciones que se adecuan a diferentes públicos.
 Carta informativa: Sirven para informar sobre eventos, fiestas o acontecimientos, etc.
 Carta de presentación, es la que se dirige a un potencial empleador para hacer una
breve exposición de nuestros intereses profesionales, nuestras fortalezas y potencial.
 Solicitud de empleo

 Es un documento que permite a un interesado postularse para una oportunidad de

empleo.
 De una forma general la solicitud de empleo es como una carta de presentación donde el
interesado debe de resumir sus habilidades, cualidades y características que puedan ser de
interés de la empresa de interés también se puede entregar junto al curriculum.
 Juntamente con las características sitiadas anteriormente se debe tener cuenta ciertos
cuidados como una buena ortografía y coherencia, un estilo formal juntamente con el
lenguaje adecuado.
 Solicitud de beca.

 La carta para solicitud de beca es un documento que te solicitarán cuando quieras

aplicar para obtener una beca, es decir, un apoyo económico mientras estudies.
 Existen diferentes formas y intenciones para la presentación de una solicitud de beca
tales pueden ser para la solicitud por situación económica, solicitud para beca
deportiva o universitaria, también en casos de maestría.

 Los requisitos básicos para presentación de esta son: Lugar y fecha de emisión,
destinatario, el cuerpo de la carta donde debe ir explícitos datos como nombre,
matricula así como los motivos por lo cuales se solicita dicha beca.
 Cobro
 Estas cartas sirven para cobrar adeudos y para evitar perder el cliente. Por esta
razón, deben estar escritas con gran esmero para sortear las susceptibilidades del
deudor y evitar que demore más la cancelación o no la efectúe.
 Generalmente se la envía al deudor impuntual y sirve como un pie legal para proceder
con acciones legales futuras.
 En este tipo de cartas, es importante el tono a utilizar en la redacción. Este tono debe
ser afable, amistoso y, tratando de dejar bien en claro que la carta de cobro no cumple
ningún rol de presión, simplemente, colaborar con el cliente en el recordatorio de la
obligación. Generalmente, estas cartas son originadas en el área de administración o
ventas de una empresa.
 Otro caso diferente, es aquel donde nos vemos en la obligación de enviar una carta de
pago de deuda. En estos casos, las obligaciones se han vencido y con la carta se
pretende el inmediato cumplimiento de esa obligación.
 Reclamo
 El modelo de carta de reclamo se utiliza para realizar una queja o reclamación
sobre un producto o un servicio que nos ha dejado insatisfechos o no se
corresponde con el precio o lo acordado previamente.
 Las cartas de reclamo deben ser claras. Deben tener claridad para evitar en todo
momento inútiles preámbulos y explicaciones e ir directamente a la exposición del
motivo objeto de reclamación. Las indirectas y las alusiones, sólo pueden llevar a
confusión al tener que descifrar el destinatario lo que de manera tan poco clara se diga
en la carta. Y ese esfuerzo solamente puede conseguir que resulte descortés lo que se
pretendió que fuera todo lo contrario.
 Oferta
 Generalmente,dentro de todo el mundillo este de de la industrial y de los
numerosos tipos de establecimientos y de comercios, normalmente suelen
presentarse dos tipos de ofertas, nos estamos refiriendo como no ,a una oferta
laboral u oferta de trabajo, y ofertas de productos o servicios. En le caso siguiente
dicha oferta se efectua a los clientes o futuros individuos que puedan estar
interesados en este tipo de ámbito comercial.
 Remisión o envío.
 La Nota de Remisión es aquel documento que se utiliza casi excluyentemente a
instancias de un contexto mercantil para acreditar o dejar constancia de la entrega de
un pedido. El mismo para que tenga efecto y validez deberá ser sí o sí firmado por el
receptor de la mercancía hecho que dará constancia que la mercadería ha sido recibida
correctamente y de acuerdo a las condiciones convenidas.
 En tanto, dentro de lo que se conoce como compra venta, que puede responder a cualquier
índole, libros, muebles, etc., la nota de remisión servirá como prueba documental que la
entrega de bienes se hizo conforme.
 De lo mencionado se desprende entonces que a la Nota de Remisión se le encuentran dos
objetivos diferentes, al comprador le servirá para comparar con el pedido que haya
realizado, a efectos de constatar si se trata de la mercadería solicitada y para controlar
posteriormente si la misma corresponde a lo que se factura.
 Y para el vendedor, porque al recibir el duplicado de la nota de remisión, oportunamente
firmada por el comprador, tendrá una constancia no solamente de haber entregado la
mercadería y así poder facturarla, sino que además que la misma fue aceptada conforme.
 Despido
 El modelo carta despido es un documento difícil de redactar, y no por su
contenido en sí, sino por lo duro del hecho que supone hacerse. El hecho de
despedir a un trabajador no es para nada un asunto fácil, no sólo por lo traumático
de la situación, sino por el hecho de que pudieran ocasionarse posteriores
acciones legales que en algunos casos, conllevan a una huelga o a la paralización
de todo el personal de la empresa en honor y en amistad de la persona despedida.
 En el mejor de los casos, el despido ya ha sido advertido previamente con el
empleado, ya se han tratado los temas importantes y ya se ve que el resto de la
plantilla lo ha aceptado. Entonces, por tanto la Carta de Despido no es más que
puro formalismo.
 Relaciones públicas
 Las relaciones públicas son comunicaciones corporativas que proponen transmitir
una imagen clara y transparente. Las acciones de esta disciplina también son de
confianza con su público externo (clientes potenciales y reales, proveedores, medios
de comunicación, accionistas,) e interno (todas las personas que forman parte de la
empresa). Los trabajadores de la comunicación interna tienen que interiorizar la
cultura empresarial y estar motivados con su situación en la organización. Su papel
es fundamental para el reconocimiento y visibilidad de una marca. Cada día es más
fácil expresar opiniones. Por una parte, puede ser positivo tanto para las empresas
como paras los consumidores porque la relación es más estrecha y cercana. No
obstante, también existe una parte más complicada y es la de aceptar y lidiar con las
opiniones y críticas negativas. Hay que tener en cuenta que cada acción que se haga
de la compañía, esta tendrá consecuencias y reacciones. Por eso, se debe anticipar al
escenario para evitar que estas situaciones ocurran.
 Curriculum
 El currículum es la herramienta más importante a la hora de solicitar un nuevo empleo, pero en muchas
ocasiones es en la carta de presentación donde tienes realmente la oportunidad de mostrar todo tu potencial.
El principal objetivo es causar una buena impresión. s fundamental escribir la carta con una estructura
lógica que ordene tus pensamientos y haga ver al técnico de selección que sabes ordenar tus ideas.
 Al final del artículo se mostrará un ejemplo con más detalle, pero la forma de la carta debería
seguir este pequeño esquema:
 Tus nombres y apellidos
 Lugar y fecha
 Departamento y persona a la que va dirigida la carta
 Párrafo de presentación o introducción
 Cuerpo del mensaje explicando los principales motivos para la solicitud del empleo
 Interés por acordar una entrevista
 Agradecimiento y saludos
 Firma del remitente
 Memorándum
 Un memorándum es un mensaje escrito que se usa para comunicar algo de manera
interna en una empresa; se trata de un anuncio breve que sirve para recordar una
actividad o un tema en específico a los empleados. Normalmente está dirigido a
muchas personas y representa intereses personales de la compañía.
 Esta compuesto por las siguientes partes Fecha y lugar de emisión, Destinatario o
destinatarios, Tema del cual trata, Mensaje, Firma o sello de validez.
 Los beneficios de la utilización de un memorándum son; Asegura que la comunicación
interna sea eficiente, Agiliza peticiones o solicitudes, Mantiene al tanto a las personas
sobre novedades de la empresa.
 Acta
 De manera general, el acta es un documento que certifica y registra todo lo que ha
acontecido o aquello que se ha pactado durante una reunión, sea esta de la índole
que sea. Las actas de reunión puede redactarse en situaciones diversas, como el
pleno de un ayuntamiento o de una reunión de negocios, la cuestión es que se
registren los datos y que alguien se encargue de transcribirlos y archivarlos.
 Un acta cuenta con elementos obligatorios con los cuales se dota de formalidad al
documento y se organiza la información que esta debe contener. Deben aparecer datos
como el porque de la reunión, los asistentes que deben estar en ella, lo que se ha dicho
dentro de esta reunión, los turnos de palabra y los acuerdos a los que se haya llegado
durante esta.
 Circular
 La Circular es una comunicación emitida por una autoridad superior a una inferior
sobre un tema y con un propósito específico. Este documento es empleado para
transmitir instrucciones y decisiones y así mismo tienen el carácter de obligatorias
para los subordinados, sin tener las características de reglamento. Las circulares
deben expresar el criterio jurídico o interpretación que un órgano administrativo
formula en textos un tanto complejos sobre la legislación que aplica.
 Aviso
 Del latín ad visum, un aviso es una advertencia que se comunica a alguien. Puede
tratarse de una señal, un consejo o un llamado de atención.
 El aviso intenta advertir o comunicar una novedad, ya sea por vía oral o escrita. En
este segundo caso, puede manifestarse en forma de cartel o señal. Las tiendas suelen
pegar avisos en sus puertas o vidrieras con todo tipo de información dirigida a la
captación de nuevos clientes, pero también para comunicar diversas cuestiones a los
asiduos (“Cerrado por vacaciones”, “Vuelvo en cinco minutos”, “10% de descuento en
todos los productos”, “Mañana abrimos en horario reducido”, etc.).
 Conclusión
 Ya con este trabajo presentado y finalizado nosotros como un grupo pudimos
adquirir mas un pequeño conocimiento acerca de todo aquello que se trata de
enviar una carta ya sea formal, un pedido, curriculum y otras demás tipos que se
cito y presento en este trabajo. Con eso también se pudo tener en cuenta que
todavía de alguna o otra forma es necesario el uso de la carta, no se utiliza para la
comunicación hoy como ya sabemos por que hay medios mucho mas rápidos hoy
dia pero algunos tipos de cartas son indispensables todavía.