HANIA YOSELYN TALE TORRES

201640142

Cuestionario #1

a) La decisión patronal está ajustada a derecho

No es justa ya que según el artículo 242 del código de trabajo que nos hace referencia que si la
huelga se declara legal el patrono deberá pagar el salario completo de los días que se haya
holgado.

b) Cómo se les debe de pagar a los que por la naturaleza del trabajo tuvieron que trabajar no
obstante haber decidido el sindicato irse a huelga

Tendrán derecho a salario doble según art 242

c) Qué pueden hacer los trabajadores que holgaron y no se les quiere pagar sus salarios
durante el tiempo que duro la huelga

Entablar un proceso por la vía legal, reclamando el salario y el derecho violentado. Según art 255

Procedería un juicio ejecutivo según el arto 246 CT

Cuestionario #2

a) Indique cual es el trámite de un incidente y que ley lo regula

Lo regula la ley del Organismo Judicial en su artículo 138: Promovido un incidente. Se dará audiencia a
los otros interesados. Si los hubiere. Por el plazo de dos días. Los incidentes de nulidad carecerán de efectos
suspensivos. Excepto si el tribunal lo considera necesario así lo declara en forma razonada y bajo su
responsabilidad.

b) Es procedente que la empresa Z GAS hasta que esté abierto a prueba el

procedimiento ofrezca sus medios de prueba

Si, ya que se le dará el espacio respectivo al momento que se le correrá audiencia para que
se pronuncie según el artículo 139 de la ley del Organismo Judicial.

c) Por cuánto tiempo se abre a prueba el procedimiento

Diez días hábiles según art 139 de la ley del Organismo Judicial.