TRABAJO COMO DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL

DERECHOS FUNDAMENTALES

Presentado Por:

JULIETH FERNANDA OCHOA PORRAS

Presentado a Instructor: EDUIN ENRIQUE ROJAS GONZALES

SENA
APOYO ADMIISTRATIVO EN SALUD
JERICO
2021
TESIS

Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo,

a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y también a la
protección contra el desempleo, el trabajo decente significa que los
trabajadores cuenten con protección social que también incluya a sus
familias, todo con el fin de cubrir las necesidades económicas y del
hogar; de la misma manera también se tiene derecho a recibir un trato
digno en el trabajo, el derecho al trabajo es la base para la realización
de otros derechos humanos y para una vida en dignidad, incluye la
oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente
escogido o aceptado. En la realización progresiva de este derecho, los
estados obligados a garantizar la disponibilidad de orientación técnica
y profesional, y a tomar las medidas apropiadas para crear un entorno
propicio para que existan oportunidades de empleo productivo.
INTRODUCCIÓN

La definición de Estado social de derecho se concibe como aquel

sistema jurídico político compuesto por normas e instituciones que son
abandonar los elementos propios de Estado de derecho , hace énfasis
en los derechos sociales, dentro de un ámbito democrático teniendo
como centro la dignidad humana; garantizando un mínimo existencial y
la garantía de justicia material y no meramente formal, pues su
conocimiento da como una corrección al estado liberal, ante las
demandas de los grupos sociales.
Por lo anterior es necesario mantener una postura crítica frente al
tratamiento constitucional y legal dado al derecho al trabajo en
Colombia, Pues el Estado constitucional esta compelido en la
maximización de la democracia política, social y económica, por ello la
legislación e interpretación jurídica, en cede judicial y en todas las
demás instancias de creación de derecho o aplicación.
En este orden la presente, pretende encontrar bases teóricas y
jurídicas que permiten dilucidar la realidad del derecho al trabajo en
Colombia. En cuanto a su fundamentabilidad y exigibilidad vía acción
de tutela como derecho fundamental, exigible a la luz de modelo de
Estado social de derecho adoptado en Colombia.
ARGUMENTOS

1. Ante los cambios políticos y económicos, las normas de

flexibilización han deteriorado notablemente las condiciones de
trabajo, por lo tanto, la desarticulación de las garantías laborales
plantea desafíos que deben ser enfrentados fortaleciendo esta
rama del Derecho, no prescindiendo de la misma.

2. Aceptación y Calidad: El derecho al trabajo presenta varios

componentes interrelacionados, incluyendo el derecho a aceptar
libremente empleo, condiciones laborales justas y seguras, en
especial condiciones laborales seguras.

3. Accesibilidad: El derecho al trabajo reviste tres dimensiones; no

discriminación, accesibilidad física y acceso a la información, la
discriminación en acceso al trabajo y la continuidad al trabajo
esta prohibida. Los Estados deben asegurar una razonable
adaptación para que los espacios al trabajo sean eficientes.
CONCLUCIONES

En conclusión, el derecho el derecho laboral tiene por objeto proteger

a los trabajadores con el único fin de que el trabajador pueda vivir y
desarrollarse a plenitud y con dignidad. El objeto es lograr que esas
relaciones de trabajo se realicen en condiciones que garanticen al
trabajador la vida, la salud, el descanso, el desarrollo personal y
profesional la obtención de beneficios económicos y sociales para
obtener una vida familiar. El derecho laboral se encarga
principalmente de la protección del trabajo humano realizado a favor
de otro.