De acuerdo a las conductas negativas identificadas se debe presentar todas las

conductas negativas por cada uno de los cargos que se observe que están ocurriendo
en este momento, que deben ser modificadas para el beneficio de la organización y
beneficios para los empleados de la empresa.
CARGO CONDUCTA PORQUE SE BENEFICIO AL
NEGATIVA REQUIERE MODIFICAR LA
MODIFICAR CONDUCTA
DIRECTOR Falta de energía Porque la falta de Al cambiar estas
Temor al hablar con energía lo hace ver conductas un
los empleados. pesimista y con falta director con buena
de actitud y logar lo actitud es capaz de
que busca la cumplir lo que se
empresa. propone y al dejar el
El temor a hablar en temor de hablar en
público es público puede
importante expresar
cambiarlo porque si abiertamente lo que
le da miedo hablar, piensa, lo que desea
no puede expresar modificar y lo que
abiertamente lo que desea logar en
siente y no podrá conclusión la
tomar decisiones. empresa crecería
fácilmente porque
habría
comunicación
asertiva.
COORDINADOR Le gusta ser el Se requiere Al modificar esta
COMERCIAL centro de atención. modificar porque si conducta va a ganar
le gusta llamar la más confianza y va
atención afecta a la a ganar verdaderos
empresa puesto que clientes puesto que
están personas habrá crecimiento
suelen ser para la empresa
antipáticas, por
consiguiente alejaría
los clientes
ASISTENTE  Poco Se requiere cambiar Al ser más
CONTABLE introvertida porque una persona introvertido va a ser
 Humor poco introvertida se una persona más
cambiante le dificulta trabajar sociable, por lo
 Triste y en equipo lo cual es tanto va a trabajar
deprimido perjudicial para la en equipo y tener
empresa. buenas relaciones
Respecto al cambio interpersonales, así
de humor se mismo cambiaria
requiere cambiar estaría de buen
 porque no puede humor y fijar metas
relacionarse para cumplirlas
correctamente con
las demás personas
y en cuanto una
persona triste y
deprimida se
requiere cambiar
esto porque no la
deja trabajar con
seguridad y puede
cometer grandes
errores
ASESOR  Lento Se requiere Al cambiar lo lento
COMERCIAL 1  Tímida. modificar porque un por ser más rápido y
 Relajado y asesor lento no practico rendirá
pesimista. puede cumplir y mejor en la empresa
daría retrasos para dando cumplimiento
la empresa. al as tareas
En cuanto al o asignadas. Y al
tímido debe cambiar dejar la timidez
porque los asesores podrá ganar más
son los que están clientela al poderse
atendiendo expresar con
directamente a los libertad, y al dejar el
clientes y no podría pesimismo será una
expresarse persona optima y
libremente. prospera capaz de
cumplir con los
En cuanto a objetivos tanto
pesimista debe personales como de
cambiar porque un la empresa.
asesor debe ser lo
contrario ambicioso
parta poder cumplir
sus objetivos
ASESOR  Hablador Se requiere cambiar Este asesor al estar
COMERCIAL 2 compulsivo. porque un asesor enfocado y dedicado
 Exagerado. comercial que sea a su trabajo habrán
 Se distrae hablador puede estar grandes cambios
fácilmente engañando a los para bien, siendo
clientes lo cual va sincero y honesto
contra los valores con la integridad en
dela empresa, al empresa
En cuanto a lo de
ser exagerado
estaría dando mala
información y
igualmente
engañando los
clientes.
En cuanto a lo de
distraerse
fácilmente se
requiere modificar
porque deja de darle
importancia a su
trabajo por atender
otras cosas y no
prestarle la atención
necesaria a los
clientes