INSPECCION DE PUESTO DE TRABAJO FECHA

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INFORME INSPECCIÓN PUESTO DE TRABAJO

CONDICIONES ERGONOMICAS

IBAGUE

10/03/2020

1. OBJETIVOS
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1.1 Objetivo General

Establecer las condiciones del centro de trabajo ubicado en la ciudad del IBAGUE en la
empresa con relación a las actividades que se ejecutan, características ergonómicas, la
evaluación de la carga física, las fuentes de riesgo y control, con el fin de dar las
recomendaciones específicas para mejorar la condición laboral.

1.2 Objetivos Específicos (Adecuar respecto a la actividad económica

inspeccionada)

- Establecer mediante la inspección de puesto de trabajo las condiciones

ambientales, organizacionales y ergonómicas en las que labora la trabajadora,
estableciendo recomendaciones y observaciones finales.
- Determinar los principales requerimientos o demandas del puesto de trabajo en
relación con la carga física, carga mental de acuerdo a sus tareas y funciones.
- Determinar cuáles son las medidas de control y recomendaciones necesarias para
el puesto de trabajo inspeccionado.

2. DATOS GENERALES:

2.1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA:

Nombre de la Empresa: Camilo style

Actividad económica: Venta de ropa
Persona Contacto: Kevin murillo
Dirección: Mz 5 casa 19 jordan 1 etapa
Teléfono: 3174867548
Evaluador(a): Brian Guzmán
Fecha de realización del estudio 10/03/2021

3. GLOSARIO

CARGA FÍSICA: Requerimientos del desempeño laboral en cuanto a las características

de postura, fuerza y movimiento.

ERGONOMÍA: Disciplina científica relacionada con la comprensión de interacciones entre

los seres humanos y los otros elementos de un sistema, y la profesión que aplica
principios teóricos, información y métodos de diseño con el fin de optimizar el bienestar
del hombre y el desempeño de los sistemas en su conjunto.

CONDICIÓN NO ERGONÓMICA: Son todas las condiciones, situaciones o agentes como

las posturas inadecuadas que afectan directa o indirectamente la estabilidad del cuerpo.

MOVIMIENTOS REPETITIVOS: un grupo de movimientos continuos mantenidos durante

un trabajo que implica la acción conjunta de los músculos, los huesos, las articulaciones y
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los nervios de una parte del cuerpo y provoca en esta misma zona fatiga muscular,
sobrecarga, dolor y, por último, lesión.

ESFUERZO FÍSICO: Manifestaciones fisiológicas en respuesta a la aplicación de una

carga.

ESPACIO DE TRABAJO: Es el asignado a cada puesto de trabajo, en el que se ubican

los diferentes elementos y materiales. Está definido por la distancia con respecto a otros
puestos de trabajo, la ubicación de límites arquitectónicos y por la distribución de muebles
y elementos dentro de este espacio.

FUERZA: Es la tensión producida en los músculos por el esfuerzo requerido para el

desempeño de una tarea.

FUENTE: Condición de trabajo que determina los requerimientos en el desempeño de una

actividad.

MOVIMIENTO: Desplazamiento de todo el cuerpo o de uno de sus segmentos en el

espacio
PLANO DE TRABAJO: Altura de la superficie en la cual el trabajador manipula los
diferentes elementos de trabajo.

POSTURA: Alineación refinada con arreglo relativo de las partes del cuerpo en un estado
de equilibrio, que protege las estructuras de soporte contra lesiones o deformidades
progresivas.

ZONA DE TRABAJO: Es el espacio o área, con respecto al cuerpo, en la cual se disponen

máquinas, herramientas y materiales o sustancias, utilizadas por el trabajador de forma
frecuente o esporádica en el desempeño de sus funciones.

4. INTRODUCCIÓN

Todas las actividades del ser humano llevan implícitos unos riesgos, los cuales pueden
conducir a resultados adversos y como consecuencia de ello la aparición de accidentes
de trabajo o enfermedades profesionales.

Las investigaciones de estos acontecimientos han establecido que en muchos casos sus
causas fundamentales han sido pequeños detalles que no fueron detectados ni corregidos
oportunamente: procesos inadecuados de trabajo, relaciones hombre - máquina no
adaptadas, desgaste normal de elementos de la maquinaria, abuso y mal uso de las
herramientas.

El movimiento humano esta precedido por una seria de sistemas que interactúan entre si
gracias a ellos podemos realizar diversas actividades de tipo laboral, profesional o de
ocio. Sin embargo existen factores de riesgo asociados a estos movimientos que son
desencadenantes de desórdenes musculoesqueléticos en el entorno laboral como:
movimientos repetitivos, posturas forzadas, mantenidas y fuera de ángulos de confort
articular, que desencadenan condiciones patológicas de aparición de enfermedad común
o profesional.
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La ergonomía es denominada la ciencia del bienestar y del confort; es decir, no solo

tiende a mejorar las condiciones de trabajo a fin de evitar efectos negativos sobre la
salud, en cada uno de sus aspectos (físico, psíquico y social) sino que parte de un
concepto de salud más amplio y propone la mejora de aquellos aspectos que puedan
incidir en el equilibrio de la persona, considerada en su totalidad y relacionada con el
entorno que la rodea.

La empresa camilo style como parte del cronograma de actividades del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha identificado como una de sus actividades
prioritarias: la evaluación de las condiciones de trabajo de sus empleados como una
acción preventiva que verifique el cumplimiento y realice un seguimiento a los diferentes
procesos que se llevan a cabo en la institución. Para lo cual se estableció dentro del
cronograma de actividades las inspecciones de puesto de trabajo.

5. METODOLOGÍA (Describir el proceso en el que se llevó a cabo la inspección,)

Se realizó la inspección de puesto de trabajo en la empresa camilo style en la ciudad de

ibague a un (a) colaborador (a) que se desempeña como auxiliar administrativo

Se recurre a la observación directa y toma de datos del puesto de trabajo, evaluando cada
uno de los 47 ítems establecidos en el formato, dejando evidencia fotográfica.

Con la información recolectada se emite unos hallazgos y sus respectivas

recomendaciones.

6. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS

EVALUACIÓN PUESTO DE TRABAJO EN VIDEOTERMINAL VDT

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO O ACTIVIDAD:

En el puesto de trabajo se llevan a cabo las siguientes tareas, como parte del cargo de.
Auxiliar administrativo

Por favor acá describir muy bien cuáles son las tareas que realiza la persona que se va a
inspeccionar.

1. Atención telefónica
2. Recibir documentos
3. Realizar reportes de gastos
4. Organización de agenda
5. Planeación de eventos

El Horario laboral (Describir la jornada de trabajo, los descansos en el día, si hace o no

horas extras.)

NOMBRE DEL FUNCIONARIO CEDULA CARGO

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Henry Guzmán 93361971 Auxiliar administrativo

Marque con una X en la casilla SI o NO según sea el caso para cada enunciado,
evaluando ya sea por observación o preguntando al trabajador:

En las observaciones se debe colocar por que se encuentra la condición inadecuada,

medidas, justificación y demás por cada ítem. Tener en cuenta que esta información no
puede ser sesgada por el evaluador, evitar dar conceptos errados o negativos solo
describir el resultado de lo que se encontró.

No ASPECTO A EVALUAR DEL AMBIENTE

. SI NO OBSERVACIÓN.
1 Existen reflejos o brillos sobre la pantalla del computador. x N.A
2 Las luminarias carecen de difusores o se encuentran en mal estado X No tiene difusores
3 Existen deslumbramientos en el área por exceso de luz X N.A.
Existen sombras por falta de iluminación en el área de trabajo X SI DEBIDO A QUE EL
4 BOMBILLO ES DE
MALA CALIDAD.
5 Hay ruido excesivo que es molesto o aturdidor X N.A
La circulación de aire en el área de trabajo es insuficiente X Existen sistemas de
ventilación adecuados
6
para la temperatura de la
ciudad, o la empresa.

No Aspectos a evaluar SI NO OBSERVACIÓN.

El trabajador mantiene una postura prolongada durante el 75% o más de la X MANTIENE UNA
jornada laboral sin alternarla (de pie o sentado)
POSTURA
PROLONGADA
7
SENTADADURANTE EL
75% DE LA JORNADA
LABORAL
Existen rotaciones e inclinaciones importantes en cuello, por la ubicación X N.A
8
de la pantalla
Hay rotaciones de la espalda o tronco por la ubicación de elementos de X , solo gira el tronco y la
trabajo o del puesto de trabajo silla la deja quieta, como
están ubicados esos
9 elementos de trabajo
que favorecen estas
posturas.

Existen posturas donde los codos se encuentren en flexión mayor de 90° X N.A
10
por la altura de la superficie de trabajo
Existen posturas de los miembros superiores en contra de la gravedad. X N.A
11
Se observa posición del codo en pronación o supinación extrema durante X MANTIENE LA MAYOR
periodos prolongados (mayor al 75 % de la jornada) PARTE EN
12
PRONACION
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No Aspectos a evaluar SI NO OBSERVACIÓN.

Hay desviaciones en muñeca con relación al eje neutro de la mano en s N.A
procesos de utilización de mouse y digitación s
13 s
s
s
La mano recibe presión en la base de la muñeca por contacto con superficie X N.A
14
de trabajo
Existen movimientos forzados de espalda y miembros superiores por la X N.A
15
ubicación de los elementos de trabajo
Las rodillas se encuentran por encima o debajo del nivel de la cadera X N.A
16
Es difícil apoyar completamente los pies en la superficie X LA SILLA ESTA
ADECUADA A AL
ESATTURA DEL
17
TRABAJADOR LO
CUAL NO NECESITA
UN APOYA PIES

Hay repetitividad de movimientos idénticos o similares efectuados cada X N.A

18 poca segunda en los miembros superiores

Hay movimientos de los miembros superiores con combinación de fuerza X EL TRABAJADOR NO

REQUIERE HACER
19
USO DE FUERZA QUE
GENERE MOLESTIA
La tarea involucra movimientos rápidos, fuertes o repentinos de los X N.A.
20 miembros superiores en posiciones forzadas, especialmente a nivel de
manos
El trabajo exige simultáneamente varias tareas X facturar, recibir dinero,
21
digitar etc.
La tarea tiene un grado alto o bajo de complejidad X TIENE UN GRADO DE
ALTA COMPLEJIDAD
22 YA QUE ES UN
PUESTO IMPORTANTE

Se requiere velocidad en el proceso para la realización de la tarea X EN FACTUACION Y

23
ENTREGA DE
La tarea requiere de una elevada concentración X SI YA QUE ES DONDE
24 SE MANEJA MUCHA
INFORMACION
Se requiere atención sostenida y continua X Toma 1 descanso en
25 toda la jornada de
trabajo
26 La jornada laboral excede 8 horas diarias X NO TODAS LAS VECES
Se realizan horas extras luego de la jornada de trabajo xxx 1 O 2 HORAS.
27 x

El uso del computador es de 4 horas seguidas o más x SI HACE UNA PAUSA

28 ACTIVA EN LA
JORNADA LABORAL
29 Se prohíbe más de un descanso o pausa durante la jornada de trabajo x
Se impone un ritmo de trabajo difícil de alcanzar para el trabajador MANEJA GRAN
30 x CANTIDAD DE
TRABAJO
Las dimensiones del plano de trabajo impiden la colocación flexible de la X N.A
31 pantalla, el teclado, los documentos y demás accesorios de oficina
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No Aspectos a evaluar SI NO OBSERVACIÓN.

La superficie de trabajo es inestable x MANEJA UNA BUENA
SUPERFIIE DE
32 TRABAJO LA CUAL ES
MUY ESTABLE .

El espacio debajo de la mesa obstaculiza el movimiento de las piernas x ES UN ESPACIO

CERRADO LO CUAL SE
33 DIFICULTA EL
MOVIMIENTO .

El área de trabajo limita el libre movimiento x Cuanto mide el área de

trabajo son cubículos de
que medidas. Es una
34
oficina, como se
encuentra distribuido el
espacio.
La inclinación y la altura de la pantalla son difíciles de regular x Verificar a que altura del
escritorio se encuentra la
pantalla, Verificar si es
un computador portátil si
35 se tiene elevador y si
este es regulable si es
un computador fijo
revisar que pueda subir y
bajar el monitor,
La pantalla se encuentra a una distancia inferior a los 50 centímetros o X N.A
36 superior a los 80 centímetros

El borde superior de la pantalla se encuentra por encima de la horizontal X N.A

37 visual

38 El teclado y el mouse se encuentra a diferente nivel x N.A

La altura del teclado está por encima o por debajo de los codos en 90º X ESTA POR ENCIMA
39 X DEL CODO

Al digitar y utilizar el mouse, los antebrazos quedan en el aire sin ningún x N.A
40 soporte en la superficie de trabajo

La ubicación y manipulación del mouse requiere de movimientos forzados x NO EL MOUSE ESTA

41 para la muñeca SIEMPRE A LA MANO
DEL TRABAJDOR
La silla utilizada es estática x ADEMAS DE ESO ES
42
UNA SILLA RIGIDA
El sistema de regulación de la altura de la silla, con respecto a las x ES UNA SILLA RIGIDA
dimensiones del usuario es deficiente Y ESATITICA LO CUAL
43 NO CUENTA CON LAS
OPCIONES
RECOMENDADAS :
El sistema de regulación del espaldar de la silla, con respecto a las x
44 dimensiones del usuario es deficiente (inclinación y longitud)

El espaldar de la silla carece de soporte en la zona lumbar x TIENE SOPORTE EN

LA ZONA LUMBAR
PERO NO ES MUY
45
COMODO Y
ADECUADO PARA LE
TRABAJO
El asiento es inadecuado a las dimensiones del usuario (profundidad y x N.A
46 anchura)
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No Aspectos a evaluar SI NO OBSERVACIÓN.

La silla es incómoda para el usuario x SI YA QUE NO CUENTA
CON
47
DESCANSABRAZO Y
ES RIGIDA

Para esta parte de hallazgos y evidencia fotográfica se debe describir entre 6 y 10

hallazgos que reflejen mayor peso dentro de los 47 item, y que se especifiquen de manera
más extensa y clara. Que sean representativos para la inspección.

HALLAZGOS REGISTRO FOTOGRAFICO

Imagen 1.
 Nos damos cuenta que e trabajador
no cuenta con una silla adecuada
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para realizar su trabajo y mas

cuando realiza el 75% de su trabajo
sentado
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Observamos que el trabajador al

estar en su puesto de trabajo tiene
dificultad de moverse y los pies
quedan encerrados y al haber un
accidente no podrá salir por eso se
realizara un cambio de puesto de
trabajo

Imagen 2.

Imagen 3.

Imagen 4.

Imagen 5.


Imagen 6.

Imagen 7

Imagen 8.

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RECOMENDACIONES

- Se recomienda cambiar su puesto de trabajo lo cual es muy incómodo y puede presentar

riesgos al trabajador musculoesqueléticos
- Hacer más pausas activas ya que es un trabajo muy agotador
- Cambiar la silla de trabajo ya que no cuenta con los estándares requeridos para el
trabajador
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9. BIBLIOGRAFIA

Revisar si las referencias aplican y se investigaron algunas para las

recomendaciones por favor colocar.

Elaborado por:
Brian Leandro Guzmán Martínez
Id :647863