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OPINIÓN

La ética en las empresas de hoy


PARTE 1
Las firmas deben definir su código de ética para fomentar los valores morales
entre sus empleados; con ello, se propicia un ambiente de lealtad y compromiso
entre los trabajadores y la empresa.
lun 13 julio 2009 06:00 AM

En el mundo de hoy, donde la carrera por el resultado a corto plazo es lo


importante, alcanzar el cierre de la operación hipotecaria, sin considerar si el
cliente realmente tiene la capacidad de pago requerida, es lo que da mayor
comisión. Donde el engaño al cliente se vuelve parte de la negociación, donde hay
vendedores que prometen lo que sea para alcanzar sus metas y en consecuencia sus
bonos, donde los cuerpos encargados de la seguridad pública se ven superados, nos
hace preguntarnos y reflexionar ¿qué pasó con la ética? , ¿Dónde están los valores?,
¿a dónde va la humanidad?
Aquí se abren muchos frentes, se refleja una parte de esta realidad, pero no
podemos dejarnos vencer por aquellas cosas que van más allá de nuestro control. 
Cada quien debe de pelear en su propia trinchera, por su día a día, por su ambiente
laboral, para poder alcanzar un beneficio para toda la sociedad.  De tal forma que,
sí se tiene un comportamiento ético se podrá alcanzar este objetivo.

Así, se debe reconocer que se utiliza la palabra ética con tanta ligereza que parece
hasta difícil conocer su verdadero significado, por eso es recomendable comenzar
definiéndola como "los principios morales o valores morales que indican lo que
está bien y lo que está mal".

En un sentido muy pragmático se ha querido encasillar a la ética definiéndola como


"La ética de los negocios comprende  los principios morales y normas que guían el
comportamiento en el mundo de los negocios".  De hecho, hay personas que
piensan que sus valores personales y  principios, no tienen nada que ver con los que
se presentan en su ambiente laboral.  Esto es un error, cuando una persona ética
trabaja en una empresa donde la ética permanece, ésta persona tendrá un lugar
donde pueda desarrollar todo su potencial y su grado de  lealtad será inimaginable. 
Sin embargo, si se da el caso contrario, simplemente la empresa tendrá a un
mercenario, que en cuanto llegue un mejor postor se irá.

Las empresas cuando quieren definir su código de ética, integran una serie de
valores como la honestidad, lealtad, integridad, innovación, calidad, el respeto por
el individuo, entre otros. Algunos de éstos se repetirán entre las empresas, pero
algunos serán más enarbolados que otros: ¿de qué depende esto?
Intentando  dar una respuesta a esta interrogante, es importante saber que a partir
de la misión y de la visión de cada empresa se pasa a definir los valores y las metas
de la misma. Estos van a indicar lo que es lo importante de la empresa. 
Evidentemente en todas las empresas debe de haber congruencia entre lo que las
define y lo que se vive en las mismas. Esto es lo que las hace exitosas, lo que las
distingue como líderes.  No se pueden importar de otra empresa, no se pueden dar
por consultoría, se tienen que vivir.
REFERENCIA:

https://expansion.mx/opinion/2009/07/13/la-etica-en-las-empresas-de-hoy
BLOQUE III.ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESION
Asignatura: Taller de ética Docente: L.A. Aidé Cruz Duque
Actividad: Cuestionario a lectura “Ética en las empresas de hoy” por Dr. Carlos
Miguel Barber Curi. Valor: 10%
Carrera: ingeniería ambiental
Alumno: Flor Ivonne Martínez balderas

Triadas: Comenta con tus compañeros. En base a lo que leíste en el artículo


anterior y lo aprendido en clase responde el siguiente cuestionario.
1.- ¿Qué estudia la ética profesional?
La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una
profesión. En este sentido, se trata de una disciplina que está incluida dentro de la ética
aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.
2.- Menciona las dos perspectivas de la ética profesional y en qué consisten.
Es aquella perspectiva de la ética en la que lo moralmente correcto se basa en su utilidad
para la sociedad, recomienda actuar siempre del modo que se produzca la mayor suma de
bienestar posible al mundo.
En este tema se puede notar como cada empresa como practica la ética
3.- Menciona al menos tres deberes u obligaciones de una profesión.
Practicar todo lo que eh aprendido
Ser ético mediante a lo que me corresponde
Ser responsable, y asumir mis consecuencias
4.- ¿Es necesaria la ética profesional? Si es muy necesaria ¿Por qué? Porque cuando
ya eres profesional necesitas la ética para poder llevar acabo tus valores y poner en práctica
lo que has aprendido con el transcurso de los años
5.- ¿Para qué sirve la ética profesional?
te sirve el tener ética profesional o laboral, pues bien, esta determina como actuar ante una
situación específica.
No significa que la ética profesional sea aplicable únicamente al sector laboral, sino
también puede aplicar en el ámbito estudiantil.
Sin embargo, debido a que el profesional, emprendedor, jefe o alto ejecutivo se encuentran
diariamente en situaciones que requieren de tomas de decisiones es más usado en este
ámbito, la ética profesional puede ser usada para prevenir errores, ya que el actuar de
acuerdo con la ética ayudara a un mejor desempeño de las labores por cumplir.
6.- ¿Cuál debería de ser la ética profesional en el mundo de los negocios?
La ética en los negocios se basa en una serie de reglas escritas y tácitas sobre los principios
que rigen las acciones y toma de decisiones de una empresa. La ética viene de una rama de
la filosofía que ve los valores humanos en relación con su conducta a lo bueno o malo, lo
correcto e incorrecto
7.- Que puedes decir respecto a las personas que piensan que sus valores
personales o principios no tiene nada que ver con los que se presentan en su
ambiente laboral.
Pues que no deberían de ser así deberían ser acordes con lo que corresponde su trabajo,
deben tener ética y ser profesionales con lo que están haciendo vendiendo o creando.
8.- ¿Por qué el código de ética de una empresa no puede ser el mismo que el de
otra a pesar de pertenecer a la misma industria?
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado
respecto a una acción o una decisión. Un código de ética, por lo tanto, fija normas que
regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Por lo
tanto, no puede ser igual cada uno tiene su forma de ética y su moral.
9.- Menciona ¿Cuáles son las capacidades que debe tener un profesionista líder?
Influencia. Un líder influyente no necesita hacer uso de su autoridad para actuar sobre su
equipo. ...
Inteligencia emocional. ...
Pensamiento estratégico. ...
Conocimiento y experiencia. ...
Confianza. ...
Compromiso y pasión.
10- Menciona una razón por las que es benéfico mantener un liderazgo ético y
explícala.
Pues al comprometerse a ejercer un liderazgo ético, el líder asume la responsabilidad de
formar racional y emocionalmente a sus trabajadores. Esto es fundamental para ganarse la
confianza y colaboración de estos, que se verán identificados con los valores y objetivos de
la organización y tratarán de desarrollar actitudes positivas ante el trabajo y la comunidad.

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