CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

Actividad 1 - Sensibilización de saberes sobre

los mecanismos alternativos de resolución de
conflictos

ASIGNATURA
ELECTIVA DISCIPLINARIA IV

PRESENTA
DANIELA ALEXANDRA
CETINA GONZALEZ
ID 100065409

DOCENTE
ARNOLD MAYORGA

PROGRAMA DE PSICOLOG Í A
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS
2021
Corporación universitaria iberoamericana

MECANISMO Los Métodos Alternativos de Solución

ALTERNATIVOS DE de Conflictos son herramientas que
ofrecen a las personas diversas
oportunidades para solucionar sus
RESOLUCIÓN DE conflictos por sí mismas o con la
ayuda de un tercero sin la necesidad
CONFLICTOS de acudir a los despachos
judiciales.

En Colombia las leyes 446 de 1998 y 1563 de 2012 establecen como Masc: (1) la
conciliación;(2) el arbitraje y (3) la amigable composición.
Sin embargo, existen Masc ( Metodos Alternativos de Soluci ón de Conflictos) no
tipificados que pueden ser más eficientes al momento de solucionar una
controversia entre estos encontramos:
La mediación:
Viene del latín Mediatio, -onis, y que significa: F. Acción y efecto de mediar. Y por
mediar se entiende: Interceder o rogar por alguien. Interponerse entre dos o más
personas, que presentan un problema, procurando reconciliarlos y unirlos en
amistad.
Es una figura del derecho anglosajón similar a la conciliación, más informal que
ésta y en la que el tercero no propone fórmulas de acuerdo. Además de ser un
mecanismo que aparece bajo las teorías de la justicia restaurativa y la resolución
de conflictos y que podría ser útil frente a la situación que vive la sociedad
colombiana.
La mediación como señala el texto de Mazo Álvarez, H, ha sido utilizado con
anterioridad y surgió en norte América, la cual ha tenido una gran acogida desde la
década de los sesenta, ya que ha sido ideal en la resoluci ón de conflictos. Sin
embargo, en la corriente europea se utiliza la mediaci ón como un trabajo de
regulación, además de ayudar a mejorar, reparar o crear lazos de amistades que
están rotos o flojos.
Comprender más la mediación Es posible pactar Masc no establecidas en la ley
colombiana
La mediación es un proceso de diálogo
donde un mediador entrenado apoya a Si es posible que se utilicen, siempre y cuando
las partes para que el agresor se sea bajo el principio de la autonomía de la
atribuya la culpabilidad de sus acciones voluntad de las partes y el conflicto se
y para restituir las pérdidas de la solucione en la manera en que lo estimen más
víctima de la forma más adecuada a conveniente, por lo que pueden pactar Masc
sus necesidades, llegando a un acuerdo no tipificados. Debe advertirse que en cada
“

caso particular la asesoría legal es recomendada al

mediante la reparación económica, de
perjuicios personales y morales o
reparación con actividad.
En Colombia la Masc que mas se destaca es la
conciliación:
con la cual se han solucionado miles de
conflicto relacionados con diferentes temas.
“ los aspectos de la conciliación, tales como los
conciliadores,
los centros de conciliación, la clasificación de las
conciliaciones, las materias conciliables y, lo
más relevante, estableció la conciliación como
requisito de procedibilidad para acudir ante la
jurisdicción ordinaria (Silva Mariño, 2009)
”
momento de hacer un acuerdo de este tipo, con el
fin de verificar que no esté violando alguna norma y
que el pacto tenga plena existencia y validez”.
(Lesmes, 2019)
de los últimos cuatro años:
• Año 2005, 65.386 trámites iniciado y
23.316 acuerdos de conciliación
• Año 2006, 66.765 trámites iniciados y
24.744 acuerdos de conciliación
• Año 2007, 53.830 trámites iniciados y
20.352 acuerdos de conciliación
• Año 2008, 57.418 trámites iniciados y
23.410 acuerdos de conciliación.

• Con base en estos guarismos se concluye

Al parecer, de acuerdo con el esquema actual,
la conciliación como mecanismo
alternativo de solución de conflictos ha
alcanzado su máximo nivel, si se tienen en
cuenta las cifras
que para la última época hay un promedio
aproximado de 60.000 trámites iniciados y
23.000 acuerdos, equivalentes al 38% de
conflictos resueltos.

Conclusión:
A pesar de que tanto la mediación como la conciliación son métodos
buenos he importantes para resolver conflictos, ambos tienen puntos buenos y
malos. Sin embargo, podremos pensar que estos son similares o iguales ya
que ambos necesitan la intervención de un tercero, pero no es así pues su
gran diferencia es que en la mediación el tercero busca ayudar a que
ambas partes encuentren una solución factible. Mientras que en la
conciliación su tercera parte puede ser el que escoja la solución más
pertinente.
 Bibliografía

 Mazo Alvarez, H. (2013). La mediación como herramienta de la justicia restaurativa. Revista Opinión
Jurídica, Vol 12 Nº 23, pp. [99-114].
Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/ojum/v12n23/v12n23a07.pdf

 Silva Mariño, P. (2009). Desarrollo de la Conciliación a partir de la constitución de 1991. Revista

Panorama Nº 7, pp. [80-86].
Recuperado de https://journal.poligran.edu.co/index.php/panorama/article/viewFile/215/195

 Pérez, Ragone, Á. J., Copani, J., C. (2006). Los llamados medios alternativos de resolución de conflictos
vistos desde el proceso civil ¿la justa realización del derecho material vs la resolución de conflictos?.
Revista de Derecho (Valparaiso) [en línea], Vol 1 - Nº XXVII, (Sin mes) pp. [ 155-183].
Recuperado de http://www.redalyc.org:9081/articulo.oa?id=173620058007

 Bernal, Romero, T., Melendro, E., M. (2017). Resolución de conflictos desde la resiliencia: El caso de los
jóvenes extutelados en Colombia. Revista de Paz y Conflictos [en línea],  vol. 10, núm. 2, 10 (Julio-
Diciembre) pp. [65-87].
Recuperado de http://www.redalyc.org:9081/articulo.oa?id=205054523004