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Tema 1.
1 Introducción a la seguridad, higiene y salud ocupacional.
1.1 conceptos y termología básica de la seguridad, higiene y
salud ocupacional.
1.2 Evolución histórica.
1.3 Generalidades sobre la seguridad en las empresas y su
entorno.
1.4 Conceptualización sistémica de la seguridad, higiene y
salud ocupacional.
1.5 Programa de las 9 “S”.
Tema 2.
2 Marco legal.
2.1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
2.2 Leyes: LFT, ley del IMSS, ley del ISSSTE, ley general de
salud, LEGEPA.
2.3 Reglamentos derivados de cada una de las leyes
anteriores.
2.4 NOM: STPS, SEMARNAT, INE, CNA, SCT, CONAGUA
2.5 Tratados internacionales firmados por México ONU, OEA,
OIT.
2.6 Normas internacionales OSHAS – 18001.
2.7 Comisiones mixtas de seguridad e higiene.
2.8
TEMA 1.
Seguridad.
Higiene.
Seguridad e Higiene.
LFT.
ART.47-51
NegarseacumplirlasNormasdeSeguridadesmotivoocausadere
scisióndecontrato.
IMMS
ART. 51: Del aviso inmediato después de ser descubierta la
enfermedad de trabajo.
ART.58-67:
Regulaloscapitalesconstitutivosqueintegranelimportedelaspre
stacionesqueotorgaelIMSSyquedebensercubiertosporlaempre
sa.
ARTICULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente
útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la
organización social para el trabajo, conforme a la ley.
•Jornada Ordinaria:8Hrs
•Jornada Extraordinaria: Tiempo Extra
•Jornada de Emergencia
Clasificación:
1.Diurno:6–20 Hrs (8Hrs)
2.Nocturno:20–6Hrs (7Hrs)
3.Mixta: Comprende las 2 Anteriores (7.5 Hrs)
Nocturna: 3½ Hrs Diurna:4Hrs
Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo
considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación.
Gozarán forzosamente de un descanso de 6 semanas anteriores a la fecha fijada
aproximadamente para el parto y 6 semanas posteriores al mismo, debiendo
percibir su salario íntegro, conservar su empleo y los derechos que hubieren
adquirido por la relación de trabajo.
2.3. Reglamentos derivados de cada una de las leyes anteriores.
El artículo 123, Apartado “A”, fracción XV, de la Ley Suprema dispone que el
patrono estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su
negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las
instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para
prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de
trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor
garantía para la salud y la vida de los trabajadores.
El artículo 123, Apartado “A”, fracción XV, de la Ley Suprema dispone que el
patrono estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su
negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las
instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para
prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de
trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor
garantía para la salud y la vida de los trabajadores.
La Ley Federal del Trabajo dispone en su artículo 512 que en los reglamentos
e instructivos que las autoridades laborales expidan se fijarán las medidas
necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que el trabajo se
preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.
Tiene por objetivo ser un foro político para la toma de decisiones, el dialogo
multilateral y la integración de américa. Se integra actualmente por 35 países
del continente americano y se creó el 30 de abril de 1948.
TRATADOS:
NGO
11 %
8%
28 %
21 %
32 %