TIPS PARA TU PRIMER DÍA

DE INGRESO EN TIENDA
¡Felicitaciones por ser parte de nuestro equipo!
Aquí te dejamos algunos tips para que tu primer día de trabajo ¡Sea inolvidable!

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BIENVENIDA HORA DE INGRESO

Debes presentarte el día lunes en la El(la) Jefe de Gestión de Personas de tu tienda, te contactará
mañana. Ahí te estará esperando el(la) durante los días previos a tu ingreso para informarte el
Jefe de Gestión de Personas y el(la) horario de llegada del primer día.
gerente de tu tienda para iniciar tu
proceso de inducción. El horario de salida es a las 19:00 hrs. si tu jornada es full
time, y más temprano si tu jornada es de media jornada o
part-time, en este caso el(la) Jefe de Gestión de Personas te
3 indicará ese día el horario de salida definido.

Este horario es para el primer día de ingreso, para los

siguientes días, el(la) Jefe Gestión de Personas te entregará
el turno oficial que te corresponde.

VESTIMENTA
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El primer día debes asistir con vestimenta
de color negro. Pueden ser
jeans/pantalones oscuros y
polera/camisa/blusa negra, más zapatos
cerrados o zapatillas. Para los días
siguientes el(la) Jefe Gestión de Personas
te hará entrega de tu uniforme.
ALMUERZO
Para tu primer día, te recomendamos llevar almuerzo, a no
ser que el(la) Jefe de Gestión de Personas de tu tienda te
haya indicado lo contrario.

Para los días posteriores, el(la) Jefe de Gestión de Personas,

te informará las opciones que tienes de almuerzo.
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Las tiendas cuentan con un comedor donde puedes
almorzar, alimentarte como corresponde y descansar unos
minutos.

No olvides respetar tu horario de almuerzo, en Falabella nos

importa cuidar tu salud.
PERTENENCIAS
El primer día deberás dejar tus 6
pertenencias en recepción. El(la) Jefe de
Gestión de Personas de tu tienda, te
informará dónde guardar tus
pertenencias en los días siguientes.

FIRMA DE CONTRATO
El(la) Jefe de Gestión de Personas de tu tienda te citará para
firmar el contrato, en lo posible dentro de la misma semana.
 SOBRE FALABELLA
¿QUIÉNES SOMOS?

Falabella es un holding chileno, con presencia en Argentina, Perú y Colombia, y hoy en día se posiciona como Líder en Sudamérica
en el rubro retail. El holding es Falabella S.A y está compuesto por 5 unidades de negocio:

· Tiendas por departamento: Falabella Retail.

· Mejoramiento del hogar: Homecenter / Sodimac.
· Supermercados: Tottus.
· Inmobiliario: Mall Plaza / Open Plaza.
· Servicios Financieros: Banco CMR Falabella / Seguros Falabella.

Además, se suman los negocios de Linio e IKEA.

Creemos importante mencionar también que, estamos dentro de las 6 mejores empresas para trabajar en Chile según el ranking
de Great Place To Work, que evalúa; clima, integración, beneficios, posibilidad de desarrollo y satisfacción laboral.

¿CUÁL ES NUESTRA CULTURA?

En Falabella Retail buscamos una cultura colaborativa, orientada al logro pero desde la colaboración. Queremos trabajar más
cerca de nuestros clientes, además de empoderar y desarrollar a nuestros talentos. Promovemos la excelencia, el desarrollo de
otros, las relaciones de confianza y el feedback constructivo. Queremos que el error sea una oportunidad, y que haya un
constante apoyo por parte de los equipos de trabajo. Disfrutamos los desafíos y felicitamos los logros.

PROPÓSITO
Enriquecer la vida de nuestros clientes con los productos y experiencias que ellos quieren.

MISIÓN
Liderar el comercio Latinoamericano, entregando la mejor experiencia de compra omnicanal.

VALORES
Nuestros valores representan aquello en lo que creemos, trazan el camino y nos permiten llevar adelante nuestra misión.

· Buscamos generar oportunidades de crecimientos para nuestros talentos.

· Fomentamos la iniciativa propia, sin miedo a equivocarnos.
· Disfrutamos lo que hacemos y celebramos nuestros logros.
· Nos apasiona superar las expectativas de nuestros clientes.
· Nos motiva el desafío, siempre vamos por más.
· Enfrentamos los desafíos como un solo equipo.

TÚ NOS IMPORTAS
Queremos que tengas la mejor experiencia posible, por eso te invitamos a atreverte y preguntar todo lo que no sepas y quieras
conocer de otras áreas. Si tienes cualquier duda o problema no dudes en contactarte con el área de Atracción de Talento, o con
el(la) Jefe de Gestión de Personas de tu tienda. Estamos aquí para lo que necesites.