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Este documento presenta un resumen de los principales enfoques del pensamiento administrativo a través de la historia, incluyendo las teorías de la administración científica, la escuela clásica, las relaciones humanas, la burocracia, la administración por objetivos, los sistemas generales, la medición cuantitativa, el desarrollo organizacional, las teorías X y Y, y tendencias actuales. El documento concluye con una bibliografía y conclusiones.
Este documento presenta un resumen de los principales enfoques del pensamiento administrativo a través de la historia, incluyendo las teorías de la administración científica, la escuela clásica, las relaciones humanas, la burocracia, la administración por objetivos, los sistemas generales, la medición cuantitativa, el desarrollo organizacional, las teorías X y Y, y tendencias actuales. El documento concluye con una bibliografía y conclusiones.
Este documento presenta un resumen de los principales enfoques del pensamiento administrativo a través de la historia, incluyendo las teorías de la administración científica, la escuela clásica, las relaciones humanas, la burocracia, la administración por objetivos, los sistemas generales, la medición cuantitativa, el desarrollo organizacional, las teorías X y Y, y tendencias actuales. El documento concluye con una bibliografía y conclusiones.
Mtra. A.g.o. Alejandra Osti Flores Evidencia de Aprendizaje: Fundamento Administrativo. Portada Índice Introducción Evolución del pensamiento administrativo Orígenes de la administración Administración científica Escuela clásica de la administración Teoría de las relaciones humanas Teoría neoclásica a) Teoría de la burocracia b) Administración por objetivos Teoría general de sistemas Escuela de la medición cuantitativa a) Teoría de las decisiones b) Teoría matemática Desarrollo organizacional (DO) Escuela neo-humano relacionismo a) Teoría x b) Teoría de los dos factores de Hezberg Tendencias actuales Conclusión Bibliografía Conclusiones Introducción