Tecnológico Nacional de México Campus Bahía

de Banderas.

Comportamiento Organizacional.

Propuesta de modelo Organizacional.

Daniela Bravo Rebolledo.

Carlos Manuel Aramburu clavel.

Luis ángel cruz Rodríguez.

Octavio Wenceslao.
Introduccion:
Actualmente el no estar estructurado oraganizacionalmente ya no es correcto,o al
menos ya no conveniente, debido a la gran competividad entre las empresas, ya
que se ah llegado a la conclusion que el recurso principal de la empresa son tanto
el control administrativo, la escructura de este, asi como tambien el recurso
humano, porque de ellos depende el buen funcionamiento que la empresa tenga.

Claramente se tomara el modelo que sea mas conveniente según las necesidades
que nuestra empresa tenga.

Marco conceptual:
La mejora continua supone un cambio en los comportamientos de las personas
que integran una organización. Un plan de mejora debe incentivar las
modificaciones requeridas en los procesos.

Aunque los procesos de evaluación representan un requerimiento importante para

la mejora de la integracion laboral, su relevancia radica en que sirven para
sustentar la implantación de acciones de mejora.

En nuestro caso particular, la fase de exploración y consenso y la fase de

autoevaluación, señaladas anteriormente, representan un aspecto importante
porque nos conducen al diseño un plan de mejora continua de la calidad de la
integracion laboral.

Marco contextual:
Esta investigacion se llevara a cabo en la localidad de bucerias, que es donde se
encuentra la empresa llamada “paleteria y neveria la michoacana”. Por parte de
los alumnos de 3er semestre de Administracion.

La situacion en la que nos encontramos en este momento es un poco critica ya

que estamos a travesando por una pandemia mundialmente. Por esa misma razon
es importante poder sacar adelante la empresa, levantar la economia que
tenemos. En la loclaidad y poder activar nustro negocio.

Diagnostico de empresa:

Propuesta de modelo de desarrollo de talentos:

Diagrama de desarrollo de talentos:

Referencias:

 Alonso. (2018). que modelo oraganizacional le conviene a tu empresa..

17/01/2021, de conexionesan Sitio web:
https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2018/02/que-modelo-
organizacional-le-conviene-a-tu-empresa/
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