INSTITUCION EDUCATIVA VERSALLES

PROYECTO DE EDUCACION SEXUAL

ACTIVIDAD NUMERO UNO AÑO 2021
DOCENTE LIDER DEL PROYECTO
ISABEL TATIANA VIVAS PAZ
ACTO DE RECONOCIMIENTO AL PAPEL DE LA MUJER EN TIEMPOS DE PANDEMIA
VERSALLES, 8 DE MARZO DE 2021

Desde el proyecto de sexualidad hemos querido abordar una problemática que se está
presentando en muchos de nuestros hogares a raíz de la pandemia del Covid 19. La
violencia contra la mujer y la desigualdad de género.
Queremos a través de este taller hacer una reflexión acerca de cómo podemos contribuir
desde nuestros hogares a la erradicación de la violencia contra la mujer y a generar una
cultura de igualdad de género.
PROGRAMACIÓN DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
1. El día lunes 8 de marzo, los docentes que tengan la primera clase orientaran el
presente taller en el grupo que tienen asignado.
2. Se propone iniciar con la lectura acerca del papel de la mujer en tiempos de
pandemia. En el transcurso de la lectura se irán presentando algunos videos.
3. El docente dirigirá un conversatorio con las apreciaciones que tengan los
estudiantes sobre la lectura y/o videos. En este conversatorio también se darán
respuestas a las preguntas sugeridas en: REFLEXIONEMOS DESDE NUESTROS
HOGARES.
4. Por último se les comparte el video de la canción somos iguales
EL PAPEL DE LA MUJER EN TIEMPOS DE PANDEMIA
La pandemia del COVID-19 no es sólo una cuestión sanitaria; sino que provoca una
profunda conmoción en nuestras sociedades y economías. Además, las mujeres cargan con
las labores de cuidados y respuesta frente a la crisis en curso.
Todos los días, las mujeres —ya sea en la primera línea de respuesta o como profesionales
de la salud, voluntarias comunitarias, gerentas de transporte y logística, científicas y
muchas ocupaciones más— hacen aportes fundamentales para contener el brote.
Asimismo, la mayoría de quienes prestan cuidados en los hogares y en nuestras
comunidades son mujeres.
Aún más, ellas corren un mayor riesgo de infección y de pérdida de sus medios de vida. Por
último, la tendencia existente indica que, durante la crisis, hay un menor acceso a la salud
sexual y reproductiva y un aumento de la violencia doméstica.
En este momento en el que 90 países están en situación de confinamiento, 4000 millones
de personas se refugian en casa ante el contagio mundial del COVID-19. Se trata de una
medida de protección, pero conlleva otro peligro mortal. Vemos cómo aumenta otra
pandemia en la sombra: la violencia contra las mujeres.
A medida que los países informan sobre la infección y el confinamiento, cada vez son más
las líneas de atención y los refugios para la violencia doméstica de todo el mundo que
notifican un incremento de llamadas en busca de ayuda.
El confinamiento aviva la tensión y el estrés generados por preocupaciones relacionadas
con la seguridad, la salud y el dinero. Asimismo, refuerza el aislamiento de las mujeres que
tienen compañeros violentos, separándolas de las personas y los recursos que mejor
pueden ayudarlas. Es la situación perfecta para ejercer un comportamiento controlador y
violento en el hogar. Incluso antes de que existiera el COVID-19, la violencia doméstica ya
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DOCENTE LIDER DEL PROYECTO
ISABEL TATIANA VIVAS PAZ
era una de las violaciones de los derechos humanos más flagrantes. En los últimos 12
meses, 243 millones de mujeres y niñas (de edades entre 15 y 49 años) de todo el mundo
han sufrido violencia sexual o física por parte de un compañero sentimental. Y, con el
avance de la pandemia del COVID-19, es probable que esta cifra crezca con múltiples
efectos en el bienestar de las mujeres, su salud sexual y reproductiva, su salud mental y su
capacidad de liderar la recuperación de nuestras sociedades y economías, y de participar
en ella.
Tradicionalmente, los bajos índices de denuncia generalizados respecto a la violencia
doméstica y de otro tipo han dificultado las medidas de respuesta y la recopilación de datos.
De hecho, menos del 40 por ciento de las mujeres que sufren violencia buscan ayuda de
algún tipo o denuncian el delito. Menos del 10 por ciento de estas mujeres que buscan
ayuda recurren a la policía. Las circunstancias actuales complican todavía más la
posibilidad de denunciar, lo cual incluye las limitaciones de las mujeres y las niñas para
acceder a teléfonos y líneas de atención y la alteración de servicios públicos como la
policía, la justicia y los servicios sociales.
https://www.youtube.com/watch?v=1hzmWCZx3PI&t=6s
Declaración de la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres Phumzile Mlambo-Ngcuka,
sobre el Día Internacional de la Mujer 2021

El Día Internacional de la Mujer llega este año en un momento difícil para el mundo y para la
igualdad de género, pero que al mismo tiempo es perfecto para luchar en favor de una
acción transformativa y para reconocer a las mujeres y la juventud por su incansable
esfuerzo de promoción de la igualdad de género y los derechos humanos. Nuestro objetivo
es aumentar el liderazgo de las mujeres y su representación en todas las esferas de toma
de decisiones –donde en la actualidad predominan los hombres– sobre las cuestiones que
afectan a sus vidas. La falta de representación de los intereses de las mujeres dura ya
demasiado y se ha convertido en un problema universal con consecuencias catastróficas.
Durante la pandemia se ha producido un aumento de la violencia contra las mujeres y las
niñas; estas últimas han perdido muchas horas de aprendizaje debido al incremento de las
tasas de abandono escolar, de las responsabilidades de cuidados y de la cifra de
matrimonios infantiles. Decenas de millones de mujeres más se están viendo abocadas a la
pobreza extrema, dado que están perdiendo sus puestos de trabajo a un ritmo mayor que
los hombres y pagando el precio de la falta de acceso a tecnologías digitales o de
capacidad para manejarlas. La solución de estos y otros muchos problemas no puede
dejarse exclusivamente en manos de los hombres. Sin embargo, pese a que existen
notables excepciones, en la mayoría de los países simplemente no hay suficiente masa
crítica de mujeres en puestos de liderazgo y de adopción de decisiones para garantizar que
se aborden estos temas de forma eficaz. Esto ha afectado al ritmo global de cambio para
las mujeres.
Existen algunos logros que son motivo de celebración, mujeres que han llegado a lo más
alto de entidades como la Organización Mundial del Comercio, el Fondo Monetario
Internacional o el Banco Central Europeo, y esperamos que se produzcan más
nombramientos de este tipo que ayudarán a cambiar el panorama del liderazgo. Sin
embargo, estos casos suponen claramente una excepción. En 2020, como promedio
mundial, las mujeres representaban el 4,4% de los cargos de dirección general, ocupaban
tan sólo el 16,9% de los puestos en consejos de administración, apenas el 25% de los
escaños en los parlamentos nacionales y suponían solamente un 13% del total de las
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ISABEL TATIANA VIVAS PAZ
personas involucradas en negociaciones de paz. Sólo 22 países cuentan en la actualidad
con una mujer como Jefa de Estado o de Gobierno, y en 119 esto no ha ocurrido jamás,
algo que tiene importantes consecuencias para las aspiraciones de las niñas a medida que
se van haciendo mayores. Si se mantiene la trayectoria actual no será posible alcanzar la
paridad de género en los máximos cargos de responsabilidad antes de 2150.
Esto puede y debe cambiar. Se necesita voluntad política para respaldar activamente y de
manera consciente la representación de las mujeres. Las y los líderes pueden establecer y
cumplir objetivos de paridad, incluso mediante nombramientos para todos los cargos
directivos en todos los niveles de gobierno, como ha ocurrido en los escasos países cuyos
consejos de ministros son igualitarios desde el punto de vista del género. Las medidas
especiales pueden funcionar; aquellos países que han fijado y aplicado cuotas de género
han conseguido un progreso real en el liderazgo de las mujeres, al igual que los que han
implantado políticas para abordar la representación. Allí donde no existe este tipo de
medidas, el progreso es más lento o incluso inexistente, y se puede revertir con facilidad.
Ningún país prospera sin la implicación de las mujeres. Necesitamos que su representación
refleje a todas las mujeres y niñas, en toda su diversidad y con todas sus capacidades, así
como en todas las situaciones culturales, sociales, económicas y políticas. Es la única forma
de conseguir un auténtico cambio social que incorpore a las mujeres como iguales en la
toma de decisiones y nos beneficie a todas y todos.
https://www.youtube.com/watch?v=KrC4FP1_0RY&t=2s
Las mujeres que lideran en el mundo del deporte, desde las deportistas a las directivas,
inspiran a las mujeres y a las niñas de todos los ámbitos de la sociedad a luchar por sus
sueños. Desafían los estereotipos sexistas y cambian actitudes sobre los roles de género,
proporcionan espacios justos y seguros para las mujeres y las niñas y les muestran el valor
del trabajo en equipo y de la perseverancia. Sin el liderazgo de las mujeres, los Juegos
Olímpicos de Tokio 2021 nunca se habrían convertido en los primeros Juegos Olímpicos
igualitarios en materia de género, con una participación de mujeres deportistas de casi el
49 por ciento.
A pesar de los avances y de los récords que han batido, las mujeres siguen estando
excluidas de algunos deportes y, en general, los salarios y premios económicos que reciben
son muy inferiores a los de sus homólogos masculinos.
REFLEXIONEMOS DESDE NUESTROS HOGARES
1. ¿De qué manera podemos evidenciar el maltrato o la violencia contra la mujer?
2. ¿Qué acciones consideras deberíamos realizar cuando nos damos cuenta que
existe maltrato contra alguna mujer?
3. ¿Desde nuestros hogares cómo podemos contribuir a la erradicación de la violencia
contra la mujer y la desigualdad de género?
4. Compartamos 5 estrategias que permitan apoyar el liderazgo de las mujeres en el
campo deportivo, agrícola, político, económico y social.
https://www.youtube.com/watch?v=zTe0VpjUFmI