infograma de fundamentos del trabajo en equipo.

 Introducción a la psicología social

 Manual trabajo en equipo

NOMBRE: Magaly Elizabeth Anrango

TUTORA: Milena Pascagaza

materia: electiva II

julio- 2020

PROGAMA: psicologia primer semestre

AUTOCONCEPTO

El autoconcepto se refiere al sentido unitario que tenemos como personas porque

generalmente nuestra atención está centrada en el medio que nos rodea, además
respondemos a las demandas que nos plantea en estar cocientes de lo que nos
encontremos realizando porque existen otros estímulos que son el foco de nuestra
atención es así que como personas nuestra atención está enfocada solo en
nosotros mismos ya que cuando nos vemos al espejo somos únicos esto
retroalimenta la conducta de cada individuo en la sociedad, son momentos en
donde nos auto evaluamos tomando conciencia de nosotros mismos como un ser
vivo que existe en el medio en el cual nos encontramos.

AUTOCONCEPTO
DERIVADOS DEL AUTOCONCEPTO

 La autoevaluacion es fun damenta para consernos a nosotros mismso.

 Nuetra conducta la cual nis define como seres en un medio social.
 pertenencia social es todo lo que somos o seremos.
 Identidad como persona en un medio social.

subtema
TEORIA DE LA AUTOCONCIENCIA
AUTOCONCIENCIA
La teoría de la autoconciencia nos permite evaluar la conducta especificada de
cada individuo esto demás tiende a incrementar la inconformidad hacia las normas
sociales, además se distingue entre dos entre dos tipos el yo privado y el yo
público. La conciencia del yo privado es las sensaciones corporales, emocionales,
sentimentales y pensamientos, estas distintas actividades no son visibles a las
personas del exterior, pero el yo publico es el que refleja la conducta de nosotros
en la sociedad, la forma de hablar, nuestra apariencia física y demás atributos
visibles a los de más individuos y como seres humanos tenemos mayor conciencia
pública como privada.

AUTOESTIMA
QUE ES LA AUTOESTIMA
es el conjunto de pensamientos, juicio y afectos sobre nosotros mismos, implica
conocernos saber cómo pienso y lo que siento sobre mí, también como personas
debemos tener una gran seguridad y confianza en las posibilidades que podemos
realizar, hay muchos tropiezos en la vida pero salimos adelante con una seguridad
en nuestras metas.

CONCEPTO DE TRABAJO EN EQUIPO

CONCEPTO DE TRABAJO EN EQUIPO.

Los líderes son fundamentales para una buena marcha en el trabajo, esto es más
que solo a suma de individuos o de la construcción de un grupo de personas, para
que el equipo marche bien involucra la preparación de los líderes en la
mentalización de la actuación en un grupo de trabajo para que los logros sean
satisfactorios.

EQUIPO
Un equipo es un grupo formal tiene como función la de llevar a cabo un trabajo
específico y bien definido o en un lugar concreto en donde se necesite más de una
persona para realizar un trabajo, también es un conjunto de dos o más personas
que trabajan por un respectiva meta u objetivo, ya que cada uno se desempeñaría
en diferentes roles o funciones específicas que ejecutar.

¿QUE ES UN EQUIPO?
ETAPAS DE DESARROLLO DE TRABAJO
ETAPA EN DESARROLLO DEL EQUIPO

 Etapa de construcción
 Etapa de tormenta
 Etapa de normalización
 Etapa de desempeño
 Etapa de suspensión

TIPOS DE EQUIPOS
Existen cuatro tipos de equipos que se pueden encontrarse de manera habitual
para su organización:

 Equipo autogestionados
 Equipos paralelos
 Equipos de proyecto
 Equipos virtuales

TIPOS DE EQUIPOS
VENTAJAS
VENTAJAS DEL TRABJO EN EQUIPO

 La unión hace la fuerza

 La unión trae buenos beneficios para su equipo
 Se obtiene buenos resultados
 Un buen líder para el grupo de trabajo
 Incrementa el rendimiento