FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

Programa de Derecho Corporativo

Modalidad Semipresencial

SÍLABO

I. DATOS GENERALES

1. Nombre del Curso : Derecho Civil VI (Obligaciones).

2. Código : DH-806.
3. Semestre Académico :
4. Periodo : VIII.
5. Créditos : 04.
6. Total de horas : 64 horas (Ht = 64; Hp = 0).
7. Componente : Presencial y virtual.
8. Tipo de estudios : De especialidad.
9. Tipo de curso : Obligatorio.
10. Requisito : DH-703.
11. Profesor : Equipo de docentes de la especialidad.

II. SUMILLA

El curso es teórico. Se propone desarrollar competencias para reconocer el origen, la

evolución, la importancia y los fundamentos del derecho de obligaciones. Comprende
cuatro unidades de aprendizaje. Primera Unidad: Teoría general de las obligaciones.
Segunda Unidad: Responsabilidad civil contractual. Tercera Unidad: Efectos de las
obligaciones. Cuarta Unidad: Extinción de las obligaciones. Cada unidad culmina con
el análisis de los casos respectivos.

III. COMPETENCIA DE LA ASIGNATURA

Analizar y reconocer el origen, la evolución, la importancia y los fundamentos del derecho

de obligaciones.

IV. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

 Explica la teoría general de las obligaciones y las diferentes modalidades de

obligaciones que existen en el ordenamiento jurídico peruano.
 Estima las consecuencias de la responsabilidad civil contractual en el
ordenamiento legal peruano.
 Identifica los efectos de las obligaciones previstas en el ordenamiento legal
peruano, y su transmisión.
 Evalúa el proceso de extinción de las obligaciones previstas en el ordenamiento
legal peruano.

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V. PROGRAMACIÓN DE LAS UNIDADES DE APRENDIZAJE

PRIMERA UNIDAD DE APRENDIZAJE:

TEORÍA GENERAL DE LAS OBLIGACIONES

COMPETENCIA:

Explica la teoría general de las obligaciones y las diferentes modalidades de obligaciones

que existen en el ordenamiento jurídico peruano.

Te Contenidos Contenidos Contenidos H

mas
conceptuales procedimentales actitudinales
1 Doctrina, tipificación y Analiza la doctrina, Comparte ideas 4
fuentes de las tipificación y fuentes de acerca de la doctrina,
obligaciones. las obligaciones, con tipificación y fuentes de
ejemplos. las obligaciones.
2 Principios de justicia, Describe los principios Valora los principios de 4
equidad, buena fe y de justicia, equidad, justicia, equidad, buena
favor debido que rigen buena fe y favor debido fe y favor debido que
las obligaciones. que rigen las rigen las obligaciones.
obligaciones.
3 Modalidades de las Distingue las Interpreta las distintas 4
obligaciones. modalidades de las modalidades de las
Obligación de dar, obligaciones en el obligaciones.
hacer y no hacer. ordenamiento legal
peruano.
4 Teoría de la Analiza e interpretan la Reconoce la 4
enajenación de las teoría de la enajenación importancia de la teoría
obligaciones. de las obligaciones. de la enajenación de
las obligaciones.
Total de horas 16

Actividades:
1. Primera Práctica Calificada, con rúbrica.
2. Orientaciones para el trabajo de investigación aplicada, innovación, emprendimiento y
responsabilidad social.

SEGUNDA UNIDAD DE APRENDIZAJE:

RESPONSABILIDAD CIVIL CONTRACTUAL
COMPETENCIA:

Estima las consecuencias de la responsabilidad civil contractual en el ordenamiento legal

peruano.

Te Contenidos Contenidos Contenidos H

mas
conceptuales procedimentales actitudinales
1 Los contratos y la Analiza la naturaleza de Valora los contratos y 4
responsabilidad civil. os contratos y la la responsabilidad
responsabilidad civil. civil.
2 Factores de atribución de Analiza, en casos reales, Posee actitud crítica 4
responsabilidad: dolo, los factores de atribución ante los factores de
culpa, mora. de responsabilidad: dolo, atribución de
culpa, mora. responsabilidad: dolo,
culpa, mora.

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3 Indemnizaciones. Explica, con casos Justifica las 4
reales, la naturaleza y indemnizaciones
características de las previstas en el
Indemnizaciones. ordenamiento legal
peruano.
4 Causales eximentes de Analiza las causales Justifica las causales 4
la responsabilidad civil. eximentes de la eximentes de la
responsabilidad civil. responsabilidad civil.
Total de horas 16

Actividades:
1. Examen Parcial, con rúbrica.
2. Monitoreo del trabajo de investigación aplicada, innovación, emprendimiento y
responsabilidad social.

TERCERA UNIDAD DE APRENDIZAJE:

EFECTOS DE LAS OBLIGACIONES

COMPETENCIA:

Identifica los efectos de las obligaciones previstas en el ordenamiento legal peruano, y su

transmisión.

Te Contenidos Contenidos Contenidos H

mas
conceptuales procedimentales actitudinales
1 Reconocimiento de las Reconoce, en casos reales, Justifica el 4
obligaciones. las obligaciones previstas en reconocimiento de
el ordenamiento legal las obligaciones.
peruano.
2 Pago de las Explica, en casos reales, el Justifica el pago 4
obligaciones. pago oportuno de las oportuno de las
Oportunidad del pago. obligaciones. obligaciones.
3 Transmisión de las Describe, con ejemplos, el Valora el proceso de 4
obligaciones. proceso de transmisión de transmisión de las
las obligaciones. obligaciones.
4 Cesión de derechos. Describe, con ejemplos, la Valora la cesión de 4
cesión de derechos. derechos.
Total de horas 16

Actividades:
1. Segunda Práctica Calificada, con rúbrica.
2. Monitoreo del trabajo de investigación aplicada, innovación, emprendimiento y
responsabilidad social.

CUARTA UNIDAD DE APRENDIZAJE:

EXTINCIÓN DE LAS OBLIGACIONES

COMPETENCIA:

Evalúa el proceso de extinción de las obligaciones previstas en el ordenamiento legal

peruano.

Te Contenidos Contenidos Contenidos H

mas
conceptuales procedimentales actitudinales

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 1 Causales de extinción de Identifica las causales Justifica las causales 4
las obligaciones. de extinción de las de extinción de las
obligaciones. obligaciones.
2 Pago de interés, pago por Distingue las diferentes Valora las diferentes 4
consignación, alternativas de pago de alternativas de pago
subrogación, dación en obligaciones. de obligaciones.
pago, imputación del
pago.
3 Compensación, Explica, con ejemplos Valora los requisitos 4
condonación y la compensación, la y formalidades de la
consolidación. Requisitos condonación y la compensación,
y formalidades. consolidación, así condonación y
como sus requisitos y consolidación.
formalidades.
4 La transacción. Explica las Aprecia los, 4
Formalidades, formalidades y procedimientos y
procedimientos y efectos. procedimientos de la formalidades de la
transacción. transacción.
Total de horas 16

Actividades:
1. Examen Final, con rúbrica.
2. Evaluación del trabajo de investigación aplicada, innovación, emprendimiento y
responsabilidad social.

VI. ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS:

Componente Presencial

 Aprendizaje Colaborativo.
 Aprendizaje Basado en Problemas.
 Aprendizaje basado en proyectos.
 Aprendizaje basado en análisis de casos y otras técnicas.
 Descubrimiento y propuesta de soluciones.
 Exposiciones.
 Debates
 Prácticas calificadas.
 Trabajo de Investigación aplicada, innovación, emprendimientos y responsabilidad social

Componente Virtual
 Clases virtuales.
 Conferencias magistrales virtuales.
 Tutoría virtual especializada.
 Foros de aprendizaje colaborativo.
 Lectura de textos digitales.
 Aprendizaje Colaborativo.
 Aprendizaje Basado en Problemas.
 Aprendizaje basado en proyectos.
 Aprendizaje basado en análisis de casos y otras técnicas.
 Descubrimiento y propuesta de soluciones.
 Organizadores didácticos en diversos formatos.
 Prácticas calificadas.
 Exámenes en línea
 Trabajo de investigación aplicada, innovación, emprendimiento y responsabilidad social.

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VII. EQUIPOS Y MATERIALES

Componente Presencial
 Equipos multimedia.
 Pizarra.
 Guías de aprendizaje.
 Internet.
 Laboratorio.

Componente Virtual
 Guías de aprendizaje virtual.
 Videos MOOC.
 Internet.
 Redes sociales.
 Textos en formato digital.
 Plataforma LMS (Aprendizaje virtual).

VIII. TEMAS TRANSVERSALES

Se desarrollan en cada una de las unidades de aprendizaje y son los siguientes:

1. Compromiso con el desarrollo sostenible.

2. Promoción del emprendimiento.
3. Investigación aplicada e innovación tecnológica.
4. Responsabilidad social y medio ambiental.

IX. EVALUACIÓN

1. La evaluación del aprendizaje es un proceso continuo, integral y objetivo.

2. La escala de evaluación es vigesimal.
3. En el promedio final, el medio punto se considera a favor del estudiante.
4. La Primera Práctica Calificada se evalúa al finalizar la Primera Unidad de Aprendizaje.
5. La Segunda Práctica Calificada se evalúa al finalizar la Tercera Unidad de Aprendizaje.
6. El Examen Parcial se aplica al finalizar la Segunda Unidad de Aprendizaje.
7. El Examen Final se aplica al finalizar la Cuarta Unidad de Aprendizaje.
8. El trabajo de investigación aplicada, innovación, emprendimiento y responsabilidad social,
se evalúa al finalizar el curso.
9. Todas las evaluaciones son acumulativas.
10. El docente elabora y aplica una rúbrica para cada evaluación.
11. Requisitos para aprobar el curso:

 Asistir al 70% de clases.

 Alcanzar el promedio mínimo de once (11).

12. Fórmula para obtener el promedio final:

2*PP+2*EP + 2*TI + 4*EF

PF=
10

Donde:

ITEM CONCEPTO COEFICIENTE

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 O PESO

PP Promedio de Prácticas (Componente presencia y virtual) 2

Trabajo de investigación aplicada, innovación,
TI 2
emprendimiento y responsabilidad social
EP Examen Parcial 2
EF Examen Final 4

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