[Fecha]

RECINTO CIBAO ORIENTAL, NAGUA

ESCUELA DE EDUCACIÓN

ASIGNATURA:
Teoría de los tests y fundamentos de medición

TRABAJO FINAL:
Los test de inteligencia

PRESENTADO AL FACILITADOR:

 Belkis Duran M.

SUSTENTADO POR EL/LA PARTICIPANTE:

Luz silenny Peña Rodriguez
MATRICULA 2020-02261

NAGUA, PROVINCIA MARIA TRINIDAD SÁNCHEZ, REP. DOM

Febrero 2021

Luzsilenny Peña Rodríguez

[NOMBRE DE LA EMPRESA]
 Índice
Introducción………………………………………………………… 1

Test de inteligencia ………………………………………………. 2

El primer test de inteligencia: Test de Binet-Simon……………. 2

Los distintos tipos de tests de inteligencia……………………… 3

Test de conocimiento adquirido…………………………………. 4

Test de Inteligencia verbal…………………………………………4

Test de Inteligencia numérica……………………………………. 5

Test de Inteligencia lógica………………………………………… 5

Conclusión…………………………………………………………. 6

Bibliografía…………………………………………………………. 6

Introducción
Indudablemente que los tests psicológicos juegan un gran papel en
el conocimiento de la conducta humana. La evaluación psicológica
es un proceso exhaustivo de evaluación y examen realizado por un
psicólogo. Los métodos utilizados para la evaluación dependerán de
las necesidades de cada sujeto. Puede consistir en una serie de
pruebas psicológicas y neuropsicológicas formales o estructuradas,
así como entrevistas clínicas diseñadas para identificar y describir
los problemas emocionales, de comportamiento o de aprendizaje
que pueden contribuir a los problemas que la persona está
teniendo.

El proceso puede durar varias horas y se completa durante varias

sesiones diferentes. La evaluación psicológica debe ser
considerada en casos en los que existe incertidumbre acerca de las
razones por las que la persona está teniendo problemas con su
estado de ánimo, la conducta o el aprendizaje. El papel del
psicólogo que hace la evaluación es similar a un detective en busca
de pistas para resolver el misterio. La mayor cantidad de pistas que
se puedan identificar será muy importante en los siguientes pasos
de la terapia, esto garantiza mejores resultados en un menor
tiempo.

De este modo, la presente información sobre los test psicológicos de

inteligencia los cuales se enfocan en sus tipos y en explicar sus
características, para la realización de esta información investigue y me
nutrí más acerca de los tipos de tests de inteligencia los cuales son
sumamente importante para mi carrera como psicóloga.
Test de inteligencia

El estudio de la inteligencia es uno de los temas que más interés ha

despertado entre los psicólogos, y fue uno de los motivos por los que
la psicología comenzó a hacerse popular. A pesar de que en la
actualidad el término inteligencia es una palabra que se emplea con
normalidad, esto no era así hace poco más de un siglo.

El concepto es demasiado abstracto y, en general, ha provocado

grandes debates entre los distintos expertos. Se podría decir que la
inteligencia es la capacidad de elegir, entre varias posibilidades,
aquella opción más acertada para la resolución de un problema o para
una mejor adaptación a una situación. Para ello, el individuo
inteligente toma decisiones, reflexiona, examina, deduce, revisa,
acumula información y responde según la lógica.

El primer test de inteligencia: Test de

Binet-Simon
El primer test de inteligencia fue desarrollado por Alfred Binet (1857-
1911) y por el psiquiatra Théodore Simon, ambos franceses. Con este
primer test de inteligencia se trataba de determinar la inteligencia de
los individuos que presentaban déficit intelectual, en comparación con
el resto de la población. A la norma para estos grupos se la denominó
edad mental. Si la puntuación del test determinaba que la edad mental
era inferior a la edad cronológica, esto quería decir que había retraso
mental.

Este test se revisó y se perfeccionó en varios países. Lewis Terman lo

adaptó con el nombre de test Stanford-Binet y utilizó el concepto de
cociente intelectual (CI). Se considera que el CI medio en un grupo de
edad es 100.
Los distintos tipos de tests de inteligencia
Existen distintas maneras de clasificar los test de inteligencia, pero
normalmente éstos pueden ser:

Test de conocimiento adquirido

Este tipo de pruebas miden el grado de adquisición de
conocimiento en una determinada área. Por ejemplo, en la escuela
se pueden emplear en formato examen para saber si los alumnos han
aprendido lo suficiente en una asignatura. Otro ejemplo puede ser un
test de aptitudes administrativas que se realiza para poder optar a un
puesto de trabajo.

Sin embargo, el valor de estos test a la hora de medir la inteligencia es

relativo, porque por inteligencia se suele entender una habilidad más
que una acumulación de conocimientos adquiridos previamente.

Características: Las pruebas de conocimiento y capacidad son

necesarias para validar en la práctica si el candidato tiene las
habilidades y conocimientos prácticos requeridos para el puesto. Es
necesario un diseño previo que contribuya a evaluar los elementos
que son importantes dentro del puesto. Sin un instrumento de
evaluación objetivo y enfocado esta práctica pierde efectividad

Test de Inteligencia verbal

En este tipo de tests se evalúa la capacidad para comprender,
utilizar y aprender el lenguaje. También se evalúa la comprensión
rápida de textos, la ortografía o la riqueza del vocabulario. De cuenta
de las habilidades verbales necesarias para comunicarse y vivir en
comunidad, pero también del modo en el que se organizan los
pensamientos mediante la estructura del lenguaje.
Características: Este tipo de test se encarga de medir las aptitudes
verbales que posee una persona. Estas aptitudes pueden ser en
cuanto a la fluidez que tiene para hablar y expresarse, hacer un buen
uso de la ortografía y poseer un amplio vocabulario.

Test de Inteligencia numérica

Estas pruebas miden la capacidad para resolver cuestiones
numéricas. En este tipo de tests se presentan distintos ítems: cálculo,
series numéricas o cuestiones aritméticas.

Característica: Este tipo de test se encarga de medir la aptitud

numérica de la persona en cuanto a su capacidad para resolver
operaciones aritméticas simples, responder de manera adecuada a las
series numéricas que se le presenten, guardando la correspondencia
entre cada número y saber calcular de manera adecuada.

Test de Inteligencia lógica

Este tipo de tests evalúa la capacidad de razonamiento lógico, por
tanto, ponen a prueba la capacidad de análisis y lógica de la persona.
Este es el núcleo de muchos test de inteligencia, ya que sirve para
evaluar la habilidad para realizar operaciones abstractas en las que la
corrección o incorrección del pensamiento o está tanto en el contenido
de estos como en el modo en el que encajan entre sí y cómo se
relacionan formalmente.

Características: Evalúa la capacidad de la persona de analizar de

manera adecuada y lógica una determinada situación para resolver un
problema o una tarea de manera correcta.
 Conclusión
En  conclusión podemos decir que los test psicológicos son
una herramienta muy útil como instrumento de evaluación,
las personas que se someten a una prueba buscan un
resultado y para eso están los profesionales de la
conducta, para servirles, hacer un trabajo de calidad y para
saber qué tipo de test, con estos test de inteligencia se
trata de medir la inteligencia de los individuo estos test
permiten muchas cosa beneficiosas que los psicólogos
necesitamos para poder medir la capacidad de cada
paciente y así poder determinar qué tipo de trastorno tiene.

Bibliografía
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Wikipedia, La enciclopedia libre.