PRIMER INFORME DESARROLLO DE UN PLAN DE RIESGO

JOSE GIOVANNI MUNARES PEREZ

CODIGO 154599

UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI

INGENIERIA INDUSTRIAL

10/03/2021
 DESARROLLO DE UN PLAN DE RIESGOS

El plan de riesgo sirve para reconocer mediante un análisis, los posibles desastres la evaluación de
sus consecuencias y la necesidad de adoptar procedimientos de urgencia, que fueran necesarios
aplicar, tanto en el lugar, como fuera del mismo, en caso de producirse una situación de
emergencia.

EMERGENCIA

Toda situación que implique un estado de perturbación parcial o total a un sistema. Generalmente
ocasionado por la posibilidad de ocurrencia, o la ocurrencia real de un evento indeseado.

REQUERIMIENTOS DEL RIESGO

Ayuda superior a la disponible en la empresa o que necesite de procedimientos especiales. La

emergencia subsiste, mientras no se supere el estado de perturbación.

¿PARA QUE SIRVE?

 Para priorizar la intervención de los riesgos

 Para obtener información sobre las condiciones de trabajo y su efecto en la salud de los
trabajadores.
 Implementación de medidas efectivas dentro del Programa de Salud Ocupacional.
 Para generar planes de intervención en Salud Ocupacional ante la gerencia de la empresa.
 Para generar en los trabajadores compromiso, participación y prevención.

¿PORQUE ES NECESARIO?

Se justifica la utilización del plan de riesgo por las siguientes razones

 Proteger la vulnerabilidad de la empresa

 Ayudar en el cumplimiento de las normas de la empresa y las leyes y reglamentos del
gobierno.
 Dar seguridad a empleados y visitantes
 Mejorar el nivel de seguridad en la comunidad
 Asegurar la continuidad de la operación
 Proteger bienes y activos

ELEMENTOS PARA LA AELABORACION DEL PLAN DE RIESGOS

 localización
 ubicación urbana
 elementos estructurales
 instalaciones especificas
 políticas de seguridad
 análisis de amenaza
 vulnerabilidad y riesgo
CARACTERISTICAS DEL PLAN DE RIESGO

 Debe partir del tipo de operación productiva de la empresa.

 Análisis global del ambiente de trabajo.
 La información del panorama de factores de riesgos debe mantenerse actualizada
 Permitir evaluar consecuencias y/o efectos de mayor probabilidad dentro del ambiente de
trabajo.

PLANES DE APOYO

 plan de evacuación
 plan de ayuda mutua
 mantenimiento de equipos
 programa de capacitación
 programa de seguros

FUNCIONES DE LOS EMPLEADOS

 Informarse sobre los factores de riesgo de su oficio y puesto de trabajo, los efectos
derivados de la exposición y las medidas preventivas y de protección.
 Informar toda condición ambiental peligrosa y práctica insegura, recomendando medidas
de prevención y control para los factores de riesgo.
 Participar activamente en las actividades de prevención y promoción en Seguridad y Salud
en el Trabajo fomentadas por el FODESEP. En especial, en el comité paritario, las
comisiones y programas de inspección que se asignen.
 Observar las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de los
procedimientos seguros de operación, para su protección, la de sus compañeros y la del
Fondo en general.

FUNCIONES DE LOS CONTRATISTAS

 Cumplir con las actividades del Programa según las exigencias y políticas del Fondo.
 Cumplir con las normas de Prevención y Seguridad establecidas por el S.G.S.S.T
 Participar con sugerencias e inquietudes en el desarrollo del Sistema de Gestión Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 Utilizar adecuadamente los elementos de protección personal y dotar de ellos a sus
colaboradores (contratistas.).