Dirección General de Educación Superior Tecnológico

Instituto Tecnológico Superior de Champotón

Carrera: Ingeniería en Administración

Materia: Auditoría Administrativa

Unidad 3: Instrumentación y ejecución de la auditoría (Parte 1)

Actividad 23: Cuadro sinóptico y ejemplo de escala de medición

Maestro: Erick Uc Cima

Alumno(a)
Matrícula Nombre (s)
161080230 Heredia Ortegón Yamile A.
161080232 Castillo Castro Gabriela
161080269 Uc Sansores Lucely M.

Champotón, Campeche 30 de Mayo 2020

 ESCALAS DE MEDICIÓN

El uso de escalas de medición en la

auditoría administrativa representa un Es una caracterización de los
recurso que complementa el proceso de objetos que se desea medir
captación de la información, pues mediante una variable
DEFINICION
permite establecer alternativas lógicas
cuantitativa y una
para determinar el comportamiento de
cualitativa.
las variables bajo análisis a través de su
desagregación en los cuestionarios

Capacidad para proporcionar resultados iguales, en condiciones iguales, dos o

más veces a un mismo conjunto de objetos (obtener los mismos valores o la
misma jerarquización de un grupo de personas). Son sinónimos de CONFIABILIDAD
confiabilidad los conceptos de estabilidad, consistencia, seguridad, precisión y
predictibilidad.

Grado en que una escala mide efectivamente aquello que se propone medir.
VALIDEZ

La medición, vista desde una concepción técnica, es un instrumento que nos

permite el análisis estructurado y altamente reflexivo de las variables que se
involucran en la administración de una organización. Por ello, implica una
investigación del objeto que se desea medir, así como el desarrollo CARACTERISTICAS
instrumentado de recopilación de datos y el riguroso examen de la
información que se obtuvo. Esta medición tiene características generales, que
deben considerarse en la auditoría administrativa:
 Es indirecta
Es
porque las Es
descriptiva
variables científica en
Es referencial ya que
Es integral administrativas su
porque su Es continua e proporciona
porque es sólo son realización
finalidad está integrada a los elementos de
aplicable a mesurables en y en la
relacionada procesos de todas información
todas las las metodologí
con las metas las áreas y, por lo para que la
variables del manifestaciones a empleada
y objetivos tanto, formativa y organización
ámbito de observables y al obtener la
propuestos o de y sus
una en la medición información
los programas retroalimentación. miembros
organización. de actitudes de y en su
establecidos. conciban sus
los integrantes tratamiento
propias
de la y análisis.
soluciones.
organización

En esta área de la auditoría, la medición del proceso de investigación generalmente se realiza a través
de cuestionarios, cuyo propósito es describir, predecir y explicar los fenómenos administrativos
 Escala ordinal o de Likert Nunca 1

Éste es un tipo de escala de medición unidireccional, Casi nunca 2

que consiste en la presentación de una serie de juicios
que se le presentan al entrevistado. Los niveles se A veces 3
solicitan en términos de acuerdo o desacuerdo con la
Con frecuencia 4
pregunta o sentencia. Este tipo de escala está centrada
en que las variaciones de respuesta se basará en las Siempre 5
diferencias individuales existentes.
T
I
Escalas de intervalos Iguales
P En este tipo de escala, el punto inicial a) excelente
representará una opinión extrema, favorable o
O desfavorable; los puntos intermedios, una b) aceptable
opinión neutra; el punto final, la opinión
c) necesita mejorar
favorable o desfavorable contraria a la inicial.
S

D
Escala de diferencial semántico
E Mide el significado que tiene la sentencia, pregunta a) No es cierto en esta
u objeto para el entrevistado. En este caso, la escala organización
tiene un par de adjetivos que son bipolares, lo que
presenta al individuo que hace la elección dos b) Muy cierto en esta
organización
alternativas de juicio. Implica una evaluación del
E objeto, la percepción de la potencia o poder, así
como de la actividad que demuestra.
S
C
A
L Otras escalas y matrices

A Otras escalas y matrices

Existen un sinnúmero de escalas
de aplicación en las ciencias
sociales, primordialmente; sin
S Existen un sinnúmero de escalas
embargo, para los fines de la
de aplicación en las ciencias
sociales, primordialmente; sin Auditoría Administrativa, se
embargo, para los fines de la pueden utilizar otras opciones que
Auditoría Administrativa, se nos permiten manejar la
pueden utilizar otras opciones que información eficazmente:
nos permiten manejar la
información eficazmente