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2021-1
TABLA DE CONTENIDO.
INTRODUCCION .............................................................................................................. 3
1. ¿Muestre y explique un esquema de la evolución del concepto de logística?. .............. 4
1.1 Logística. ............................................................................................................. 4
1.2 Objetivo de la logística......................................................................................... 5
1.3 Evolución de la logística. ..................................................................................... 5
1.4 Tipos de logística ................................................................................................. 7
2. ¿Explique a que se denomina la subcontratación de servicios logisticos? ................... 9
2.1 Subcontratación de servicios logísticos ............................................................... 9
2.2 Ventajas de la tercerización de servicios logísticos ............................................. 9
2.3 Actividades que se pueden tercerizar .................................................................10
2.4 Los operadores logísticos. ..................................................................................10
2.6 Empresas que brindan servicios logísticos en el Perú........................................13
3. Explique lo que entiende por Sistema Integral de Aprovisionamiento?........................14
3.1 Gestión del Aprovisionamiento. ..........................................................................14
3.2 Función de compras. ..........................................................................................15
3.3 Costos asociados a la Gestión de Compra y de Inventarios. .............................17
4. ¿Explique los desafíos a los que se enfrentan las empresas en la actualidad? ..........19
CONCLUSION .................................................................................................................22
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS .................................................................................23
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INTRODUCCION
Al hablar de logística en muchas ocasiones podemos decir que solo se trata del traslado de
productos o materiales de la empresa al consumidor final, sin embargo este solo es una idea
escasa de lo que es realmente la logística empresarial ya que este abarca mucho más.
1.1 Logística.
En 1993, Ronald Ballou define la logística como “los procesos que permiten el flujo de
materiales desde el punto de adquisición de estos, hasta el punto de consumo o
atención al usuario final; teniendo en cuenta la información que permite monitorear su
movimiento hasta que llegue al consumidor, manteniendo un adecuado servicio de
calidad a un costo razonable”
Para Castro Roberto y Amador María: definen como “el proceso de gestionar los flujos
material e informativo de materias primas, inventario en proceso, productos acabados,
servicios y residuales desde el suministrador hasta el cliente, transitando por las
etapas de gestión de los aprovisionamientos, producción, distribución física y de los
residuales”.
Jordi Pau en su libro Manual de Logística Integral, define la Logística Integral como el
conjunto de técnicas y medios destinados a gestionar el flujo de materiales y de
información, cuyo objetivo principal es la satisfacción de las necesidades en bienes y
servicios de un cliente y/o mercado en calidad, cantidad, lugar y momento;
maximizando la satisfacción del cliente y la flexibilidad de respuesta y minimizando el
tiempo de respuesta y los costos.
Una empresa típica tiene los siguientes componentes, áreas de transporte, almacenes,
compras, control de inventarios, importaciones, comercio exterior, es decir la logística
engloba todos estos componentes logísticos.
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• China, en el año 500 a.c. ya se esgrimían las primeras ideas acerca de logística.
Sun tzu Wu, en su libro El arte de la guerra, define las funciones logísticas y su
relación con la estrategia y tácticas bélicas.
• Años 80. Aparecen nuevas filosofías como el Kanban, el Justo a tiempo JIT por sus
siglas en inglés, entre otros conceptos modernos, además de otras teorías que
involucran el controlar los materiales y su flujo en la empresa, las que fueron
exitosamente aplicadas por lo japoneses.
Cuando una empresa subcontrata algunas de sus tareas, espera, que se obtengan
resultados mejores y más rápidos a un menor costo. Ya que los proveedores de servicios
logísticos externos suelen estar muy especializados en su rama.
- Embalaje, etc.
Son empresas logísticas que busca optimizar toda la cadena de suministros de otra
compañía, que se inicia desde el recojo de la mercadería del cliente. Si se trata de
exportación, incluye el transporte, los trámites aduaneros, la llegada al puerto, el
embarque a la naviera y el traslado al extranjero hasta la entrega al importador. En
algunos casos la entrega al usuario final.
Los operadores logísticos 2PL (second party logistics) son los proveedores que se
encargan de prestar los medios para el almacenamiento y el transporte de
mercancías de las empresas contratantes.
En este tipo de servicios, las empresas contratantes, al no contar con bodegas o flotas
de transporte propias, deciden entonces contratar las bodegas y las flotas de
los operadores logísticos 2PL. Sin embargo, la gestión logística de estos recursos se
mantiene en las manos de las empresas contratantes, ya que los proveedores solo
facilitan la utilización de sus recursos, sin asumir la responsabilidad de gestionarlos.
Los operadores logísticos 3PL (third party logistics) son proveedores que cuentan con
bodegas y flotas de transporte propios, y que además asumen la responsabilidad de
gestionar las operaciones de centros de distribución (almacenamiento, picking,
etiquetado/ embalaje, gestión de inventarios), el transporte de salida, la logística inversa,
atención al cliente final, entre otros.
En este caso, la empresa contratante cede gran parte (de acuerdo a sus necesidades);
de las operaciones al 3PL. A cambio, se concentra en vigilar el cumplimiento de los
“Service Level Agreements” o acuerdos de nivel de servicio) convenidos; en la mejora
continua de las operaciones, y en la planificación y gestión de la cadena de suministros
en su conjunto.
supervisión de las cadenas de suministro. Entonces, para poder llevar a cabo las tareas
físicas y prácticas de la logística, lo que hacen los 4PL es subcontratar a los operadores
logísticos 3PL, quienes colocan a disposición de los 4PL toda la infraestructura logística
necesaria, incluyendo personal y tecnologías.
Los operadores logísticos 5PL (fifth party logistics) son el último y más avanzado eslabón
de la tercerización logística. Estos proveedores se caracterizan por tener la suficiente
capacidad de gestionar múltiples cadenas de suministro a nivel mundial. En este sentido,
las empresas contratantes no asumen ninguna responsabilidad de su logística, ya que
delegan el 100% de sus cadenas de suministro a los 5PL.
Sin duda, las empresas como operadores logísticos en el Perú y a nivel mundial son
entidades fundamentales para el comercio. Siendo este un puente entre la producción y
los mercados que están separados por el tiempo y la distancia y que necesitan
procedimientos adecuados para su óptimo rendimiento
Muchas empresas como operadores logísticos en el Perú proponen mejorar este sector
a través de las inversiones en sistemas modernos de información y en la contratación de
gente profesional altamente capacitada, que pueda buscar soluciones inmediatas a las
necesidades de los clientes. Asimismo, lo que las empresas de logística en el Perú
requieren es capacitar a más personas en la optimización de la cadena logística y de
esta manera ser más competitivos
- Chazki
Para Gestiopolis las Compras se definen como: “conjunto de operaciones que tienen por
misión suministrar en las mejores condiciones posibles los productos que son necesarios
para alcanzar los objetivos que la dirección de la empresa ha establecido. Quiere esto
decir, que el objetivo es adquirir un producto con la calidad justa, al precio justo, en el
momento justo y con la entrega al tiempo justo”
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Según el Dr. Emilio Rodríguez Moya: “El fin concreto de la gestión de compras consistirá
en satisfacer las necesidades de la empresa con elementos exteriores a la misma,
maximizando el valor del dinero invertido (criterio económico).
Kakouris et al. (2006): Las compras son todas las actividades asociadas con la
identificación de necesidades (iniciación), la identificación de criterios de selección
planeación), la preselección de proveedores (calificación), la selección final de
proveedores y la supervisión de su funcionamiento.
4. Estandarizar lo más posible los artículos que se compren. Será necesario que se
adquiera el mejor producto posible, desde un punto de vista general de la compañía,
para el fin destinado. Si el departamento de compras puede adquirir un producto que
pueda hacer el mismo trabajo o función que anteriormente realizaba con otros dos o tres
productos, la empresa podrá obtener beneficios respecto a eficiencia, además de
obtener un precio inicial menor gracias a un descuento que puede negociarse por compra
en volumen, menor inversión en el inventario total sin llegar a haber deterioro en el
servicio, costos inferiores de capacitación de personal y de mantenimiento del uso de
equipo, y habrá una mayor competencia entre los proveedores.
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Según las doctoras Maritza y Pilar (2012) Dice que en la práctica los costos asociados a
los sistemas de gestión de inventarios no son fáciles de estimar y solo los costos
significativos se deben tener en cuenta.
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Debe tenerse muy presente que como este costo está referido a la conservación de los
productos, si se quiere trazar políticas óptimas para el sistema de gestión de inventarios
de la empresa, el costo debe expresarse por unidad de producto y de tiempo, es decir,
debe determinarse cuál es el costo por cada unidad de producto almacenado, en relación
con el tiempo de referencia, que puede ser anual, mensual, etcétera.
4. ¿Explique cuáles son los desafíos a los que se enfrentan las empresas en la
actualidad?
En la actualidad las empresas se han visto afectados sus actividades por la pandemia
del covid 19, muchos han tenido que cerrar como otros han sabido reinventarse
ágilmente gracias a la transformación digital, y la flexibilidad de sus estrategias. A
continuación, describiremos algunos desafíos que enfrentan las empresas.
El tiempo es uno de los recursos más preciados de las organizaciones, por lo que
gestionarlo de forma eficiente e inteligente representa uno de los pasos más importantes
en el camino hacia un negocio exitoso eso ocurre por exceso de tareas manuales, la
ineficiencia al delegar tareas, la ausencia de procesos estandarizados o simplemente la
falta de personal capacitado.
sin embargo, este se puede solucionar con la automatización de algunas tareas que
brinden a los miembros de la empresa la oportunidad de enfocarse exclusivamente en
otras tareas de más relevancia.
• Velocidad
La rapidez de respuesta ya que el mercado global se está volviendo cada vez más
competitivo complejo, y saturado, donde cada uno está probando estrategias para
destacarse del resto y así marcar una diferencia. Esto es parte de la globalización, la
revolución digital, los consumidores están demandando y recibiendo ofertas de una
amplia variedad de opciones de productos y servicios.
Por lo tanto, Conocer las expectativas de los clientes y entregar a tiempo son los desafíos
más importantes para la logística.
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2. Cibercriminalidad
La gestión del talento humano también forma parte del desafío de la gestión logística ya
que representa el motor principal, gracias al cual se realizan todas las operaciones vitales
en la empresa.
Teniendo en cuenta esto, es de esperarse que la gestión del talento humano se vuelva
cada vez más como uno de los desafíos empresariales más preocupantes cuando no se
le presta la debida atención. Tener personal desmotivado o poco capacitado; puede
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convertirse en un punto de dolor del negocio pues no permite que la empresa desarrolle
al máximo sus capacidades productivas.
Aprovechar los medios de comunicación masiva (sitios web, redes sociales, prensa) para
llegar a la mayor cantidad posible de candidatos capacitados a la hora de convocar. Para
elegir al que se considere el más adecuado, procurar ofrecerle un ambiente laboral
ameno y oportunidades de crecimiento.
4. Clientes insatisfechos.
Lograr consumidores felices requiere algo más que simplemente la entrega de un buen
producto. El proceso de atraer, retener y fidelizar clientes demanda hoy es día; que en
cada etapa se comprenda lo que siente el usuario, y conectar emocionalmente a él. Un
servicio al cliente ineficiente o ausente, o un sitio web con diseño pobre; pueden tener
un gran impacto en la imagen de la empresa y la relación con los consumidores.
CONCLUSION
Para que el sistema logístico prospere en nuestro país es muy importante construir nuevas
vías de comunicación, mejorar el asfaltado de pistas y carreteras para así agilizar las
exportaciones de nuestros productos al extranjero, mejorar las políticas arancelarias, construir
nuevos puertos marítimos cerca de las regiones productoras y un mejor servicio del transporte
aéreo.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
1. Hurtado F. (2018). Gestión logística. (1ra ed.) Perú: Fondo Editorial de la UIGV.
5. https://www.gb-advisors.com/es/desafios-empresariales/
6. https://www.ticpymes.es/autonomos/noticias/1116739025204/6-grandes-desafios-de-
empresas-2020.1.html
7. https://blog.driv.in/es/cinco-desafios-que-actualmente-enfrenta-la-gestion-logistica/
8. https://www.beetrack.com/es/blog/operadores-logisticos-tipos
9. https://taemperuconsulting.com/rol-del-operador-logistico/
10. https://archivo.elcomercio.pe/especial/zona-ejecutiva/negocios/cuales-son-empresas-
mas-importantes-sector-logistico-noticia-1992162