Eliminación de la

discriminación por empleo y

ocupación
por:
Maria Fernanda Escamilla Rojas
Andrea Liliana Almeida
Yury Mayerly Sepulveda
 La igualdad de remuneración
De acuerdo con el Convenio número 100 de la OIT.

Significa que dos personas (por ejemplo, pueden ser un hombre

y una mujer ó de. diferentes grupos étnicos) reciban el mismo

salario o pago en especie por un trabajo de igual valor.

El valor de un trabajo debe determinarse mediante una evaluación

objetiva – con total independencia del sexo-, tomando como base

las tareas que éste implica.

 convenio 100
según el convenio el principio se refiere a todos los elementos de la remuneración:

salario o sueldo ordinario y cualquier otro valor pagado directa o indirectamente en dinero o en especie. y para tomar el
valor del trabajo objetivamente se tienen en cuenta:

● los componentes del trabajo.

● las responsabilidades del trabajo.
● las calificaciones.
● los esfuerzos.
● las condiciones de trabajo y los principales resultados.
 Discriminación laboral
Según el Convenio número 111 de la OIT, discriminación es:

Cualquier exclusión que perjudique a una persona en razón de su grupo étnico,

color de piel, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen

social de manera que le impide conseguir un trabajo y desarrollarse en éste.

No constituyen discriminación…

“Las distinciones, exclusiones o preferencias basadas

en las calificaciones exigidas para un empleo determinado”.

 convenio 111
la raza y el color de la piel afectando a minorías étnicas y poblaciones indígenas.

el sexo por las características de diferencias entre hombres y mujeres, como

estado civil, el matrimonio, la situación familiar, la maternidad.

la religión, o expresión de creencias religiosas, también la discriminación a los

ateos.

las opciones políticas o pertenecer a determinado partido.

la ascendencia nacional o distinciones por lugar de nacimiento, antepasados u

orígenes extranjeros.

los orígenes sociales, discriminar personas por su clase social, categoría

socioprofesional.