Texto argumentativo sobre el trabajo como derecho humano fundamental

El trabajo como derecho fundamental, en su relación con la satisfacción de las necesidades básicas humanas, el desarrollo de la persona y la
consolidación de la democracia a tener un trabajo digno, decente y bien remunerado es aquel que se con respeto a los derechos laborales
fundamentales, sin discriminación de genero o de cualquier otro tipo; que permite un ingreso justo en proporción al esfuerzo realizado.

La relación del trabajo humano como derecho humano fundamental; constituye el núcleo de desarrollo de su autonomía y en razón de esto el
trabajo puede ser definido como derecho fundamental, integrante de los derechos de segunda generación denominada (DESC)

• Derechos económicos
• Sociales
• Culturales

El trabajo como derecho humano fundamental, tiene relación directa con la dignidad humana, contribuye a crear las condiciones
materiales para vivir bien, habilita medios y escenarios para la realización personal de acuerdo con un proyecto de vida deseable; Toda persona
tiene derecho al trabajo. El derecho al trabajo es la base para la realización de otros derechos humanos y para una vida en dignidad. ... En
estrecha relación con el derecho al trabajo está el derecho a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, y los derechos relacionados con
los sindicatos; Para conseguir el desarrollo económico sostenible, las sociedades deberán crear las condiciones necesarias para que
las personas accedan a empleos de calidad, estimulando la economía sin dañar el medioambiente. También tendrá que haber
oportunidades laborales para toda la población en edad de trabajar, con condiciones de trabajo decentes. Asimismo, el aumento de la
productividad laboral, la reducción de la tasa de desempleo para garantizar el trabajo como derecho humano fundamental, se crea la
OIT Organización Internacional del Trabajo, la cual tiene como principios:

• la libre asociación, la libertad sindical y el derecho de negociación colectiva

• la eliminación de trabajo forzoso u obligatorio
• la abolición del trabajo infantil
• la eliminación de la discriminación en material la eliminación de la discriminación en material de empleo y ocupación

Conclusiones

Es importante elevar el trabajo como derecho humano fundamental, que se cumplan con los aspectos establecidos en la norma, debe ser
inherentes a las personas, al trabajador, ya que toda persona tiene un trabajo formal y legalmente se le debe garantizar libertad, dignidad y el
logro de su plena satisfacción y realización, le corresponde al Estado respetar, garantizar y satisfacer el derecho a la calidad debida laboral en
beneficio de los trabajadores y de sus familias. El reconocimiento y la puesta en práctica de los derechos humanos laborales son una ardua tarea,
porque queda el reto de lograr que los trabajadores tengan una mejor calidad de vida. quedan, sin embargo, otros aspectos en este
trabajo que deben ser objeto de un análisis más profundo buscando integrar el derecho a una distribución justa y equitativa de la
carga de trabajo