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Objetivo general:
El alumno deberá comprender el concepto de Auditoría Administrativa y la metodología que permite su aplicación en el ámbito de las
organizaciones privadas, públicas y sociales.
Objetivos particulares:
1. El alumno comprenderá la importancia de la evaluación de las organizaciones dentro del objetivo de la mejora continua de su
desempeño.
2. El alumno deberá aplicar los conceptos aprendidos en una experiencia de desarrollo organizacional.
Cierre de la Auditoria Administrativa. El Aplicar el pensamiento de sistemas en el - Franklin F. Enrique Benjamín. Auditoría
informe de resultados. análisis de sistemas administrativos administrativa. Gestión estratégica del cambio.
Pearson Prentice Hall. 2007. pp. 115 a 125
Temas diversos relacionados con la AA: Identificar un conjunto de temas relevantes - Rodríguez, Valencia Joaquín. Casos y
para la Auditoría Administrativa Ejercicios de Auditoría Administrativa. Ed.
Trillas. pp. 200.
- Material proporcionado por el profesor
Forma de evaluación:
Examen teórico: 20%
Práctica 1: 10%
Práctica 2: 20%
Práctica 3:10%
Práctica 4: 20%
Práctica 5: 20%
Escalas de evaluación: