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Bibliografas

Ficha bibliogrfica
La presentacin y disposicin en conjunto de seguridad industrial
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CANIEM Num. 121
Quinta reimpresora de la segunda edicin
HECHO EN MEXICO ISBN 968-183856-4

Introduccin
El desarrollo industrial trajo el incremento de accidentes laborales, lo que
obligo a aumentar las demandas de seguridad.
Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho una plataforma de
defensa ante la lesin corporal; fue en un principio de carcter personal
instintivo- defensivo. As naci la seguridad industrial, reflejada en un simple
esfuerzo individual ms que en un sistema organizado.

Ya en el ao 400 A.C., Hipcrates recomendaba a los mineros el uso de baos


higinicos a fin de evitar la saturacin del plomo. Tambin Platn, Aristteles
estudiaron ciertas deformaciones fsicas, producida por ciertas actividades
ocupacionales, planteando la necesidad de su prevencin. 500 aos despus,
un mdico romano llamado Plinio El Viejo, hizo referencia de los
peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre, y desarrollo el
primer EPP respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se
colocaba sobre la boca para impedir la inhalacin de polvos.
En 1473, Ulrich Ellembog escribi su libro sobre las enfermedades
relacionadas con el ambiente de trabajo y cmo prevenirlos, he hizo
renacer el inters de esta rea,
En 1556 se public un libro relacionado con los riesgos asociados con la
minera. Su autor Georgious Agrcola, hace sugerencias para mejorar
la ventilacin en las minas y fabricar mscaras, que protejan
efectivamente a los mineros; se discuten ampliamente los accidentes
en las minas y sus causas; describe los defectos del pie de trinchera ,
el cual es una enfermedad debida a la exposicin de los pies por largo
tiempo a la humedad a las minas; tambin trata de silicosis, enfermedad
producida en los pulmones y causada por la inhalacin de polvos de
silicio o cuarzo.
En el siglo XVII Bernardino Ramazzini inici la prctica de lo que
actualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de
manera sistemtica y ordenada las enfermedades relacionadas
con los diferentes oficios que se desarrollaban en aquella poca.
Lowell, Massachusetts., una de las primeras ciudades industriales de los
Estados Unidos de Norteamrica elboro tela de algodn. Desde 1822 los
trabajadores principalmente mujeres y nios menores de 10 aos
procedentes de las granjas cercanas trabajaban hasta 14 horas. Nadie
sabr jams Cuntos dedos y manos perdieron a causa de maquinaria sin

proteccin. Los telares de algodn de Massachusetts, en aumento usaron


la fuerza de trabajo irlandesa.
Durante ese siglo el doctor Paracelso, observo durante cinco aos a los
trabajadores de una planta de fundicin y public sus observaciones,
este libro reforz el inters en el estudio sobre la toxicidad del mercurio
y otros metales.
Ms tarde, con el inicio de la revolucin industrial en Europa, los
procesos y ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la
principal caracterstica de este periodo fue el inicio del uso de maquinas
con el objetivo de aumentar la velocidad de produccin y mediante este
mtodo, incrementar tambin la productividad y las ganancias
Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los
trabajadores, en la mayora de los casos de manera negativa; los
accidentes de trabajo incrementaron su incidencia y aparecieron
enfermedades profesionales hasta entonces desconocidas creadas por
los nuevos agentes agresores utilizados durante los procesos de
trabajos.
Apartir de esos aos y a causa de las causas mltiples propuestas y
revueltas de los obreros contra semejantes condiciones de trabajo, se
fue formando una conciencia internacional referente a la conveniencia
de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos fundamentales, el
primero consiste en el derecho de todo ser humano tiene de trabajar y
vivir en el mejor nivel posible; y en segundo lugar por factores
econmicos ya que es aceptable que la productividad esta
estrechamente ligada a la salud de los trabajadores.
En 1871 el 50% de los trabajadores moran antes de los 20 aos debido a los
accidentes y las psimas condiciones de trabajo.
En Inglaterra en el siglo XVII seguida por su empleado creciendo en los Estados
Unidos y en otros pases en el siglo XIX cre un nuevo tipo de riesgo laboral
El problema de la seguridad interes a empresarios y trabajadores de todos los
pases acogindose as a las primeras disposiciones legales.
El primer intento para modificar la ley como la de la responsabilidad patronal se
hizo en 1880 en Inglaterra, cuando el parlamento promulg el Acta de
Responsabilidad de los Patrones, permitiendo que los representantes personales
de un trabajador falleci con cobras en daos por muerte causada por negligencia.
Este hecho modific pero no mejor la defensa y seguridad del trabajador

Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales,


colectivas, institucionales, nacionales o internacionales que se efectan
con un afn real de colaborar en las mejoras de las condiciones de hi
giene y seguridad industrial.
Charles Trackrak escribi un libro sobre riesgos en diversas industrias,
pero la ms importante fue la que declar cada patrn es responsable
de la salud y seguridad de sus trabajadores.
A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenz a
preocuparse por las condiciones laborales, esto a raz de un incendio en
Londonderry, Irlanda, en un barrio de talleres de confeccin de ropa y el
cual costo ms de 600 vidas, el parlamento ingles nombro una comisin
investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de
trabajo.
Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado
que en 1833 se promulgara la Ley sobre las fbricas esta era la
primera vez que un gobierno mostraba un real inters por la salud y
seguridad de los trabajadores.
En Alemania en 1885 Bismarck prepar y decret la primera Ley obligatoria de
compensacin para los trabajadores, si bien slo cubra enfermedades. este fue el
primer pas en abandonar el seguro de los patrones a favor de la compensacin
de los trabajadores.
En 1833 Se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales pero hasta el
1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones
hechas entonces. La legislacin estableci un mnimo de edad para los nios
trabajadores, e hizo mejoras en las condiciones de seguridad
Massachusetts promulg en 1867 una ley prescribiendo el nombramiento de
inspectores de fbricas.
1869 se estableci la primera oficina de estadstica de trabajo en los Estados
Unidos.
mientras en Alemania se busc que los patrones suministrados en los medios
necesarios que protegern la vida y salud de los trabajadores. poco a poco los
industriales tomaban conciencia de la necesidad de conservar al elemento
humano.
aos ms tarde en Massachusetts se promulg la primera Ley obligatoria de 10
horas de trabajo al da para la mujer. en 1874 Francia aprob una ley
Estableciendo un servicio especial de inspeccin para los talleres,
en 1877 Massachusetts orden el uso de resguardos en maquinaria peligrosa

En 1883 se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna


Cuando en pars se establece una empresa que asesora a los industriales. hasta
este siglo el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su mxima expresin al
crearse la Asociacin Internacional de Proteccin de los Trabajadores.

En 1897 se promulg en Gran Bretaa un decreto de compensacin al trabajador.


Francia e Italia decretaron leyes similares en 1898 y Rusia en 1903. la primera Ley
de compensacin de los Estados Unidos se expidi en Maryland en 1902, pero
restringa tanto su aplicacin y era tan insuficiente en sus beneficios, que tuvo
escaso efecto prctico
Poco a poco, la salud en los trabajadores y las medidas de precaucin
para la disminucin de accidentes se fueron desarrollando
aceptablemente en la mayora de los pases industrializados, sin que
esto quiera decir que se resolvieron todos los problemas al respecto.
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que
termin con la Primera Guerra Mundial, y reflej la conviccin de que la
justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y
permanente.
Su Constitucin fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una
Comisin del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se
reuni por primera vez en Pars y luego en Versalles. La Comisin,
presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federacin
Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes
de nueve pases: Blgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japn,
Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organizacin
tripartita, la nica en su gnero con representantes de gobiernos,
empleadores y trabajadores en sus rganos ejecutivos.
La Constitucin contena ideas ya experimentadas en la Asociacin
Internacional para la Proteccin Internacional de los Trabajadores,
fundada en Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organizacin
internacional que enfrentara temas laborales se iniciaron en el siglo XIX,
y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de
Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
La fuerza que impuls la creacin de la OIT fue provocada por
consideraciones sobre seguridad, humanitarias, polticas y econmicas.
Al sintetizarlas, el Prembulo de la Constitucin de la OIT dice que las
Altas Partes Contratantes estaban "movidas por sentimientos de justicia
y humanidad as como por el deseo de asegurar la paz permanente en el
mundo...

Haba un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia social


para el logro de la paz, en contraste con un pasado de explotacin de los
trabajadores en los pases industrializados de ese momento. Haba
tambin una comprensin cada vez mayor de la interdependencia
econmica del mundo y de la necesidad de cooperacin para obtener
igualdad en las condiciones de trabajo en los pases que competan por
mercados. El Prembulo, al refejar estas ideas estableca:
Considerando que la paz universal y permanente slo puede basarse en
la justicia social;
En 1970 se publica en E.U.A. "La ley de seguridad e Higiene Ocupacional
"cuyo objetivo es asegurar en lo mximo posible que todo hombre y
mujer que en esta nacin trabaje en lugares seguros y saludables, lo
cual permitir preservar nuestros cuerpos. Esta ley es posiblemente el
documento ms importante que se ha emitido a favor de la seguridad y
la higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi
todas las ramas industriales, los cuales han sido tomados por muchos
otros pases.
Como vemos, la seguridad e higiene aunque lentamente, a travs de los
aos ha logrado cimentarse como una parte muy importante de
cualquier empresa y es que principalmente se ha reconocido y
entendido su importancia y utilidad para el buen desempeo de las
operaciones, por las tres partes directamente involucradas:
Trabajadores, Empresarios y Gobierno
En la actualidad se pueden citar al respeto los acuerdos recientes de la C.E.E Por
resolucin del Consejo del 21 de enero de 1974 se crea el comit consultivo
Tripartito para la seguridad, higiene y la proteccin sanitaria de los lugares de
trabajo. Dentro de los objetivos establecidos figuran:
*El primero requiere de cada estado miembro una accin tal que las tcnicas de
prevencin de accidentes pueden adaptarse al continuo desarrollo tecnolgico
*El segundo requiere una mejor coordinacin de las investigaciones para
aumentar el rendimiento de los recursos disponibles
*El tercero resguarda la necesidad de mejorar las estadsticas relativas a los
accidentes
*El cuarto quinto y sexto tienden a desarrollar la enseanza sobre seguridad y a
promover la participacin de las dos partes interesadas de la industria
*El sptimo y octavo se refieren a la promocin de la seguridad y de la proteccin
sanitaria en el mbito de la.

ACTUALIDAD
Esto es mas que nada puro rollo de hoy
Estado Actual De La Legislacin En El Mundo:
A nivel internacional la OIT hace una nueva campaa llamada: Seguridad
Social para Todos.
La OIT anunci recientemente (18/06/2003) el lanzamiento de una
campaa para promover una mayor cobertura de seguridad social que
hoy protege slo al 20% de la poblacin mundial: "Slo una de cada
cinco personas en el mundo tiene una adecuada cobertura de seguridad
social, y lo que es peor an la mitad de la poblacin mundial no tiene
nungn tipo de seguridad social"(Juan Somavia, Director General de la
OIT).
La campaa mundial en materia de seguridad social y cobertura para
todos fue lanzada en el marco de la 91 Conferencia Internacional del
Trabajo en Ginebra. De acuerdo con este estudio de la OIT, titulado
"Extendiendo la seguridad social: polticas para los pases en desarrollo",
la cobertura en seguridad social comprende el acceso a servicios de
salud y la seguridad de un ingreso bsico en casos de vejez, desempleo,
invalidez, accidente laboral, maternidad o prdida de sostn familiar.
En los pases menos avanzados, menos del 10% de la poblacin que
trabaja est cubierta por la seguridad social; en los de ingreso medio, la
cobertura alcanza entre el 20 y 60% de la poblacin; mientras que en las
naciones industrializadas se acerca al 100%.
En los pases en desarrollo las personas sin seguridad social tienden a
trabajar en la economa informal, en vez de tener un empleo en el sector
formal.
No existe una receta universal para aumentar la cobertura en seguridad
social, cada pas tiene sus propias caractersticas, dijo Somavia. Tambin
hizo notar cmo la Repblica de Corea ampli la cobertura en salud del
20 al 100% y Tnez de 60 a 84%.
Seguridad industrial en la Republica Argentina:
La Argentina fue uno de los primeros pases en legislar sobre salud
laboral. Sin embargo en la actualidad las normas no son respetadas por
empleadores pblicos ni privados.
En 1914 la ley 9688 defina algunas de las enfermedades que deban ser
indemnizadas por el empleador, sentaba bases que definieron al
empleador como responsable de la salud de aquellos que empleaba en
lo referido al trabajo encomendado.
Sesenta aos ms tarde se promulg la ley 19587 de Higiene y
Seguridad para todos los lugares de trabajo. Esta ley se destaca en la
proteccin de la vida, preservar y mantener la integridad psicofsica de
los trabajadores; prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos, estimular

y desarrollar la prevencin de accidentes o enfermedades deri-vados de


la actividad laboral.
Los principios que orientan esta ley incluyen la creacin de Servicios de
Higiene y Seguridad, Medicina del Trabajo (preventiva y asistencial),
determinacin de medidas mnimas de seguridad, Estadstica, etc., y la
reglamentacin de los siguientes capitales: caractersticas constructivas
de los establecimientos, condiciones de higiene en los ambientes
laborales (mquinas, herramientas, etc.), proteccin personal del
trabajador.
El cumplimiento es obligatorio para todos los empleadores y para todos
los trabajadores del rea de la salud, es un derecho a exigir su
cumplimiento.
Estado Actual De La Legislacin En La Argentina:
En 1996 entr en vigencia la Ley de Riesgo de Trabajo 24557 que
plantea entre sus objetivos:
a) reducir los siniestros laborales a travs de la prevencin de riesgos
derivados del trabajo.
b) reparar daos derivados de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales incluyendo la rehabilitacin del damnificado.
c) promover la recalificacin y recolocacin de los trabajadores
damnificados.
Crea la obligacin del empleador de asegurarse a una A.R.T. Fija la
obligacin del empleador de cumplir con la ley 19587. Define como
contingencias cubiertas por la ley a los accidentes de trabajo, accidentes
in itinere y enfermedades profesionales (creando un listado). Si el
empleado sufriese alguna contingencia debe recibir prestaciones de: a)
En especies: mdico-farma-cuticas, prtesis y ortopedia, rehabilitacin
y recalificacin laboral. b) Dinerarias: salarios, indemnizacin por
incapacidad.
En la ciudad de Buenos Aires los trabajadores de la salud carecen de
cobertura especfica frente a los riesgos del trabajo. No se conoce la
existencia de servicios de Salud laboral en los trminos de la ley 19587 o
convenio 161 de la OIT. Tampoco se tiene noticias de medidas tendientes
a promover y proteger la salud de los trabajadores (vigilancia de la
salud, vigilancia del medio ambiente de trabajo, educacin para la salud,
etc.) en el mbito de la ciudad de Buenos Aires. La ley no est exenta de
crticas o cuestionamientos, pero no obstante ellos, su incumplimiento
por parte del empleador es fuente de inequidades. Si un trabajador de la
salud de la ciudad de Buenos Aires sufre un accidente de trabajo o
enfermedad profesional, deber procurar asistencia por los medios a su
alcance ya que no obtendr las prestaciones definidas por esta ley
brindadas por el empleador, toda vez que ste a la fecha no haya
regularizado su situacin, si bien estas cuestiones se encuentran
definidas en la ley bsica de salud y en la recientemente promulgada
"Ley de Empleo Pblico".

LEY 19587: Higiene y seguridad del trabajo del 21 de Abril de 1972.


Esta ley consta de 13 artculos, entre los cuales se destacan los
siguientes puntos de algunos de ellos:
Art.4: La higiene y seguridad en el trabajo comprender las normas
tcnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra
ndole que tengan por objeto:
a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad psico-fsica de los
trabajadores;
b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o
puestos de trabajo;
c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevencin
de los accidentes o enfer-medades que puedan derivarse de la actividad
laboral.
Art.5: Habla de principios bsicos y mtodos de ejecucin:
a) creacin de servicios de higiene y seguridad en el trabajo, y de la
medicina del trabajo de carcter preventivo y asistencial.
b) institucionalizacin gradual de un sistema de reglamentaciones,
generales o particulares, aten-diendo a condiciones ambientales o
factores ecolgicos y a la incidencia de las reas o factores de riesgo.
c) distincin a todos los efectos de esta ley entre actividades normales,
penosas, riesgosas o determi-nantes de vejez o agotamientos
prematuros y/o a las desarrolladas en lugares o ambientes insalubres.
d) normatizacin de los trminos utilizados en higiene y seguridad,
establecindose definiciones concretas y uniformes para la clasificacin
de los accidentes, lesiones y enfermedades del trabajo.
e) investigacin de los factores determinantes de los accidentes de
trabajo, especialmente de los fsicos, fisiolgicos y sociolgicos.
f) estudio y adopcin de medidas para proteger la salud y la vida del
trabajador en el mbito de sus ocupaciones, especialmente en los que
atae a los servicios prestados en tareas penosas, riesgosas, o
agotamientos prematuros y/o desarrolladas en lugares o ambientes
insalubres.
g) aplicacin de tcnicas de correccin de los ambientes de trabajo en
los casos en que los niveles de los elementos agresores, nocivos para la
salud, sean permanentes durante la jornada de labor.
h) participacin en todos los programas de higiene y seguridad de las
instituciones especializadas, pblicas y privadas, y de las asociaciones
profe-sionales de empleadores y de trabajadores con personera
gremial.
i) realizacin de exmenes mdicos pre-ocupa-cionales y peridicos, de
acuerdo a las normas que se establezcan.
Art.9: Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos,
son tambin obligaciones del empleador:
a) disponer el examen pre-ocupacional y revisin mdica peridica del
personal, registrando sus resultados en el respectivo legajo de salud.

b) mantener en buen estado de conservacin, utilizacin,


funcionamiento, instalaciones y tiles de trabajo.
c) promover la capacitacin del personal en materia de higiene y
seguridad en el trabajo.
d) denunciar accidentes y enfermedades del trabajo.
Art.10: Sin perjuicio de lo que determinen los reglamentos, el trabajor
estar obligado a:
a) cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las
recomendaciones que se formulen referentes a las obligaciones de uso,
conservacin y cuidado del equipo de proteccin personal, maquinarias
y procesos de trabajo.
b) someterse a exmenes mdicos preventivos o peridicos y cumplir
con las prescripciones e indicaciones que a tal efecto se le formulen.
c) colaborar con la organizacin de programas de formacin y educacin
en materia de higiene y seguridad y asistir a los cursos que se dicten
durante las horas de labor.
LEY 24557: Riesgos del Trabajo, con modi-ficaciones introducidas por el
Decreto de Necesidad y Urgencia N 1278/00, sancionada en 1995 y
promulgada el mismo ao. Dentro de sus artculos se destacan los
siguientes CAPTULOS:
Objetivos Y mbito De Aplicacin De La Ley: reducir la siniestralidad
laboral a travs de la prevencin de los riesgos derivados del trabajo;
reparar los daos derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales incluyendo la rehabilitacin del trabajador damnificado;
promover la recalificacin y re-colocacin de los trabajadores
damnificados; promover la negociacin colectiva laboral para la mejora
de las medidas de prevencin y de las prestaciones reparadoras. Los
empleadores podrn auto-asegurar los riesgos del trabajo definidos en
esta ley o asegurarse en una A.R.T de su libre eleccin segn la
reglamentacin de contrato con los trabajadores.
Prevencin De Los Riesgos Del Trabajo: habla de obligaciones de las
partes; los empleadores y trabajadores comprendidos en el mbito de
esta ley as como las A.R.T estn obligados a adoptar las medidas
legalmente previstas para prevenir eficazmente los riesgos del trabajo,
dichas partes debern asumir compromisos completos de cumplir con
las normas de higiene y seguridad en el trabajo.
Contingencias y Situaciones Cubiertas: se refiere al accidente de trabajo
en sus caractersticas de lugar, ocasin o el hecho. Tam-bin habla de
incapacidad laboral temporaria, in-capacidad laboral permanente y de la
evaluacin de las incapacidades dentro del Sistema Integrado de
Jubilaciones y Pensiones y de la Ley de Riesgo de
Trabajo.

PRESTACIONES DINERARIAS: stas gozan de las franquicias y privilegios


de los crditos por alimento. Son adems irrenunciables y no pueden ser
cedidas ni enajenadas. Este captulo se refiere tambin a las atribubles
por incapacidad laboral temporaria y/o permanente, y estipula lo que
percibir el damnificado
por prestacin de pago mensual de acuerdo a la reglamentacin.
PRESTACIONES EN ESPECIES: las A.R.T otorgarn a los trabajadores que
sufran algunas de las contingencias previstas en esta ley, las siguien-tes
prestaciones en especie:
a) asistencia mdica y farmacutica
b) prtesis y ortopedia
c) rehabilitacin
d) recalificacin profesional
e) servicio funerario
FONDO DE GARANTA DE LA L.R.T: ser administrado por la S.R.T y
contar con recursos de lo recaudado por el Estado por multas por
incumplimiento de los empleadores; contribucin de los empleadores
privados auto-asegurados; la cantidad recuperada por las S.R.T de los
empleadores en situacin de insuficiencia patri-monial; donaciones y
legados; creacin de un fondo de reserva de la L.R.T administrado por la
Superintendencia de Seguros de la Nacin.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN MEXICO

En 1802 nace una ley para proteger la salud y la mortalidad de los


aprendices y otros trabajadores de la hilandera y fabricas. En 1841
surge la primera legislacin de fabricas francesas, sobre el empleo de
nios en las empresas industriales, fabricas y talleres que utilizaban
fuerza motriz o que trabajaban sin interruptores.
En Prusia, las primeras medidas encaminadas a crear un sistema de
inspeccin de fabricas fueron los reglamentos de 1839 sobre el empleo
de trabajadores jvenes, en 1845 se aconsejo nombrar mdicos como
inspectores de fabricas. En 1869 la federacin de Alemania del norte
promulgo la proteccin social de los trabajadores contra los accidentes
de trabajo y las enfermedades profesionales, En 1872 introdujo un
sistema de inspeccin tanto para la seguridad como para la higiene del
trabajo en general y casi al mismo tiempo en los Estados industriales de
Sajonia y Badn siguieron su ejemplo.

En Blgica la legislacin sobre seguridad e higiene del trabajo fue algo


distinto; se inspiro en la era napolenica en la parte de la legislacin
sobre inspeccin y en parte de la legislacin para proteger el inters
publico contra los riesgos o molestias causados por la industria .
En los Estado Unidos de Norteamrica fue Massachussets el primer
estado que adopto una ley para la prevencin de accidentes en las
fabricas en 1877 en 1886 adopto una ley para hacer obligatoria la
notificacin de accidentes.
Nuestro pas no ha quedado al margen en el hecho en que sus
trabajadores se ven inmersos en condiciones inseguras y de desamparo;
sin embargo estas circunstancias son las que impulsan a los
trabajadores o contrarrestar unidos estas situaciones.
La falta de proteccin el trabajador le falta de medios de seguridad e
higiene en talleres y establecimientos fabriles, dejaron por dems la
responsabilidad a los patrones por los daos acaecidos en el trabajo.
En 1917 se eleva a rango constitucional las garantas sociales , que
quedaban plasmadas en el articulo 123 el cuyo inicio se evoca a la
legislacin de los Estado un reglamento y culmina con la ley federal del
trabajo en 1931 sin embargo por la exigencia del pas dicha ley es
revisada , reformada y puesta en vigor el 1 de mayo de 1970.
El mismo articulo constitucional en su fraccin XXIX seala las
necesidades de establecer un sistema seguro social , que culmina en
1943 con la promulgacin de la ley que crea el Instituto Mexicano del
Seguro Social. Encontrando dentro del plano gubernamental el MISS , la
secretaria de salud, la secretaria del trabajo y previsin social , adems
de las dependencias como petrleos mexicanos, ferrocarriles nacionales
de Mxico y el ISSSTE, que cuenta con sus propios departamentos de
higiene y seguridad.
CONCEPTOS BASICO.
Higiene
Higiene industrial
Seguridad en el trabajo.
Seguridad
Accidente de trabajo
Accidente

Enfermedad
Enfermedad profesional
Enfermedad de trabajo
Lesin
Riesgo
Salud
Peligro
Riego de trabajo