TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO.

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE COMITANCILLO.

MATERIA: GESTIÓN ESTRATÉGICA

TRABAJO:

ANÁLISIS DE RECURSOS Y CAPACIDADES DE NUESTRA

EMPRESA (PROYECTO).

AUTORES:
Lucelia Celaya López 17710126
Reyna Esther Morales Luis 17710135
Roxana López Castillo 17710136
Anali Martínez García 17710130
Adriana Cipriano Juárez 17710187

PROFESOR: LIC. Isidro López Ruiz

VIII Semestre GRUPO: “A”

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL.

SAN PEDRO COMIRANCILLO OAXACA; A 16 DE ABRIL DEL 2021.

 ANÁLISIS DE RECURSOS Y CAPACIDADES
DE LA EMPRESA CHAMICA.

Este análisis completa el análisis interno y tiene como

objetivo identificar el potencial de la empresa para establecer las ventajas
competitivas. En este análisis expresaremos todos aquellos recursos y
capacidades que existen dentro de nuestra organización.

Primero, empezaremos con los recursos de nuestra organización que son

factores o activos de los que dispone la empresa para por llevar a cabo sus
estrategias, constituye como primer paso para llevar a cabo su análisis. los
recursos que existe dentro de nuestra organización se dividen en tangibles e
intangibles:

Los recursos tangibles es todo aquello que tienen una parte material, es decir, son
cuantificables y medibles gracias a ese soporte físico.

Los recursos intangibles de una empresa son aquellos que a diferencia de los
recursos tangibles no son medibles, ni cuantificables.

A continuación, mencionaremos los recursos tangibles dentro de nuestra empresa

chamica:

o Computadora.
o Estufa industrial.
o Teléfonos.
o Impresora.
o Refrigerador.
o Licuadora industrial.
o Utensilios.
o Escritorio.
o Mesa de trabajo.
o Materias primas.
o Capital.
 o Lavabo.
o Local.
o Empaquetado del producto.

Por otra parte, también tenemos los recursos intangibles dentro de nuestra
organización que son los siguientes:

o Imagen de la empresa.
o Conocimiento Tecnológico.
o Capital humano.
o Marca.
o Cartera del cliente.
o Logotipo.
o Estructura organizativa de la organización.
o Relación proveedores-clientes.
o Estrategias de mercadotecnia.
o Publicidad digital.

Ya expuesto lo anterior para llevar a cabo la implementación de estos recursos se

necesita de algunas capacidades.
Las capacidades solo existen en la medida que las habilidades individuales
colaboran entre sí y se unen para resolver conflictos o llevar a cabo una actividad.
Nos dimos a la tarea de mencionar las capacidades que se presentan en los
colaboradores de nuestra organización, los cuales son los siguientes:
o Desarrollo de alto nivel de calidad.
o Comunicación.
o Trabajo en equipo.
o Adaptación al cambio.
o Crear comunicación con los clientes.
o Gestionar el riesgo.
o Establecer redes de distribución.
o Generar experiencias de compras.
o Capacidad de innovación.
o Creación de estrategias.
o Empresa con enfoque sustentable.

Estas capacidades que ya mencionamos nos ayudaran también a implementar

nuevas estrategias para el mejoramiento de la organización.
 ANÁLISIS DE RECURSOS Y CAPACIDADES DE
LA EMPRESA CHAMICA.

RECURSOS CAPACIDADES

TANGIBLES: INTANGIBLES: o Desarrollo de alto nivel

de calidad.
o Computadora. o Imagen de la o Comunicación.
o Estufa industrial. empresa. o Trabajo en equipo.
o Teléfonos. o Conocimiento o Adaptación al cambio.
o Impresora. Tecnológico. o Crear comunicación
o Refrigerador. o Capital humano. con los clientes.
o Licuadora o Marca. o Gestionar el riesgo.
industrial. o Cartera del cliente. o Establecer redes de
o Utensilios. o Logotipo. distribución.
o Escritorio. o Estructura o Generar experiencias
o Mesa de trabajo. organizativa de la de compras.
o Materias primas. organización. o Capacidad de
o Capital. o Relación innovación.
o Lavabo. proveedores- o Creación de
o Local. clientes. estrategias.
o Empaquetado del o Estrategias de o Empresa con enfoque
mercadotecnia. sustentable.