UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS Y DE

LA SALUD

TALLER DE ADMINISTRACIÓN

INTEGRANTES GRUPO 3:

Feijoo Toapanta Kristhel Paulette

Gaona Chalaco Hamilton Jair
Iñiguez Cuenca Laura María
Jaramillo Aveiga Karen Estefanía
Jimenez Espinoza Robert Stalin
Márquez Aguirre Xavier Alexander

CICLO/NIVEL:
Cuarto Semestre “A”

DOCENTE:

Dra. Nuñez Quezada Thayana Del Carmen, Mgs.

FECHA:

11/09/2020
Tema: Establecer semejanzas y diferencias entre los diversos enfoques de administración
Semejanzas
El personal es el principal actor
dentro de la administración, por lo
que necesitan de su asistencia para
llevar la empresa.
Todas se basan en la tomas de
decisiones, ya sea para interes
individual o para la empresa
Todos los enfoques tienen como
objetivo la atención o interes de un
problema con la finalidad de
resolverlos
Diferencias
En el enfoque clasico la gente es
impulsada por interese económicos.
El enfoque cuantitativo ofrece
herramientas tecnicas cuantitativas
que ayudan en la tomas de
decisiones
En enfoque conductual se basa en el
comportamiento humano
El enfoque contemporaneo hace
enfasis en la teorica de sistemas y
contingencia
El enfoque actual ayuda en la
contribución y mejorar el fenomeno
administrativo.