LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO

1. LA LEY DEL TOPE. La capacidad del liderazgo determina el nivel de

eficacia de una persona. Cuanto más alto desee escalar, tanto mas
necesita el liderazgo. La eficacia personal y dentro de la organización y
proporcional a la fuerza del liderazgo.
2. LA LEY DE LA INFLUENCIA. El verdadero liderazgo no puede ser
otorgado, nombrado, ni asignado. Solo procede de la influencia, y esta
no puede imponerse debe ser ganada. Para cambiar el rumbo de las
personas, usted necesita influencia.
3. LA LEY DEL PROCESO. El liderazgo es como la inversión. Si usted
espera hacer una fortuna en un día, no tendrá buen éxito. Lo que qué
mas importante es lo que hace día a día.
4. LA LEY DE LA NAVEGACION. Cualquiera puede gobernar un barco,
pero se necesita que un líder planee la ruta. Los seguidores necesitan
lideres que puedan navegar eficazmente por ellos. Se necesita que un
líder trace la ruta. Los navegantes se aseguran de que sus conclusiones
representen tanto fe como hechos. El secreto de la ley de navegación,
es la preparación.
5. LA LEY DE E. F. HUTTON. Cuando un verdadero líder habla, la gente
escucha. El verdadero líder no solo ocupa el cargo, también ejerce el
poder. La gente escucha lo que alguien tiene que decir, no necesaria
mente por la verdad que esta siendo comunicada en el mensaje, si no
por respeto al orador.
6. LA LEY DEL TERRENO FIRME. La confianza es el fundamento del
liderazgo. Los líderes ganan respeto tomando serias decisiones
admitiendo sus errores y anteponiendo a sus planes personales lo que
es mejor para sus seguidores y la organización.
7. LA LEY DEL RESPETO. Por naturaleza la gente sigue a líderes que son
más fuertes que ellos mismos, cuando la gente respeta a alguien como
persona, la admira, cuando la respeta como líder la sigue.
8. LA LEY DE INTUICIÓN. Los líderes evalúan todas las cosas con
pasión de liderazgo. La ley de intuición esta basada en hechos, mas el
instinto y otros factores intangibles. Los grandes pueden ver cosas que
otros no pueden, hacer cambios y avanzar antes que los demás se den
cuenta de lo que esta sucediendo.
9. LA LEY DEL MAGNETISMO. Los buenos líderes saben que uno de los
secretos del buen éxito es buscar un personal que compense los puntos
débiles de ellos. Si piensa que la gente a la que atrae podría ser mejor,
entonces es hora que usted mejore.
10. LA LEY DE LA CONEXIÓN. Los líderes tocan el corazón antes de pedir
una mano. El líder eficaz sabe que uno debe tocar el corazón de la
gente antes de pedirle una mano.
11. LA LEY DEL CÍRCULO ÍNTIMO. El potencial de un líder lo determinan
quienes están más cerca de él. Nunca deje de mejorar su círculo intimo.
12. LA LEY DEL OTORGAMIENTO DE PODERES. Solo los líderes
seguros otorgan poder a otros. El mejor ejecutivo es aquel que tiene
suficiente intuición para seleccionar buenos hombres mientras estos
cumplen su deber. La clave para otorgar poder a otras personas es una
gran confianza en la gente.
13. LA LEY DE LA REPRODUCCIÓN. Se necesita un líder para levantar a
otro líder. Solo líderes pueden formar otros líderes, los individuos no
pueden dar a otros lo que ellos mismos no poseen. Se necesita una
persona para conocer a otra, instruirla y desarrollarla.
14. LA LEY DEL APOLLO. La gente apoya al líder, luego la visión. El líder
encuentra un sueño, y luego la gente. La gente encuentra al líder, y
luego al sueño.
15. LA LEY DE LA VICTORIA. Los líderes encuentran la forma de que el
equipo gane. Para los líderes victoriosos es totalmente inaceptable otra
cosa que sea ganar. Por eso averiguan lo que debe hacerse para
alcanzar la victoria, y van tras ella con todo lo que este a su alcance.
16. LA LEY DEL GRAN IMPULSO. El impulso es el mejor amigo de un
líder. Todos los líderes enfrentan el reto de hacer cambios en una
organización. La creación del impulso necesita a alguien que pueda
motivar a los demás, no alguien que necesite ser motivado.
17. LA LEY DE LAS PRIORIDADES. Los líderes entienden que actividad no
es necesariamente realización. Un líder es uno que escala el árbol mas
alto, estudia toda la situación y grita. Un líder jamás crecerá hasta un
punto en el que no necesite trazar sus prioridades.
18. LA LEY DEL SACRIFICIO. Un líder debe ceder para subir. La ley del
sacrificio sostiene que un solo sacrificio rara vez produce buen éxito.
Liderazgo significa dar buen ejemplo. Cuando uno se encuentra en una
posición del liderazgo, la gente esta pendiente de todas las acciones de
uno.
19. LA LEY DEL MOMENTO OPORTUNO. Cuando ser un líder es tan
importante como que hacer y donde ir. Los grandes líderes reconocen
que cuando se debe dirigir, están tan importante como que hacer y a
donde ir.
20. LA LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO. Para añadir crecimiento,
dirija seguidores, para multiplicarse. La clave del crecimiento es el
liderazgo.
21. LA LEY DEL LEGADO. El valor duradero del líder se mide por la
sucesión. El liderazgo es algo que no se puede delegar o lo ejercita. El
buen éxito no se mide por el sitio hacia donde uno parte.