DEBER 2

Nory Azucena Tomal Meja

Comercial
Universidad Internacional del Ecuador

Realice una investigacin sobre El Contrato Individual de Trabajo, que contenga: Las
modalidades de contrato individual de trabajo reconocidas en Ecuador; y, las clusulas
bsicas que deben constar en el mismo.

El contrato individual del trabajo es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en

comn entre dos o ms personas con capacidad, que se obligan de acuerdo con lo estipulado en
el mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y cuyo
cumplimiento puede compelerse de manera recproca. De acuerdo con lo que establece el Art. 11
del Cdigo de Trabajo se clasifican en:

Expreso y tcito: Es expreso cuando el empleador y el trabajador acuerdan las condiciones, sea
de palabras o reducindolas a escrito. A falta de estipulacin expresa, se considera tcita toda
relacin de trabajo entre empleador y trabajador

A prueba: En todo contrato de los que se refiere en el Art. 14, cuando se celebre por primera vez,
podr sealarse un tiempo de prueba, de duracin 90 das. Vencido este plazo automticamente
se entender de continua vigencia por el tiempo que faltare para completar el ao. Tal contrato no
podr celebrarse sino una sola vez entrega las mismas partes. Durante el periodo de prueba,
cualquiera de las partes puede dar terminado libremente.

Por cierta Obra: Cuando el trabajador toma a su cargo la ejecucin de una labor determinada
por una remuneracin que comprende la totalidad de la misma, sin tomar en consideracin el
tiempo que se invierta en ejecutarla. Este tipo de contrato lo estn aplicando actualmente en el
campo de la construccin y agrcola.

Por tarea: El trabajador se compromete a ejecutar una determinada cantidad de obra o trabajo en
la jornada o en un perodo de tiempo, por el hecho de cumplirse la tarea.
A destajo: Cuando el trabajo se realiza por piezas, trozos, medidas de superficie y, en general por
unidades de obra y la remuneracin se pacta para cada una de ellas, sin tomar en cuenta el tiempo
invertido en la labor.

Eventuales: esta modalidad se realiza para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador,
que consiste en reemplazar al personal que se encuentra ausente por vacaciones, licencia,
enfermedad, maternidad y situaciones similares. En este contrato se establece algn motivo de las
anteriores y tambin el plazo de duracin.
Tambin se celebran este tipo de contratos eventuales en caso de existir demanda de produccin
o servicios en actividades habituales del empleador.
Para este tipo de contrato no puede durar ms de 180 das, continuos o discontinuos, entro de un
lapso de 365 das.
En caso de que se repita la circunstancia o requerimiento de los servicios del trabajador, el sueldo
o salario que se pague en los contratos eventuales, tendr un incremento del 35% del valor hora
del salario bsico del sector al que corresponda.

Ocasionales: Se lo suscribe para necesidades emergentes o extraordinarias no vinculadas con la

actividad habitual del empleador. Este tipo de contrato no puede exceder de 30 das en un ao. El
sueldo o salario que se pague en los contratos ocasionales tendr un incremento del 35% del valor
hora del salario bsico del sector al que corresponda el trabajador.

De temporada: Se lo utiliza para la realizacin de trabajos repetidos regularmente cada cierto

tiempo, en razn de su naturaleza discontinua de sus labores. Estos contratos gozan de estabilidad,
entendida como el derecho de los trabajadores a ser llamados a prestar sus servicios en cada
temporada requerida.

Conforme a lo establecido en el Art. 21 del Cdigo de Trabajo, los requisitos del contrato escrito
se deben consignar las siguientes:

1. La clase o clases de trabajo objeto del contrato;

2. La manera como ha de ejecutarse: si por unidades de tiempo, por unidades de obra, por tarea,
etc.;
3. La cuanta y forma de pago de la remuneracin;
4. Tiempo de duracin del contrato;
5. Lugar en que debe ejecutarse la obra o el trabajo; y,
6. La declaracin de si se establecen o no sanciones, y en caso de establecerse la forma de
Las modalidades de contratos que existen en el Ecuador son las siguientes:

Indefinido: Este contrato se da cuando la persona es contratada indefinidamente para el puesto

que postulo y gano.
Para que el empleador pueda dar por terminada la relacin laboral con el trabajador, debe obtener
el visto bueno del inspector del trabajo, justificando una de las causales establecidas en el Cdigo
del Trabajo, o pagar al trabajador la indemnizacin por despido intempestivo prevista en el mismo
Cdigo. A la firma del contrato, cuando se lo hace por primera vez, se puede establecer un periodo
de prueba de mximo 90 das, dentro del cual cualquiera de las partes puede dar por terminada la
relacin laboral, sin el pago de indemnizacin.

Contrato eventual: se realiza para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador, tales
como reemplazo de personal que se encuentra ausente por vacaciones, licencia, enfermedad,
maternidad y situaciones similares. En el contrato se deber puntualizar estas circunstanciales y
el plazo de duracin.
Tambin se pueden celebrar contratos eventuales para atender una mayor demanda de produccin
o servicios en actividades habituales del empleador.
El contrato eventual no puede tener una duracin mayor a ciento ochenta das, continuos o
discontinuos, dentro de un lapso de trescientos sesenta y cinco das.

Contrato ocasional: Se lo firma para atender necesidades emergentes o extraordinarias no

vinculadas con la actividad habitual del empleador. No pueden exceder de treinta das en un ao.
Contrato de temporada: Se celebra para la realizacin de trabajos repetidos por un periodo, en
razn de la naturaleza discontinua de sus labores. Estos contratos gozan de estabilidad: entendida
como el derecho de los trabajadores a ser llamados a prestar sus servicios en cada temporada que
se requieran.

Contrato por obra cierta: puede celebrarse cuando el trabajador es contratado para ejecutar una
labor determinada, y la remuneracin comprende la totalidad de la labor. En estos casos no se
toma en cuenta el tiempo que el trabajador se demora en ejecutar la labor.

Contrato por tarea: cuando el trabajador se compromete a ejecutar una determinada cantidad de
obra o trabajo en la jornada, o en un perodo de tiempo establecido. Se entiende concluida la
jornada o perodo de tiempo, por el hecho de cumplirse la tarea.
Para servicio domstico: Este contrato se realiza cuando una familia necesita y puede pagar los
servicios domsticos de una persona para que haga los quehaceres domsticos.
nicamente para el caso de los contratos de servicio domstico o trabajo remunerado del hogar,
el perodo de prueba ser de hasta quince das

Contrato por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio: El trabajador es
contratado para desarrollar una obra o prestar un servicio especfico que requiere el empleador.
El contrato terminar con la conclusin de la obra o servicio. El trabajador recibir una
remuneracin mensual, quincenal o semanal, segn lo acordado, mientras dure el contrato.
Cuando la obra o servicio determinado dentro del giro del negocio concluya, el empleador deber
pagar a los trabajadores nicamente los proporcionales de los beneficios ley, as como la
bonificacin por desahucio, si la obra o servicio tuvo una duracin mayor a un ao. Este tipo de
contrato especial lo estn utilizando en el sector agrcola y de transporte.

Cdigo de Trabajo. Registro Oficial Suplemento 167, Quito, 16 de diciembre de 2005.

Ley Orgnica para la justicia laboral y reconocimiento del trabajo en el hogar, Registro Oficial

Suplemento 483, Quito, 20 de Abril del 2015.