ACTIVIDAD 2. 36.300.

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1.Según lo revisado en la información suministrada, usted como empresario

contrata un trabajador en Colombia; Suponga que hoy firmo el contrato,
mencione mínimo cuatro pasos básicos que usted debería seguir.

Viendo que ya firmé el contrato, ya existe un vínculo laboral de empleador

trabajador, según sea el contrato verbal o escrito, mencionare algunos pasos
básicos u obligaciones como empleador.

1. Afiliar y hacer los respectivos aportes a seguridad social (salud, pensión,

ARL, y caja de compensación)
2. Realizar exámenes médicos ocupacionales
3. Hacerle inducción del puesto de trabajo
4. Brindarle los instrumentos y condiciones necesarias para que el
trabajador desempeñe bien su trabajo
5. Reconocerle los derechos al trabajador

2.Mencione los 4 tipos de sanciones por las que se puede ver afectado o
sancionado un empresario por el incumplimiento de la ley en seguridad y
salud en el trabajo. (No confunda responsabilidad con sanción)

1. Sanción pecuniaria o multa.
2. Clausura temporal del lugar de trabajo.
3. Cierre definitivo del lugar de trabajo.
4. Suspensión inmediata del lugar de trabajo.

3. ¿El desconocimiento de la ley, lo exonera de la responsabilidad?

Justifique.

Nunca, el desconocimiento de la ley o es excusa, ni ello exime la

responsabilidad, es notorio que la resistencia al acatamiento de la norma se ha
vuelto inveteradas costumbres en ciertas actividades económicas.

4. ¿Si un familiar suyo sufriera una fatalidad laboral usted demandaría a su

empleador si este no cumpliera con sus obligaciones en seguridad y salud
en el trabajo? Justifique.

Se puede demandar por las prestaciones económicas al empleador si se

demuestra negligencia.