¿Qué es ser innovador?

Se puede decir que la innovación es la creación de algún: producto, bien, servicio u

proceso, que se caracteriza por ser algo nuevo, perfeccionado, que sale de lo
convencional, no repetido o común. El innovador se debe encontrar en un estado mental
creativo y productivo para poder desarrollar lo que tiene en mente. La innovación es un
proceso que no se queda detenido en una idea creativa, sino que va más allá; es la
construcción y el desarrollo de la misma.

Es importante no confundir ser una persona creativa con ser innovador, éste último
concreta y aplica las ideas, por ejemplo, obras de artes, negocios, procesos, etc; no se
queda simplemente en la imaginación, le da vida y sentido real a éstas.

En términos empresariales innovar es algo que no se ve a menudo, ya que muchos por

miedo al riesgo e inversión no se atreven a generar cosas nuevas. La comodidad de
seguir con lo ya establecido es el enemigo de la innovación. Pero esta actitud de enfrentar
los negocios también tiene complicaciones, ya que la falta de innovación y riesgo pueden
acabar con una compañía.

Hoy en día existe mucha competencia, por eso, los mercados actuales deben proyectarse
de manera constante y es ahí donde la innovación es el mejor recurso de sobrevivencia y
perduración en el tiempo.

Los innovadores están abiertos al mundo, ponen en práctica los cambios. En el libro The
Innovator’s DNA se señala que hay ciertas características que maneja un innovador
como: asociar, preguntar, observar, experimentar y descubrir.

La innovación es una excelente forma de superar la competencia, moverse a la cabeza de

la industria y lo más trascendental, establecer nuevas formas de fortificar los márgenes de
utilidad y agrandar las entradas de dinero. Se trata de un factor determinante y central del
éxito y fracaso en el largo plazo de las empresas.
Características de un innovador

 "Toman riesgos haciendo lo que siempre han querido hacer." El riesgo es una
característica inherente de la innovación, sin embargo, asumir que los riesgos que
se han contemplado durante mucho tiempo, hacen que la creatividad y la
capacidad innovadora formen un equipo mucho más significativo.

 "Encuentran una manera para auto-gestionar su financiación: a través de la

reinversión de los ingresos, los préstamos familiares e incluso la venta de
cerveza." Conjugan el verbo reciclar de la mejor manera posible. Son expertos en
la venta de sus ideas dentro de cualquier jerarquía y aunque los recursos
financieros vienen a cuentagotas eso no implica necesariamente que vendrán
como gran capital riesgo. Esto hace que depender de otras empresas (proyectos),
fuera o dentro de la empresa, no sea una actividad de esfuerzos dispersos, sino
pensar en la capa de significado de otros significados.

 "Buscar un hueco del mercado tradicional que ha pasado inadvertido." Tal vez esta
es la innovación significativa cotidiana, es decir, ver a más allá de los fallos del
mercado.

 "Volver a cosas sencillas." La innovación significativa dentro del lugar de trabajo no

es nada más que volver a lo básico de la funcionalidad de un bien o un servicio.

 "Ellos experimentan con distintas clases de arte: desde componer una canción
hasta la fotografía, sólo hay un paso. " La innovación se basa, a través de capas
de significado, en múltiples oficios y trabajadores versátiles.

 "Tienen paciencia y son sabios. Un proyecto independiente no prevalece de la

noche a la mañana." Los nuevos innovadores están muy familiarizados con la
lección de Picasso, " La inspiración existe, pero es necesario que te encuentre
trabajando."

 "Son obstinados, están en constante movimiento y nunca se olvidan de que ellos

mismos son sus propios promotores.
 ¿Qué es ser creativo?

La creatividad, denominada también pensamiento original, pensamiento creativo,

inventiva, imaginación constructiva o pensamiento divergente, es la capacidad de
crear, de innovar, de generar nuevas ideas o conceptos, o nuevas asociaciones
entre ideas y conceptos conocidos, que normalmente llevan a conclusiones
nuevas, resuelven problemas y producen soluciones originales y valiosas. La
creatividad es la producción de una idea o un concepto, una creación o un
descubrimiento que es nuevo, original, útil y que satisface tanto a su creador como
a otros durante algún periodo.

La creatividad o el pensamiento original, es un proceso mental que nace de la

imaginación y engloba varios procesos mentales entrelazados. Estos procesos no
han sido completamente descifrados por la fisiología. La cualidad de la creatividad
puede ser valorada por el resultado final y esta es un proceso que se desarrolla en
el tiempo y que se caracteriza por la originalidad, por la adaptabilidad y por sus
posibilidades de realización concreta.

El cerebro humano tiene dos hemisferios con competencias diferentes entre ellos y
parece que esta diferencia de competencias es exclusiva del ser humano. Aunque
la creatividad también se da en muchas especies animales, sus cerebros difieren
totalmente del nuestro, porque están especializados en dar respuesta a estímulos
y necesidades visuales, olfativas, etc.

Características del pensamiento creativo

1. Visión

El primer rasgo de un creativo exitoso es la visión, o su capacidad de pensar en grande,

es decir, de ver lo que los demás no ven, de crear oportunidades donde los demás ven
problemas. Es muy importante que una persona creativa piense en grande porque existen
un sinnúmero de personas y variables que posiblemente se van a encargar de atacar
directamente y sin piedad todas sus ideas.
Esta característica puede verse reflejada incluso en el Moonshot Thinking, forma de
pensamiento que deben tener los miembros del equipo de Google el área de proyectos
innovadores  y secretos de Google. Es increíble lo que logra una persona o un equipo de
creativos que creen que pueden llegar a la luna, al infinito y más allá.
2.  Responsabilidad
En un mundo y en una cultura donde el castigo, el control y la represión  son las
herramientas que aseguran que se hagan las cosas, es muy fácil que todos nosotros
caigamos en una zona de confort en la cual nos sometemos a las disposiciones, ordenes
o ‘favores’ que nos dan nuestros jefes, asegurando que nuestra responsabilidad llega solo
hasta ‘lo que me piden que haga’ y ‘lo que me están controlando y midiendo’.
Un creativo requiere un nivel muy alto de responsabilidad, tanto con su formación
personal y profesional, como con la seriedad y respeto con el que trate a sus ideas,
dedicándoles el tiempo que requieran para fortalecerlas o desechándolas cuando no
estén alineadas con el objetivo de su responsabilidad.

La creatividad necesita, además, de cierto grado de autonomía, que como cualquier otra
5. Trabajo duro

Libertad, debe ser manejada con gran responsabilidad para no alimentar a los monstruos
del paradigma del jefe que dice «si yo no lo veo trabajar, ¿cómo se si esta trabajando?».

3. Saber escuchar

Como en cualquier interacción entre dos o más personas, la comunicación toma un rol
fundamental, de ahí que la capacidad de escuchar sea un elemento clave a la hora de no
censurar o limitar la creatividad grupal.
Es importante entender y absorber el valor de cada idea y al mismo tiempo reconocer y
escuchar atentamente a aquel que generó dicha idea. Esto permite entender su proceso
creativo y valorar sus aportes dentro de un ejercicio de creatividad.

4. Buscar ayuda

El verdadero creativo entiende que la creatividad es un resultado tanto individual como

grupal y que las nuevas perspectivas alimentan y hacen mucho más robustas las ideas o
conceptos que se generen y se discutan en un ejercicio de co-creación. Por eso, es
importante poder reconocer que no se puede ser el experto en todos los temas y
apoyarse en otras personas para lograr un objetivo común.
Las personas creativas tienen muy claro que las ideas, los conceptos y los proyectos
requieren de mucho trabajo, es decir, la capacidad de comprometerse, liderar y ver sus
ideas y proyectos como si fueran sus hijos, y, en consecuencia, trabajar sin descanso,
como lo haría cualquier madre o cualquier padre, para sacarlos adelante, para asegurar
que puedan acceder a las mejores oportunidades durante su crecimiento y desarrollo.
Sobre todo es importante trabajar duro para articular y defender aquellas ideas tan
diferentes que pueden llegar a ser rechazadas por ser consideradas incoherentes o
inviables.

6. Humildad

Todos aquellos que han sido llamados creativos exitosos comparten un rasgo adicional y
ese rasgo es la humildad. Aquel que piensa que ya sabe todo lo que tiene que saber y
conoce todo lo que debe conocer es aquel que deja de ser creativo, pues sin curiosidad y
sin un deseo de aprendizaje constante, dejamos de observar y de sorprendernos con lo
que el universo tiene para ofrecernos.
Albert Einstein incluso, uno de creativos más reconocidos y exitosos de la historia,
afirmaba que «lo más importante es nunca dejar de preguntar, la curiosidad tiene su
propia razón para existir». Es precisamente aquel que pierde su humildad y que piensa
que ‘se las sabe todas’ quien deja de buscar preguntas al pensar erróneamente que
posee todas las respuestas.

7. Gratitud

El agradecimiento es esa capacidad de reconocer el valor que le aportan los demás y de
agradecer a otra persona por generar una idea o por realizar una crítica constructiva. Esta
característica diferencia a los creativos de las otras personas: un creativo exitoso sabe
que muchas veces lo que lo lleva al éxito es una mezcla de su capacidad de pensar en
grande, de ser responsable consigo mismo y con los demás, de sus habilidades de
comunicación y de escucha, de su sensatez para pedir apoyo a los demás, de su
disposición a trabajar igual o más duro que cualquiera, y su habilidad para entender que el
final de un ciclo es solo el comienzo del siguiente y que siempre deberá ser agradecido,
porque si fue exitoso disfrutará de los beneficios y si fracasó aprovechará esos
conocimientos y experiencias para iniciar de nuevo con más experiencia.

La recursividad

Las personas recursivas sacan el máximo provecho de toda situación y emplean los
recursos que tengan para formular planes y contingencias. Ven más de una manera de
alcanzar una meta y son capaces de buscar ayuda en los lugares menos obvios. Tienen
un verdadero talento para encontrar maneras nuevas de resolver problemas. Definimos
recursividad como la habilidad para hacer algo de la nada. Una persona recursiva va a
hacer lo más posible en cualquier situación en la que se encuentre usando cualquier
recurso disponible. Se da cuenta de que hay más de una forma de cumplir una meta y de
que la forma obvia no es la única.