ALCALDÍA MAYOR

DE BOGOTÁ D.C.

OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO

AUTO

Bogotá D.C.,

OBJETO DEL PRONUNCIAMIENTO

Procede el Despacho a analizar la viabilidad de disponer el archivo de las

diligencias preliminares, o en su defecto la apertura de la investigación
disciplinaria en contra de (nombre del o los funcionarios implicados con sus
respectivos cargos).

PREMISAS Y FUNDAMENTOS

HECHOS

La (entidad donde se informa la queja y oficio remisorio o en lugar de lo anterior

colocar el nombre del quejosos), (remitió las presentes diligencias a este
despacho o formulo queja) para que se adelantara la correspondiente
investigación de carácter disciplinario contra (nombres o cargos de los
funcionarios implicados), según las cuales, se pudieron presentar irregularidades
en (hecho que se investiga o resumir con dos puntos a parte, cada una de las
acusaciones endilgadas).

MEDIOS DE PRUEBA

 DOCUMENTAL:
1.1. (...).
1.2. (...). etC

 TESTIMONIAL:
2.1. (...)
2.2. (...), etc
 DICTAMEN PERICIAL:

(dirección oficina) Tel. (número y extensión) www.bogota.gov.co Información: Línea 195

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 VISITA ESPECIAL:

CONSIDERACIONES DEL DESPACHO

El suscrito Jefe de la Oficina de Control Disciplinario Interno, es competente para

tomar en este asunto la decisión que en derecho corresponde, al amparo de lo
dispuesto en el artículo 76 de la Ley 734 de 2002.

Surtida la etapa de indagación preliminar, corresponde a este Despacho, de

conformidad con los fines establecidos en el artículo 150 de la Ley 734 de 2002,
decidir si se dispone la apertura de investigación o se ordena el archivo de la
actuación.

La investigación Disciplinaria procede cuando de la indagación preliminar, de la

queja, de la información recibida o del informe y sus anexos se encuentre
establecida la identificación del posible autor o autores de la falta disciplinaria
(artículo 152 del Código Disciplinario Unico).

En atención a lo dispuesto en el artículo 150 de la Ley 734 de 2002 y en armonía

con el artículo 73 ibídem, el archivo procede cuando se encuentra plenamente
demostrado que el hecho atribuido no existió, que la conducta no está prevista en la
ley como falta disciplinaria, que el investigado no la cometió, que existe una causal
de exclusión de responsabilidad, o que la actuación no podía iniciarse o proseguirse.

En el presente asunto, surge mérito suficiente para ordenar el archivo de las

diligencias preliminares adelantadas contra el (NOMBRE Y CARGO), como quiera
que las acusaciones endilgadas a los mismos no ameritan reproche disciplinario.

En efecto, en el caso sub examine, se observa que el motivo de acusación se

centra en (hecho (s) detallados y breves que se investigan).

Pues bien, con base en el acervo probatorio allegado al plenario, (texto de

consideraciones).

(texto)

En ese orden de ideas, encuentra este despacho que no existe mérito para
adelantar investigación disciplinaria en el presente asunto, razón por la cual

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resulta procedente ordenar la terminación del proceso y el consecuente archivo a

favor de (nombre y cargo del funcionario implicado).

Por consiguiente, este Despacho,

D I S P O N E:

PRIMERO.- LA TERMINACIÓN del procedimiento adelantado y como

consecuencia de lo anterior ARCHIVAR DEFINITIVAMENTE las presentes
diligencias, de acuerdo a lo expuesto en la parte motiva de esta providencia.

SEGUNDO.- NOTIFICAR esta determinación a (nombre de los sujetos

procesales).

TERCERO: COMUNICAR la presente decisión al quejoso (nombre) a la última

dirección anotada en el plenario en los términos del artículo 109 de la Ley 734 de
2002.

CUARTO: CONTRA la presente decisión cabe el recurso de apelación conforme a

lo establecido por el Artículo 115 de la Ley 734 de 2002, dentro de los tres (3) días
siguientes a la última notificación.

QUINTO.- COMUNICAR lo dispuesto en este auto a (entidad informante).

NOTIFÍQUESE Y CÚMPLASE

(NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS)

(CARGO)

(iniciales del funcionario que elabora el proyecto)

(inicial del apellido)-(número de radicación del expediente)

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